TRƯỞNG PHÒNG HCNS

Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 09/11/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
- Chiến lược & Ngân sách: Lập kế hoạch, định biên và quản lý ngân sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực) định kỳ năm/quý/tháng.
- Xây dựng hệ thống & Chính sách: Chủ trì xây dựng, hoàn thiện và giám sát thực hiện hệ thống quy chế nội bộ, quy trình làm việc, chính sách tiền lương, đãi ngộ và lộ trình đánh giá thăng tiến.
- Quản trị Hành chính & Tài sản: Quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị; lập kế hoạch và giám sát công tác an ninh trật tự, an toàn - vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tham mưu & Kết nối: Tham mưu cho Tổng giám đốc về cơ cấu tổ chức, điều hành và phúc lợi; hỗ trợ các bộ phận quản lý nhân sự; làm cầu nối giải quyết các khiếu nại, quan hệ lao động và triển khai văn hóa doanh nghiệp.
- Vận hành bộ máy & Pháp lý: Điều hành công việc của nhân viên trong phòng để hoàn thành mục tiêu; đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật hiện hành và thực hiện các việc khác theo phân công.
- Hành chính & Học vấn: Từ 30 - 45 tuổi; tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, QTKD, Lao động...; Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm mảng Nhân sự, trong đó ít nhất 03 năm tại vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS ở các công ty quy mô trên 300 người.
- Năng lực chuyên môn: Có khả năng hoạch định, triển khai chiến lược nhân sự và tham mưu tốt cho Ban lãnh đạo; nắm bắt và tổ chức công việc khoa học, xử lý đa nhiệm hiệu quả.
- Kỹ năng & Tố chất: Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt xuất sắc; chịu áp lực cao; chủ động, sáng tạo; cẩn thận, chỉn chu và cam kết gắn bó lâu dài.
- Phẩm chất: Trung thực, trách nhiệm cao, có ý thức kỷ luật, khiêm tốn, hòa đồng và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
- Thu nhập thỏa thuận cạnh tranh, nhiều cơ hội thăng tiến + Thưởng tháng 13, thưởng Quý và các dịp Lễ, Tết.
- Môi trường làm việc năng động, phúc lợi phong phú: Tặng quà sinh nhật, ngày Lễ (20/10, 8/3), Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và Trung thu cho con em nhân sự.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) + Gói bảo hiểm sức khỏe tự nguyện, khám sức khỏe định kỳ, chế độ thai sản ưu việt, du lịch và teambuilding hàng năm.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác

Công Ty TNHH Toàn Cầu Khải Minh

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 10 - Tòa văn phòng Sông Hồng Land - 165 Thái Hà - Đống Đa - Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Logistics / Xuất nhập khẩu / Mua hàng / Kho
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hỗ Trợ Pháp Lý (Mức Lương 15.000.000 - 20.000.000)
CÔNG TY TNHH CO-IDB
CÔNG TY TNHH CO-IDB
15.000.000 - 20.000.000
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Nhà Máy (Chuyên Về C&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Bà Rịa - Vũng Tàu, Gia Lai, Nghệ An
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Thỏa thuận
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
Thanh Hóa
Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
30 triệu - 35 triệu
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH VICKY PHARMA
Hà Nội
CÔNG TY TNHH VICKY PHARMA
20 - 30 triệu VNĐ
TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Công ty TNHH Nông nghiệp An toàn Việt Nam
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Nông nghiệp An toàn Việt Nam
18 - 22 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.