Tại sao bạn thừa sức đáp ứng yêu cầu công việc nhưng vẫn bị nhà tuyển dụng đánh trượt?

25/11/2021 11:30
Có rất nhiều tình huống "oái oăm" khi tìm việc làm và điển hình nhất có lẽ là khi bạn cảm thấy mình thừa sức đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng nhưng vẫn bị đánh trượt. Lúc này, bạn hãy bình tĩnh phân tích và tìm ra nguyên nhân để thay đổi cách tiếp cận, sớm trúng tuyển.

Thông thường, lý do phổ biến nhất khiến một ứng viên bị nhà tuyển dụng đánh trượt từ vòng gửi CV là vì ứng viên đó chưa đáp ứng được các yêu cầu cơ bản, tối thiểu trong mô tả công việc. Tuy nhiên, cũng có nhiều trường hợp "ngược đời" là ứng viên quá xuất sắc cũng bị từ chối. Nếu bạn đang ở trong tình huống đó - nộp CV nhiều nơi mà toàn bị từ chối, bạn liên tục tự hỏi tại sao công ty đó không nhận mình thì có lẽ đã đến lúc bạn đánh giá lại một cách khách quan về tất cả các yếu tố và thay đổi kịp thời.

MỤC LỤC:
1. Tại sao bạn không được tuyển dụng dù thừa sức đáp ứng yêu cầu công việc?
2. Cách xin việc khi bạn có năng lực, kinh nghiệm vượt yêu cầu của nhà tuyển dụng

ban thua suc dap ung yeu cau cong viec nhung van khong duoc tuyen tai sao

Lý do ứng viên không được tuyển dụng dù có khả năng đáp ứng yêu cầu công việc

1. Tại sao bạn không được tuyển dụng dù thừa sức đáp ứng yêu cầu công việc?

Khi phía công ty thông báo rằng bạn vượt quá các điều kiện cần cho công việc nên họ chưa thể tuyển dụng bạn vào thời điểm hiện tại (hoặc thậm chí họ không liên lạc lại), có thể bạn sẽ nghĩ rằng: "Rõ ràng mình giỏi hơn cả yêu cầu của họ cơ mà" hoặc "Điều này đâu có gì quan trọng, miễn là tôi hoàn thành công việc". Tuy nhiên, sự thật là, các ứng viên quá xuất sắc sẽ khiến nhà tuyển dụng lo ngại ít nhiều.
Lý do là bởi vì khi ứng viên có trình độ, có kỹ năng và kinh nghiệm làm việc thì cũng đồng thời yêu cầu một mức lương tương xứng. Để tránh lãng phí thời gian phỏng vấn, các nhà tuyển dụng sẽ mặc định bạn có mức lương kỳ vọng vượt xa giới hạn ngân sách của họ, thậm chí họ cho rằng bạn sẽ không chấp nhận thương lượng.
Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng có thể lo lắng đến nguy cơ ứng viên chỉ coi công việc này là giải pháp tạm thời, đặt biệt là sau khi mới nghỉ việc và chưa tìm được vị trí phù hợp với bản thân. Khi bạn tìm được công việc phù hợp hơn, bạn sẽ xin nghỉ việc và công ty sẽ tốn thêm thời gian cũng như chi phí cho việc tuyển dụng, đào tạo người mới.
Thậm chí, nhiều nhà tuyển dụng còn nghĩ xa đến mức độ cho rằng nếu ứng viên không gặp khó khăn gì trong công việc, họ sẽ cảm thấy nhàm chán và không có động lực làm việc, phấn đấu. Một vấn đề khác là nếu bạn có trình độ cao và nhiều kinh nghiệm hơn quản lý của mình, mọi người sẽ gặp khó khăn trong việc phối hợp, làm việc nhóm cùng nhau.
Nhìn chung, các công ty muốn tuyển những nhân viên phù hợp nhất và cảm thấy hài lòng với công việc của mình, trong khi bạn có khả năng vượt xa các nhân viên khác thì sẽ luôn có khả năng bạn là người phá vỡ môi trường cân bằng hiện tại.

Đọc thêm: Lỗi sai cơ bản khi làm đơn xin việc khiến bạn "trượt" ngay vòng đầu

ban thua suc dap ung yeu cau cong viec nhung van khong duoc tuyen tai sao 2

Cách để dễ dàng trúng tuyển khi "thừa sức" đáp ứng yêu cầu công việc

2. Cách xin việc khi bạn có năng lực, kinh nghiệm vượt yêu cầu của nhà tuyển dụng

Để tránh tình trạng bị nhà tuyển dụng từ chối vì quá xuất sắc, bạn có thể sử dụng một số cách sau để tiếp cận khéo léo hơn, trở nên phù hợp hơn với vị trí ứng tuyển và có được công việc theo ý muốn:

  • Điều chỉnh CV xin việc: Khi đã vượt quá các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đặt ra, CV của bạn không nên tập trung vào làm nổi bật các kỹ năng lãnh đạo hay quản lý mà thay vào đó, hãy đề cập đến những kỹ năng cần thiết trong mô tả công việc. Bạn cũng có thể giảm bớt số năm ở phần kinh nghiệm làm việc của mình cho phù hợp. Hãy nhớ, mục đích của bạn là xin được việc trước đã nên vừa đủ đôi khi lại là tốt nhất.
  • Tận dụng phần Mục tiêu nghề nghiệp trong CV: Ở mục này, bạn có thể giải thích lý do tại sao bản thân lại muốn làm một công việc khá "bình thường" trong khi hoàn toàn có thể đảm nhiệm các vai trò cấp cao hơn. Tốt nhất là hãy nói rằng bạn muốn có thêm trải nghiệm, muốn xây dựng nền tảng vững chắc trước khi thực sự tự tin thăng tiến.
  • Xóa ngày tháng trong mục Trình độ học vấn: Ngày tháng bạn tốt nghiệp không có vai trò gì trong CV xin việc (trừ khi bạn là fresher vừa mới tốt nghiệp). Với đa số trường hợp khác, nó chỉ khiến nhà tuyển dụng từ chối bạn vì định kiến về tuổi tác hoặc kinh nghiệm làm việc.
  • Sử dụng Thư xin việc: Hãy trình bày rõ hơn về công việc, kinh nghiệm và trình độ của bạn vào cover letter để chứng minh bạn phù hợp với vị trí đó cũng như xóa bỏ các định kiến khác. Thư xin việc khác CV ở chỗ có thể giải thích và chứa cảm xúc cá nhân nên bạn hãy tận dụng theo cách có lợi nhất cho mình.

Đọc thêm: Muốn xin việc, bạn nhất định phải tránh phạm lỗi cơ bản trong thư ứng tuyển

Hy vọng, qua bài viết trên đây của JOBOKO, các bạn đã phần nào hiểu được lý do tại sao mình thừa sức đáp ứng yêu cầu của công ty nhưng vẫn bị nhà tuyển dụng từ chối. Để khắc phục tình trạng này, bạn nên đọc kỹ tin tuyển dụng và điều chỉnh CV của mình cho phù hợp với các yêu cầu trong tin tuyển dụng. Chúc bạn thành công!

Bình luận

JobOKO
06/04/2020 07:05
Với những bạn trẻ chuẩn bị ra trường, đi xin việc thì chắc hẳn sẽ còn lạ lẫm với những cụm từ JD. Vậy JD là gì? Mô tả về Jd như thế nào?... Bài viết dưới đây chúng tôi giải đáp những thắc mắc này với bạn đọc cùng những kiến thức liên quan về mô tả công việc. Mời...
JobOKO
27/01/2020 15:03
Công ty headhunt thường được biết đến với rất nhiều cách gọi như nhà tuyển dụng trung gian, săn ứng viên,... Ngày nay, rất nhiều doanh nghiệp tìm đến các công ty headhunt để lấp đầy những vị trí công việc còn thiếu. Tuy nhiên, về phần mình, hầu hết ứng viên đều cảm thấy các headhunter có phần bí ẩn. Nhiều người chia sẻ rằng họ không biết có nên trả lời tin nhắn/email của headhunter hay không, chủ yếu là vì băn khoăn không biết cơ hội việc làm liệu...
JobOKO
18/09/2021 11:30
Có những công việc đơn giản nhưng lại có mức thu nhập khá ổn định, chẳng hạn như việc làm đánh máy tại nhà. Nghe thì đơn giản nhưng cạnh tranh cho...
JobOKO
29/11/2021 08:30
Để quản lý hiệu quả toàn bộ phận kinh doanh có quy mô lớn, cơ cấu phức tạp thì Trưởng phòng hoặc Giám đốc kinh doanh sẽ cần có sự hỗ trợ của Thư ký...
JobOKO
08/11/2020 02:30
Một số ứng viên thấy rằng câu hỏi "Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?" có vẻ vô nghĩa và khiến họ khó chịu, thậm chí có người còn xếp câu hỏi này vào một trong số những câu hỏi phỏng vấn ngu...
JobOKO
19/06/2020 07:30
Apollo tuyển dụng những vị trí nào? yêu cầu ứng tuyển ra sao, đây là câu hỏi được rất nhiều bạn quan tâm đặc biệt là những bạn đang có ý định đầu...
JobOKO
12/05/2020 14:00
"Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?", câu hỏi này chẳng mấy khi bỏ qua khi bạn phỏng vấn xin việc. Nếu bạn mới ra trường và chưa làm việc ở đâu thì...
JobOKO
10/05/2020 11:39
Nhân viên hành chính nhân sự là một trong số những vị trí đang được rất nhiều người quan tâm hiện nay. Với nhu cầu công việc ngày đang được mở rộng,...
JobOKO
26/02/2020 09:05
Để đội ngũ nhân sự của công ty có thể toàn tâm toàn ý làm việc, cống hiến cho công ty, vai trò của phòng nhân sự là rất quan trọng, đặc biệt...
JobOKO
05/04/2020 11:45
Siêu thị Bách hóa Xanh mở rộng quy mô cung cấp các mặt hàng thực phẩm tươi sống, rau sạch tại nhiều tỉnh thành trên cả nước. Do vậy, các vị trí có...
Giải thưởng của chúng tôi: