Công việc của Nhân viên thống kê là gì? các cơ hội việc làm

Nhân viên thống kê (Statistician) là những người chịu trách nhiệm nhập, lưu trữ, phân tích và giải thích dữ liệu số để phục vụ cho việc lập kế hoạch và ra quyết định. Nhân viên thống kê áp dụng các kỹ thuật thống kê và phân tích vào dữ liệu, đồng thời xác định các xu hướng dựa trên kết quả tính toán và dự đoán của họ. Họ có thể làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp nhà nước hoặc tư nhân.

MỤC LỤC:
I. Công việc của Nhân viên thống kê là gì?
II. Cơ hội việc làm của Nhân viên thống kê
III. Yêu cầu trình độ, kỹ năng với Nhân viên thống kê

Nhiệm vụ thường làm của Nhân viên thống kê

I. Công việc của Nhân viên thống kê là gì?

Những công việc chính của một Nhân viên thống kê là:

• Liên lạc với các bộ phận để lấy dữ liệu, bao gồm số liệu sản xuất và chi phí, số liệu bán hàng, cũng như dữ liệu cung cầu sản phẩm, dữ liệu về khách hàng và khách hàng tiềm năng.
• Tạo và duy trì cơ sở dữ liệu bằng cách sử dụng các chương trình phần mềm thống kê.
• Đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu bằng cách thực hiện việc dọn dẹp, kiểm tra lỗi và xác thực nghiêm ngặt.
• Phân tích dữ liệu theo yêu cầu bằng kỹ thuật thống kê, công thức và tính toán.
• Thực hiện các thử nghiệm thống kê để xác định độ tin cậy và hợp lý của kết quả.
• Đóng góp vào việc hoạch định chiến lược bằng cách xác định các xu hướng của ngành và chuẩn bị các dự báo.
• Mô tả, diễn giải và tóm tắt kết luận dựa trên dữ liệu thống kê.
• Trình bày các kết quả thống kê cho quản lý qua bảng tính, biểu đồ và đồ thị.
• Ghi chép các quy trình và cập nhật thông tin về các thay đổi trong phân tích thống kê.

Đọc thêm: Mẹo tăng kỹ năng phân tích cho bản thân

II. Cơ hội việc làm của Nhân viên thống kê

Dữ liệu là cơ sở quan trọng hàng đầu để các công ty, tổ chức tạo được lợi thế cạnh tranh trên thị trường và Nhân viên thống kê là người xử lý các dữ liệu đó. Họ có thể làm việc tại nhiều công ty, tổ chức và ngành nghề khác nhau, cụ thể là:

• Công ty nghiên cứu thị trường.
• Cơ quan thống kê của chính phủ.
• Các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, phân phối, dịch vụ, v.v.
• Công ty bất động sản.
• Bệnh viện.
• Các công ty công nghiệp, dược phẩm và thương mại.
• Cơ quan giáo dục, v.v.

Nhân viên thống kê có cơ hội thăng tiến cao hay thấp?

III. Yêu cầu trình độ, kỹ năng với Nhân viên thống kê

Mỗi nhà tuyển dụng sẽ có yêu cầu cụ thể khác nhau với Nhân viên thống kê, ví dụ nhiều nơi chỉ cần bằng trung cấp, trong khi một số cơ quan cần ít nhất bằng cử nhân. Các yêu cầu cơ bản nhất với Nhân viên thống kê là:

• Bằng cấp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành Thống kê, Thống kê kinh tế, Hệ thống thông tin, Toán học hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên thống kê hoặc liên quan tới số liệu, tính toán.
• Thành thạo các phần mềm thống kê.
• Kiến thức về các phương pháp, kỹ thuật, công thức và kiểm tra thống kê.
• Khả năng diễn giải dữ liệu và phân tích xu hướng, chuẩn bị các triển vọng và dự báo của ngành.
• Chủ động thu thập dữ liệu và cập nhật dữ liệu của các bộ phận để lưu trữ, phân tích, báo cáo.
• Kỹ năng tóm tắt và trình bày các phát hiện trong báo cáo.
• Chú ý đến chi tiết và kỹ năng hành chính, văn phòng.

Đọc thêm: Mẹo nâng cao kỹ năng tin học văn phòng đơn giản

Nhân viên thống kê là một công việc thích hợp với những ai có khả năng tập trung tốt, giỏi làm việc với các con số, có sự nhạy bén với xu hướng thị trường. Đây cũng là một vai trò nhiều cơ hội việc làm, dễ xin việc và có mức lương khá ổn cho cả những ai mới tốt nghiệp.