Tỉ mỉ, cẩn thận là gì? vì sao nhà tuyển dụng nào cũng coi trọng?

03/02/2020 17:45
Tỉ mỉ, cẩn thận là một trong số những đức tính mà ứng viên được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Bởi người mang đức tính này sẽ luôn làm việc với thái độ nghiêm túc, cẩn trọng nhằm mang đến hiệu quả tốt nhất cho công việc.

Công việc nào cũng đòi hỏi có sự tỉ mỉ, cẩn thận nếu ta muốn có kết quả đạt yêu cầu hay muốn hoàn thành như ý. Nếu không biết cách rèn luyện kỹ năng mềm tính cẩn thận và trị tật bất cẩn từ bây giờ, rồi sẽ có lúc bạn sẽ không chỉ mất đi cơ hội, thời gian, mà nhiều khi còn là tiền bạc và cả các mối quan hệ.

MỤC LỤC:
1. Tỉ mỉ, cẩn thận là gì?
2. Vì sao nhà tuyển dụng coi trọng đức tính tỉ mỉ, cẩn thận của ứng viên?
3. Tại sao phải cẩn thận, tỉ mỉ?
4. Các kỹ năng, ví dụ về sự tỉ mỉ
5. Ứng dụng cẩn thận, tỉ mỉ vào công việc
6. Rèn luyện và phát triển sự tỉ mỉ, cẩn thận như thế nào?

ti mi, can than la gi

Tỉ mỉ, cẩn thận là đức tính tốt trong mọi công việc hay đời sống

1. Tỉ mỉ, cẩn thận là gì?

Tỉ mỉ, cẩn thận có nghĩa là tập trung vào một hành động hay một điều gì đó. Trong kinh doanh, tỉ mỉ cũng có nghĩa là tập trung vào một nhiệm vụ nhất định. Người tỉ mỉ, cẩn thận là người có khả năng hoàn thành công việc sau khi đã cân nhắc tất cả các yếu tố liên quan dù là các yếu tố nhỏ nhất, luôn để tâm đến công việc và đảm bảo công việc được tiến hành chính xác nhất.

2. Vì sao nhà tuyển dụng coi trọng đức tính tỉ mỉ, cẩn thận của ứng viên?

Khi tìm kiếm ứng viên tài năng cho các vị trí việc làm còn trống, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng muốn tìm ứng viên tỉ mỉ và cẩn thận. Với một số vai trò như viết lách, biên tập, chỉnh sửa, giấy tờ... thì đức tính này có thể được liệt kê ngay trong phần yêu cầu của mô tả công việc. Còn lại, với vị trí khác, nhà tuyển dụng sẽ cố gắng đánh giá xem ứng viên có cẩn thận và chú ý đến chi tiết hay không thông qua CV xin việc và cách bạn phản ứng, trả lời trong phỏng vấn.
Tỉ mỉ, cẩn thận được tất cả nhà tuyển dụng coi trọng là vì một số nguyên nhân sau:
  • Ứng viên cẩn thận thường có khả năng tập trung tốt, khi làm việc chú trọng đến cả quy trình và kết quả, vì thế họ cũng sẽ là người có hiệu suất công việc cao.
  • Tỉ mỉ và cẩn thận hạn chế các sai sót hoặc nguy cơ xảy ra sai sót trong hầu hết các nhiệm vụ công việc.
  • Người cẩn thận thường có vẻ đáng tin cậy hơn, cho dù là giao cho họ làm việc độc lập hay teamwork.
  • Cuối cùng, ứng viên cho thấy sự tỉ mỉ và cẩn thận cũng có nhiều khả năng là người thích nghi tốt, không thường xuyên thay đổi, có thể gắn bó lâu dài, cống hiến cho công ty.

Đọc thêm: Top 4 công việc phù hợp với người cẩn thận, tỉ mỉ

3. Tại sao phải cẩn thận, tỉ mỉ?

Câu trả lời rất đơn giản, vì những người cẩn thận thường thực hiện công việc tốt hơn những người khác. Chú tâm vào từng chi tiết nhỏ cũng là cách để làm việc tập trung, hiệu quả hơn và giảm thiểu rủi ro. Các công ty đều đánh giá cao và yêu cầu nhân viên của mình phải có đức tính này. Đó cũng là lý do tại sao nhiều người luôn liệt kê sự cẩn thận, tỉ mỉ vào CV và đơn xin việc của mình.
Ti mi can than la gi vi sao nha tuyen dung nao cung coi trong
Lý do nên có tính tỉ mỉ, cẩn thận

4. Các kỹ năng, ví dụ về sự tỉ mỉ

Một số kỹ năng thể hiện sự tỉ mỉ, cẩn thận bao gồm:

3.1. Kỹ năng tổ chức

Bạn sẽ phải chịu trách nhiệm và thực hiện nhiều công việc khác nhau dù cho chuyên môn của bạn là gì đi chăng nữa (kế toán, phân tích tài chính, bác sĩ, nhân viên y tế, hay kỹ sư). Bạn cần phải làm việc theo một quy trình để theo dõi tốt công việc của mình và kỹ năng tổ chức công việc sẽ giúp bạn tạo ra một quy trình làm việc hiệu quả.
Một số ví dụ về kỹ năng tổ chức bao gồm sử dụng các công cụ như lịch, bút màu, phần mềm quản lý tài nguyên, phần mềm quản lý thực hiện dự án và bất cứ ứng dụng hoặc chương trình nào khác giúp bạn trở nên quy củ hơn. Rất nhiều người trong chúng ta thường không sử dụng những phần mềm này nhưng chúng thực sự rất hữu ích. Làm việc có tổ chức cũng là một cách để thể hiện sự cẩn thận của bạn.

3.2. Kỹ năng quản lý thời gian

Trên thực tế có rất nhiều những kỹ năng và Kỹ năng quản lý thời gian thực sự rất cần thiết. Quản lý thời gian hiệu quả cũng đồng nghĩa với có năng lực tổ chức tốt. Những mẹo giúp quản lý thời gian hiệu quả bao gồm, lên kế hoạch, thực hiện các kế hoạch cần được ưu tiên, lên lịch trình, sử dụng những phần mềm khác nhau như công cụ quản lý thời gian, phần mềm hẹn giờ,...

3.4. Tư duy phân tích

Kỹ năng tư duy phân tích cho phép bạn tập hợp và phân tích thông tin một cách hiệu quả và nhìn nhận vấn đề trên nhiều phương diện khác nhau. Kỹ năng tư duy sáng tạo, phân tích giúp bạn tập trung tốt hơn và đưa ra quyết định chính xác hơn.

3.5. Kỹ năng quan sát

Kỹ năng quan sát là một phần quan trọng của tính tỉ mỉ, cẩn thận. Nó sẽ giúp bạn chú tâm vào những thông tin quan trọng. Nhiều người có thể có khả năng quan sát bẩm sinh trong khi những người khác thì không. Có rất nhiều cách và công cụ khác nhau giúp cải thiện khả năng quan sát như đi dạo và quan sát tất cả những gì xảy ra xung quanh bạn, đặt câu hỏi với người khác hoặc với chính bản thân mình.

3.6. Kỹ năng lắng nghe chủ động

Những người có Kỹ năng lắng nghe chủ động đòi hỏi bạn tập trung hoàn toàn vào thông tin đang được nói tới. Sự chú tâm và tất cả các giác quan của bạn sẽ được tập trung vào cuộc trò chuyện đó. Lắng nghe chủ động không chỉ là nghe bằng tai, nó đòi hỏi phải thực sự chú tâm và hiểu câu chuyện. Lắng nghe chủ động bao gồm cả giao tiếp bằng mắt, cử chỉ, đưa ra phản hồi,...

Đọc thêm: 7 thói quen đơn giản giúp rèn luyện sự cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

5. Ứng dụng cẩn thận, tỉ mỉ vào công việc ​

Nghề nghiệp nào cũng cần sự tỉ mỉ, cẩn thận và phẩm chất này có thể được ứng dụng vào một số nhiệm vụ cụ thể như:
  • Thực hiện quy trình kiểm soát chất lượng sản phẩm.
  • Nghiên cứu và phân tích điểm mạnh/yếu của công ty đối thủ.
  • Liệt kê danh sách giám đốc tài chính.
  • Liệt kê nhu cầu của khách hàng thông qua các công cụ marketing khác nhau.
  • Kiểm tra biểu đồ kỹ thuật.
  • Xem xét tài liệu theo tiêu chuẩn định sẵn và kết quả báo cáo.
  • Nhận định các xu hướng tích cực và tiêu cực trên thị trường và đối tượng khách hàng tiềm năng.
  • Sử dụng phần mềm để tổng hợp tất cả những thông tin cần thiết để báo cáo và trình bày dữ liệu.
  • Hỗ trợ xem xét hồ sơ dự thầu.
  • Duy trì các dự án với sự trợ giúp của các phần mềm như phần mềm lên kế hoạch, phần mềm quản lý tác vụ.
  • Chuẩn bị các tính toán liên quan đến kĩ thuật và phát triển bản vẽ/ hình ảnh trực quan.
Ti mi can than la gi vi sao nha tuyen dung nao cung coi trong
Tính tỉ mỉ, cẩn thẩn ứng dụng vào công việc như thế nào?

6. Rèn luyện và phát triển sự tỉ mỉ, cẩn thận như thế nào?

Với một số người thì trời sinh, tính cách của họ đã có phần hướng nội hoặc suy nghĩ nhiều, luôn cân nhắc mọi khả năng rất rõ ràng và cẩn thận, khi làm bất cứ việc gì hay trong cuộc sống họ đều sẽ tỉ mỉ suy xét. Tuy nhiên, thực tế thì đa số mọi người không phải vốn có được đức tính tỉ mỉ cẩn thận, muốn phát triển họ sẽ phải chăm chỉ rèn luyện. Vậy đâu là cách tốt nhất để thay đổi?
Những lời khuyên lý tưởng nhất bao gồm việc bạn hãy rèn sự tập trung hơn nữa, cố gắng phát triển khả năng quan sát, nhìn nhận vấn đề theo nhiều hướng khác nhau, phân tích lợi hại trước khi ra quyết định. Bên cạnh đó, bạn đặc biệt phải tránh tâm lý "được chăng hay chớ", làm việc kiểu "phiên phiến" đi là được. Sự cầu toàn, nghiêm khắc với chính mình và chuyên nghiệp với đồng nghiệp là tiền đề để bạn ngày càng chú trọng tiểu tiết, cẩn thận và tỉ mỉ hơn.
Như vậy, các bạn đã cùng JOBOKO.com tìm hiểu thế nào là tỉ mỉ, cẩn thận và đức tính này có vai trò như thế nào đối với con người. Ngoài ra, để biết thêm nhiều kỹ năng cần thiết khác cho công việc hiện tại và tương lai như kỹ năng đặt mục tiêu, kỹ năng tư duy sáng tạo,... bạn hãy truy cập JOBOKO.com thường xuyên để thu thập những thông tin hữu ích nhé!
Bên cạnh đó, hiện nay kỹ năng mềm là một trong số những yếu tố mà nhà tuyển dụng đánh giá cao ngoài kinh nghiệm chuyên môn của ứng viên. Mặc dù bạn có kinh nghiệm tốt nhưng thiếu kỹ năng mềm thì cũng chưa chắc đã ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, khi biết được kỹ năng mềm ảnh hưởng ra sao đến sự nghiệp của bạn thì hãy cố gắng rèn luyện, cải thiện những điểm yếu của mình thì cơ hội có được việc làm tốt, ổn định sẽ luôn nằm trong tầm tay.

Bình luận

Bài viết mới

Thư ký dự án (Project Secretary) cung cấp hỗ trợ hành chính cho nhóm dự án ở nhiều ngành khác nhau. Nhiệm vụ của thư ký bao gồm các công việc như làm giấy tờ, đặt hàng thiết bị, lập và xử lý hóa đơn, tổ chức cuộc họp và sắp xếp các chuyến du lịch, công tác cho thành viên khác trong nhóm. Thông thường, thư ký dự án làm việc tại văn phòng, có thể làm toàn thời gian hoặc bán thời gian, đặc biệt là tăng ca khi dự án gần đến ngày hoàn thành.
Nghề lái xe cần có sức chịu đựng bền bỉ và sự can đảm vì công việc rất khó khăn bởi họ ở trên đường hầu như cả ngày. Với những người yêu thích làm việc ngoài trời thì đây là một công việc lý tưởng. Nếu bạn muốn biết tất cả thông tin về vị trí nhân viên lái xe văn phòng, trước khi nộp đơn xin ứng tuyển thì hãy cùng chúng tôi tham khảo danh sách công việc cụ thể dưới đây.
Những vấn đề liên quan đến tài chính của doanh nghiệp muốn kiểm soát chặt chẽ, chi tiêu, đầu tư hợp lý thì không thể thiếu vai trò của Chuyên viên tài chính . Một chuyên viên tài chính chuyên nghiệp, ngoài trình độ chuyên môn còn cần nhiều yếu tố khác.
Một nhân viên thu ngân giỏi ngoài kỹ năng chuyên môn thì không thể thiếu các tố chất, kỹ năng mềm quan trọng. Sở hữu những đặc điểm này, dù ứng tuyển vị trí nhân viên thu ngân hay bất cứ công việc nào, ứng viên cũng được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Vậy hãy cùng JOBOKO khám phá tố chất cần có của nhân viên thu ngân cụ thể nhé.
Đơn xin việc có thể được sử dụng như tài liệu tham khảo thêm trong trường hợp nhà tuyển dụng cần tìm hiểu về ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng. Vì vậy, nếu bạn chưa chỉnh sửa nội dung hay chỉ đơn giản là chứa lỗi sai chính tả đều sẽ có thể trở thành lý do khiến mình mất điểm, "trượt" ngay vòng đầu.
JobOKO
12/04/2022 10:30
Trưởng ca sản xuất là người giám sát toàn bộ hoạt động của dây chuyền sản xuất trong thời gian làm việc. Họ phân công công việc cho công nhân sản xuất, quản lý số lượng nguyên liệu đầu vào và thành phẩm cũng như sẵn sàng giải quyết những tình huống bất ngờ trong quá trình làm việc.
JobOKO
10/11/2021 10:30
Schedule là một công cụ đặc biệt quan trọng với hầu hết các công việc, thậm chí là trong học tập hay quản lý thời gian cá nhân. Ngày nay, hầu hết các môi trường làm việc tại văn phòng, dự án đều sẽ yêu cầu nhân viên tuân thủ Schedule để hoàn thành tốt các nhiệm vụ. Vậy chính xác thì Schedule là gì?
JobOKO
15/11/2021 09:30
Năng lực học tập, năng lực làm việc là những điều mà đa số mọi người đều được nghe hàng ngày. Những nhân viên xuất sắc sẽ được đánh giá là có năng lực, trong khi những người khác có thể bị cho là năng lực yếu kém. Vậy chính xác thì năng lực là gì, đánh giá dựa trên các tiêu chí nào và vì sao việc đánh giá nhân viên lại quan trọng với doanh nghiệp?
JobOKO
06/04/2022 16:30
Từ nhỏ, hầu hết những đứa trẻ đều được dạy rằng phải trung thực với bố mẹ, thầy cô, bạn bè và mọi người xung quanh. Cũng vì thế mà khi lớn dần lên, hầu hết chúng ta đều nhận định rằng trung thực là biểu hiện của đạo đức. Chính xác thì trung thực là gì và có phải lúc nào bạn cũng nên "có gì nói nấy"?
JobOKO
06/02/2021 14:30
Back Pay được hiểu đơn giản là khoản chênh lệch giữa mức lương chính thức của một người với số tiền họ nhận được. Nhân viên có thể nhận được Back Pay khi được tăng lương, làm thêm giờ hoặc được khen thưởng, v.v.
JobOKO
29/07/2021 07:30
Con người có thể học và rõ ràng về nhiều điều nhưng đôi khi lại chẳng hiểu rõ chính bản thân mình. Cũng vì vậy mà nhiều người cố gắng tìm kiếm các phương pháp khác nhau để kiểm tra tính cách, từ đó dễ dàng đưa ra các lựa chọn phù hợp, chính xác hơn, nhất là trong công việc. Trắc nghiệm MBTI là một trong những bài kiểm tra hiệu quả nhất hiện nay.
JobOKO
10/05/2022 13:30
Video CV là lựa chọn hàng đầu dành cho ứng viên mong muốn ứng tuyển thành công các vị trí đòi hỏi sự sáng tạo. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ kỹ thuật quay và thiết kế nội dung sao cho thú vị. Vậy khi tạo video CV, ứng viên cần lưu ý điều gì?
JobOKO
04/05/2022 15:30
Bạn đã bao giờ rơi vào trường hợp bị nhà tuyển dụng "phớt lờ" dù đã dành rất nhiều thời gian và tâm huyết để chuẩn bị CV xin việc? Nhiều ứng viên hoang mang và không biết nguyên nhân thật sự là gì. JobOKO sẽ giúp các bạn trả lời câu hỏi đó qua những chia sẻ hữu ích trong bài viết.
JobOKO
10/07/2022 17:53
Tiêu đề email tưởng chừng như đơn giản nhưng lại là phần đầu tiên "làm khó" hầu hết ứng viên khi gửi CV xin việc vì không biết đặt thế nào để thu hút mà vẫn chuyên nghiệp, nhất là khi tiêu đề quyết định việc nhà tuyển dụng mở mail hay không.
JobOKO
08/11/2020 02:30
Một số ứng viên thấy rằng câu hỏi "Vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?" có vẻ vô nghĩa và khiến họ khó chịu, thậm chí có người còn xếp câu hỏi này vào một trong số những câu hỏi phỏng vấn ngu ngốc nhất. Nghe thì có vẻ dư thừa nhưng có chắc tất cả các ứng viên đều biết lý do họ ứng tuyển vị trí đó không? Làm thế nào để trả lời câu hỏi này một cách khéo léo, gây ấn tượng mạnh?
Giải thưởng của chúng tôi: