Trang 7 - Việc làm chuyên gia nhân sự (3.906 việc)
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, kế toán,
- Nhận chấm công cuối tháng và đối chiếu từng bộ phận, hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, xác nhận với nhân sự đảm bảo tính chính xác
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương của nhân viên trong công ty
- Hỗ trợ các công việc khác trong Phòng Nhân sự khi có yêu cầu
- 1.Tính lương & thuế thu nhập cá nhân
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm C&B Specialist
- Theo dõi và gia hạn hợp đồng lao động cho nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Thực hiện các công việc được giao khác
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các ngành:Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự mới
- Am hiểu chuyên môn và có kỹ năng thành thạo về ngành nhân sự
- Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự
Xem tất cả: The Light Hotel tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
- b) Theo dõi các thủ tục đánh giá tái ký / đánh giá thử việc / đánh giá thử thách cho nhân sự
- Quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp hệ CĐ trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, QTKD,
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Công tác nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản lý nhân sự, Luật, Kinh tế
- Gửi bản cứng hồ sơ nhân viên định kỳ ngày 10 hàng tháng, kèm biên bản bàn giao
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED tuyển dụng việc làm
- Lập ngân sách nhân sự, Tính toán lương
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự, netword vềnhân sự lớn
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn)
- Tiếp nhận nhân viên mới
- Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về các nghiệp vụ quản trị nhân sự
- Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai các chương trình Total rewards dựa trên hiệu suất nhân sự và mục tiêu kinh doanh
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 12-15 nhân viên)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ
- NHÂN VIÊN KINH DOANH - số lượng 02 người
- Có khả năng giao tiếp và đàm phán
- Cơ hội phát triển sự nghiệp, tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao chuyên môn
- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo mục tiêu
- Xây dựng, ban hành và thực hiện quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo hội nhập và tiếp nhận nhân sự mới
- Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng cao cấp, chuyên gia
- Địa điểm làm việc và yêu cầu công tác: làm việc tại Văn phòng Điều hành Gia Lai và có khả năng công tác dài ngày tại Campuchia/Lào
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án · Chuyên Viên Nhân Sự · Kế Toán Viên · Kế Toán · thêm ›Bảo Vệ · Bán Hàng · Nhân Viên Bảo Vệ · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · chuyên viên quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.