Việc làm chuyên gia nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.742 việc)
- Nhận, xử lý và phản hồi các thông tin trước những thắc mắc, khiếu nại của nhân sự, đồng thời dự trù các tình huống có thể xảy ra để phản ứng nhanh chóng và kịp thời nhất, tránh xảy ra nhiều rủi do
- Triển khai kế hoạch phát triển và giữ chân nhân tài (nhân sự chủ chốt, nhân sự nòng cốt, Chương trình phát triển nghề nghiệp)
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự
- Mong muốn phát triển nghề nghiệp về nhân sự chuyên về C&B
- Được đào tạo, trải nghiệm và phát triển các nghiệp vụ chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự
- Là sinh viên CĐ/ĐH tất cả các chuyên ngành ưu tiên về Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật, hoặc có định hướng phát triển theo ngành Nhân Sự
- Cơ hội chứng minh năng lực và trở thành nhân viên Nhân sự chính thức tại công ty
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực
- Theo dõi thuế thu nhập cá nhân của NLĐ, đăng ký MST, và NPT
- Chuyên môn: Nữ, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, thực hiện thủ tục nhân sự
- Đào tạo và phát triển nhân viên: xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo theo kế hoạch kinh doanh, xây dựng tinh thần đoàn kết, thường xuyên tổ chức các hoạt động, duy trì giao tiếp và quan hệ tốt đẹp giữa các nhân viên
- Ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, mạnh về C&B (ưu tiên từng làm việc tại các doanh nghiệp FDI có người nước ngoài, hoặc ngành F&B/Retail)
- Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới
- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học tài chính kế toán hoặc Quản trị nhân sự
- Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tiền lương cho các Công ty với số lượng 300 nhân viên trở lên
- Tốt nghiệp các ngành về kế toán, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Kiểm tra giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
- Thu thập, cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trong hệ thống và phần mềm quản trị nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin
- Kiểm soát chấm công, OT, nghỉ phép của CBNV cả hai văn phòng trên hệ thống phần mềm quản trị nhân sự
- Làm các công việc hành chính phát sinh hỗ trợ do phòng Hành chính nhân sự và Công ty tổ chức: Tất niên, du lịch, khai trương, cúng bái, tiếp khách,
- Báo cáo chi phi lương, chi phí nhân sự khác theo yêu cầu của BGD
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn
- Ưu tiên: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành liên quan
- Thực hiện công tác Đào tạo của bệnh viện, đào tạo, tập huấn nhân sự hội nhập các nội dung cam kết quy định, quy chế, nội quy hướng dẫn quy trình thực hành nhân sự nhận việc khối chuyên môn
- Kiểm tra, giám sát tác phong làm việc, thời gian làm việc để cán bộ nhân viên thực hiện đúng nội quy, quy định của Bệnh viện
- Health insurance package for the whole family, free food at the office, Grab for Work allowance.
- Partner with department leaders to develop and implement HR strategies that support the overall business objectives.
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự như: Bổ nhiệm, kỷ luật, nghỉ việc, sa thải
- Giám sát tuân thủ các quy định về hành chánh nhân sự ở xưởng sản xuất
- Manage and control the C&B activities including monthly payroll, social charges, PIT.
- Update the new law relating to HR for developing and updating Company regulations and policies in compliance with current Vietnamese labor law.
- Chuyên môn: Nữ, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành có liên quan
- Tham gia vào công tác tuyển dụng, đào tạo, thực hiện thủ tục nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm Human Resource Specialist
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự
- Là cầu nối giữa nhân sự ở các Bộ phận và Ban Giám đốc để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự ở các bộ phận, giúp cho BGĐ có thể hiểu tâm tư nguyện vọng và tạo dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp
- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự bao gồm quy chế quy định công ty
Xem tất cả: Sàn GD BĐS Smartland tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án · Chuyên Viên Nhân Sự · Kế Toán Viên · Kế Toán · thêm ›Bảo Vệ · Bán Hàng · Nhân Viên Bảo Vệ · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · chuyên viên quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.