Việc làm chuyên viên đối tác nhân sự tại Quận Hà Đông (38 việc)

- Prospecting:Being an active hunter to aggressively find business opportunities through Email prospecting, LinkedIn approaching, Cold Calling, Customer Referral, Networks, Events, etc.
- Presentation:Presenting the proposal to the prospect with support from Pre-Sales Team &Delivery.

- Quản lý nhân sự
- Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các quy trình nhân sự: tuyển dụng, onboarding, đào tạo, đánh giá hiệu suất, khen thưởng - kỷ luật

- Hành chính -Nhân sự tổng hợp
- Quản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng - bảo hiểm

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự, lý lịch, thông tin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng/giảm lương

- Quản lý nhân sự
- Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các quy trình nhân sự: tuyển dụng, onboarding, đào tạo, đánh giá hiệu suất, khen thưởng - kỷ luật

- Nhân viên toàn thời gian
- Hỗ trợ xử lý sự cố kỹ thuật phát sinh (mất tín hiệu, âm thanh nhỏ/ rè, lag hình, drop khung hình)

- Công tác nhân sự
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chấm công, tính lương, BHXH, cho nhân viên và cộng tác viên tại công ty con
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần Future Media tuyển dụng việc làm

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự
- Hỗ trợ làm báo cáo, chấm công, nghỉ phép, theo dõi hồ sơ nhân viên

- Công tác nhân sự: (85%)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan

- Ưu tiên từng làm trong công ty headhunt/ dịch vụ cung ứng Nhân sự
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự khối Mass
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ BLĐ, các phòng ban

- Về công tác Nhân sự (HR):
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo về công tác nghỉ phép, nghỉ ốm, công tác, vắng mặt của nhân viên

- Tổ chức thực hiện công tác đánh giá nhân sự theo Quy trình đánh giá hiệu quả công việc
- Tuyển dụng nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao đông, theo dõi đánh giá thử việc

- Quản trị chính sách nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự trong ngành xây dựng
- Yêu cầu có kinh nghiệm trong tuyển dụng nhân sự nghành xây dựng

- Hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự: hợp đồng lao động, chấm công, thông báo nội bộ
- Đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn ứng viên các vị trí: sales, chăm sóc khách hàng, kho - vận hành
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH KIM VƯƠNG PHÁT tuyển dụng việc làm

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Yêu cầu: Sinh viên năm cuối chuẩn bị bảo vệ tốt nghiệp chuyên ngành sau:

- Công tác nhân sự
- Công tác tuyển dụng:

- Phiên dịch Nhật - Việt - Nhật cho Tổng Giám đốc trong các cuộc họp nội bộ, làm việc với đối tác và khách hàng
- Liên hệ, tiếp đón và làm việc với đối tác, hỗ trợ bố trí lịch họp và tham gia lịch gặp đối tác cùng Ban Lãnh đạo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên đối tác nhân sự · nhân viên chăm sóc đối tác · cộng tác viên nhân sự · cộng tác viên hành chính nhân sự · chuyên viên phát triển đối tác
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



