Trang 10 - Việc làm chuyên viên hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (929 việc)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính-nhân sự
- Phụ trách hướng dẫn các công việc nhân viên Hành chính - Lễ tân

- Nhiệm vụ công việc Hành chính nhân sự như sau (20%):
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn/ Công ty/ Doanh nghiệp vận hành chuỗi có quy mô > 100 nhân viên
- Quản lý hồ sơ nhân viên: nhập thông tin nhân viên đầu vào, lưu trữ hồ sơ nhân viên, sắp xếp hồ sơ nhân viên, nghỉ việc

- Soạn thảo văn bản, hợp đồng, thông báo hành chính
- Làm cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:Hành chính, Nhân sự, Quản trị KD, Luật
- Công tác Nhân sự:

- Hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân viên, triển khai chương trình giữ chân nhân sự
- Hành chính & Vận hành chuỗi:

- Công việc Hành chính - Văn phòng:
- Hỗ trợ các thủ tục hành chính pháp lý phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

- Tiến hành đăng tin, gọi điện, làm thủ tục liên quan tiếp nhận nhân sự, HĐTV, HĐLĐ
- Cấp phát đồng phục cho nhân viên, theo dõi và đặt đồng phục kịp thời

- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật và lưu trữ các thông tin nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự

- Hỗ trợ thủ tục onboarding/offboarding cho nhân viên mới và nghỉ việc
- Thực hiện các công việc hành chính: soạn thảo văn bản, công văn, mua sắm văn

- Nghiệp vụ Nhân sự &Hành chính (50%)
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự (cả bản cứng và bản mềm), đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Kiểm tra ngày công, tính lương phụ cấp liên quan, đối chiếu bảng lương với nhân viên trước khi gửi Kế toán để tiến hành thanh toán lương hằng tháng

- Thực hiện, theo dõi, kiểm soát ngày công nhân viên và thanh toán lương, thưởng, các chế độ phúc lợi liên quan của người lao động
- Soạn các văn bản dự thảo về xây dựng các thủ tục, quy định, quy trình liên quan đến việc quản trị nhân sự

- Nắm vững kiến thức/kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính kế toán/ quản lý, quản trị nguồn nhân lực

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan
- 1.Tuyển dụng & Quản lý hồ sơ Nhân sự

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Tuyển dụng 70%, Hành chính văn phòng 30%

- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

- Hành chính nhân sự:
- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự

- Quản lý, theo dõi thông tin hồ sơ nhân sự
- Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên tuyển dụng phù hợp

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: soạn thảo, lưu trữ hợp đồng, hồ sơ nhân sự, công văn
- Hỗ trợ các thủ tục nhân sự cho người lao động Hàn Quốc (visa, giấy phép lao động, đăng ký tạm trú)
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH GPFC.VN tuyển dụng việc làm

- Kinh nghiệm từ 2 - 3 năm về hành chính nhân sự hoặc các công việc liên quan
- Theo dõi HĐLĐ của nhân viên tiến hành đánh giá, tái ký HĐLĐ

- Tốt nghiệp tối thiểu Cao Đẳng chuyên ngành Hành chính nhân sự, Quản lý nguồn nhân lựlực
- Phúc lợi từ Phòng Hành chính nhân ssự

- Có từ 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã quản lý hành chính -nhân sự)
- Quản lý hoạt động hành chính: hồ sơ nhân sự, công văn đến/đi, hợp đồng, biên bản, tài liệu nội bộ
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Tipu Vietnam tuyển dụng việc làm

- Tư vấn và hỗ trợ nhân viên về chính sách, quy định và quyền lợi
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: Công ty CP Freshdi Việt Nam tuyển dụng việc làm

- o Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng nhân sự của tập đoàn
- o Lập kế hoạch và quản lý công tác đào tạo nhân sự của tập đoàn

- Tham gia xây dựng, triển khai, cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến Hành chính -Nhân sự:
- Thực hiện công tác hành chính văn phòng: quản lý văn bản, tổ chức sự kiện nội bộ, thiệp

- Lead the creation, documentation, and implementation of HR Standard Operating Procedures (SOPs) and workflows in collaboration with department heads.
- Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or a related field.

- Đảm bảo các hoạt động hành chính và nhân sự của công ty diễn ra suôn sẻ, hiệu quả
- Kiến thức chuyên môn vững vàng về luật lao động, các quy định hiện hành liên quan đến nhân sự
Xem tất cả: Công ty TNHH J Design tuyển dụng việc làm

- Môi trường chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Lexus toàn cầu, làm việc với đội ngũ nhân sự trẻ trung, vui vẻ, nhiệt huyết và tích cực
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành ngôn ngữ Anh, quản trị văn phòng, hoặc môi trường

- Các công việc hành chính như: đặt cơm, soạn thảo văn bản, Cấp phát VPP, theo dõi chi phí văn phòng
- Nhân viên toàn thời gian
Xem tất cả: Công Ty TNHH Hưng Phú Vinh tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự: lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên
- Quản lý quan hệ lao động, tạo mã nhân viên và theo dõi biến động nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



