Việc làm chuyên viên phòng nhân sự tại Quận Cầu Giấy (176 việc)
- cùng Trường phòng đưa ra những mục tiêu nhân sự gắn với mục tiêu công ty
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành có liên quan
- Báo cáo: Trưởng phòng Nhân sự
- Vị trí:Chuyên viên cấp cao Tuyển dụng
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Microsoft Office, hệ thống quản lý nhân sự)
- Theo dõi, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên (bản cứng và bản mềm)
- Chốt bảng công, in và chuyển cho Phòng Kế toán tính lương cho nhân sự Công ty
- văn bản/giấy tờ thuộc Phòng Hành chính nhân sự quản lý
- Thu thập các hồ sơ, thủ tục để đóng bảo hiểm cho nhân sự
- Bảo đảm nhân viên được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định
- Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên trong công ty, tập trung vào lĩnh vực thời trang
- Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên trong quá trình học tập và thực hành
- Đối tác nhân sự chiến lược HRBP,
- Đến năm 2030, HBR Holdings sẽ trở thành một trong 10 tập đoàn đầu tư về giáo dục uy tín và chuyển hóa được nhiều nhân sự nhất Việt Nam
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương khác
- Quản Trị Nhân Sự, Luật, Kinh Tế, HR, Nhân sự tổng hợp
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN MAT GROUP tuyển dụng việc làm
- Hiểu biết cơ bản về các quy trình tuyển dụng và phát triển nhân sự
- Tư duy hướng đến trải nghiệm người dùng (ứng viên và nhân viên)
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội
- Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH BLUECYBER tuyển dụng việc làm
- Giảng dạy hội nhập cho nhân sự mới của HTKD
- Đánh giá nhân sự - phát triển nghề nghiệp
- The HRBP will handle generalist responsibilities including recruitment, on-boarding of new employees, employee relations, performance & talent management, partnering with line management on HR and business needs and special projects.
- Minimum 2 years working experience in generalist HR or HRBP experience preferably in consumer finance and banking.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc nhân sự
- Có khả năng linh động, tự tìm kiếm ứng viên linh hoạt
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, hoặc lĩnh vực liên quan
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, nội quy, quy trình làm việc phù hợp với môi trường sáng tạo
- Công việc Nhân sự (20%)
- Quản lý và theo dõi biến động nhân sự
- Tham gia phỏng vấn ứng viên và tuyển chọn nhân sự đáp ứng chuẩn năng lực của Công ty
- Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới
- Tốt nghiệp Cử nhân hoặc Thạc sĩ về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Đào tạo & phát triển nhân sự:
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn
- Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong những ngày đầu tiên làm việc
- Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí, duy trì nguồn ứng viên hiệu quả
- Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · trường phòng hành chính nhân sự · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.