Trang 11 - Việc làm chuyên viên phòng nhân sự (4.140 việc)

- Phân tích số liệu C&B, phát hiện các bất thường và đưa ra các đề xuất, khuyến nghị cho Trưởng phòng Nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản lý nguồn nhân lực/Kinh tế/Kế toán hoặc các chuyên ngành chứng chỉ có liên quan

- Phối hợp với các phòng ban trong công tác đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn
- Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo thăng tiến và luân chuyển theo kế hoạch phát triển nhân sự của Ban Giám Đốc

- Biên soạn và xây dựng giáo trình đào tạo chuyên môn cho kỹ thuật viên
- Xây dựng kiến thức chuyên sâu về da liễu - mỹ phẩm - liệu trình chăm sóc da

- Hỗ trợ các nhân viên trong việc phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của tổ chức và các nhân viện

- Tuyển dụng nhân viên, nhân sự cho công ty

- Hỗ trợ chuyên môn cho các phòng ban khi có yêu cầu
- Góp ý nội dung sản phẩm cùng phòng Marketing để tối ưu tài liệu từ góc độ học viên

- Quản lý & giám sát nhân viên bảo vệ và vệ sinh
- Công việc nhân sự :

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của các phòng ban
- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác đánh giá nhân sự, lập lộ trình công danh và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty

- Tác phong chuyên nghiệp
- Làm việc online, không cần đến văn phòng, chỉ cần đến văn phòng 2-3 buổi đầu để đào tạo

- Có kiến thức chuyên sâu về các thuật ngữ chuyên ngành nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Điều phối sắp lịch làm việc cho nhân viên kỹ thuật
- Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hỗ trợ phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Hỗ trợ các hoạt động tổ chức nhân sự khác như chương trình đào tạo, hội nghị, team building,

- Phối hợp với Trưởng phòng trong việc xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi)
- Theo dõi, kiểm soát hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, và các thủ tục nhân sự khác

- Tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên, sinh nhật, họp định kỳ, các sự kiện của công ty, các hoạt động công đoàn
- Tốt Nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, kế toán, tài chính ngân hàng hoặc các ngành liên quan

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm để đáp ứng nhu cầu nhân sự của các đơn vị trong Trường
- Quản lý thủ tục bảo hiểm cho cán bộ, giảng viên, nhân viên, phối hợp với cơ quan bảo hiểm để cập nhật và điều chỉnh thông tin bảo hiểm

- Soạn thảo và ban hành các quyết định liên quan đến tổ chức nhân sự (thành lập, sáp nhập, giải thể) và chế độ chính sách
- Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ của nhân viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Hành chính, hoặc các ngành liên quan
- Tư vấn cho trưởng bộ phận xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự

- Sinh viên năm 2, 3, 4 các trường Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực, kinh tế lao động,
- Có kinh nghiệm làm CTV Tuyển dụng, Nhân sự, CSKH là lợi thế

- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp Đại học nghành quản trị nhân sự
- 40% Nhân sự và 60% Hành chính

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm nhân sự, có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự

- Vị trí:Chuyên viên Nhân sự
- Ứng tuyển ngay vị trí CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ thông qua:
Xem tất cả: EMG EDUCATION tuyển dụng việc làm

- Định hướng sẽ thăng tiến lên Trưởng phòng Hành chính nhân sự (trong tương lai)
- Trợ giúp Trưởng phòng Hành chính nhân sự trong việc xây dựng kế hoạch nhân sự và tiền lương, chi phí hành chính

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật
- Phối hợp và triển khai chương trình hội nhập, đào tạo định hướng cho nhân viên mới

- Kết hợp cùng các Trưởng phòng/ban đánh giá nhân sự trong quá trình thử việc
- Công tác nhân sự

- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ / đột xuất theo yêu cầu Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc
- Ưu tiên mạnh: Ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành nghề trong bệnh viện /phòng khám / cơ sở y tế

- Nhân viên toàn thời gian

- Tham mưu cho TPNS/GĐNS về: chính sách lương, thưởng, cơ cấu trả lương, tuyển dụng, đánh giá nhân sự và thị trường lao động
- Theo dõi đánh giá kết quả phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập phát triển theo đúng quy định
Xem tất cả: Việc làm tại Long An

- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên tại khu vực
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự/ quản lý trực tiếp

- Established in 2016 in Hanoi, 1C Vietnam operates as a subsidiary of 1C company - the leader of Russian and Eastern European business solutions market.
- To support the expansion of business activities, we have an immediate opening for the position of Executive Assistant in the HR Department.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



