Trang 2 - Việc làm nhân sự tại Bình Dương (150 việc)
- Yêu thích và có định hướng phát triển trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Có laptop cá nhân
- Implement related duties as assigned by Talent Acquisition Assistant Manager.
- Diccuss with Head of Department/ interviewee to interview, get the intervew result and feedback to the candidate.
- Văn phòng phẩm: nhận yêu cầu, cấp phát VPP cho các bộ phận Mobifone, .
- Bảo hiểm:Tăng giảm, điều chỉnh, ốm đau, thai sản.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, duy trì hệ thống nhân sự
- Hoà giải các tranh chấp, xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của Công ty
- Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc và đưa ra các quyết định về nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Có phong cách lãnh đạo và quản lý nhân viên
- Thưởng khác: Tháng 13++, KPI cá nhân/năm, thưởng tết, lễ, sinh nhật, cưới hỏi
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Giám Đốc Sàn
- Kỹ năng: Vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự
- Đã qua một số khóa học về Quản trị hành chính, nhân sự
- Cố vấn cho giám đốc nhân sự các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi
- Tham gia các hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá nhân sự trong công ty
- Join the compulsory Social Insurance and Unemployment insurance on 100% salary under Labor Contract and according to the provisions of the Social insurance law.
- Set up strategies for Human Resouces &Genneral Affairs department to achieve organization objective.
- -AM HIỂU LUẬT LAO ĐỘNG .BIẾT TÍNH LƯƠNG-CHẤM CÔNG/BẢO HIỂM/CÔNG ĐOÀN/ HỢP ĐỒNG
- -AM HIỂU VỀ PCCC VÀ MÔI TRƯỜNG
Xem tất cả: VIỆT KHẮC tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Bình Dương
- Nam, tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành: hành chính/nhân sự/ viễn thông/ mạng máy tính/ công nghệ thông tin,
- Quản lý hệ thống camera: đảm bảo các sự cố về camera được báo cáo và đưa ra hướng giải quyết kịp thời
- Ensure compliance with all legal and regulatory requirements, including those related to Vietnamese Labor Laws, Social Insurance, Safety, and Occupational Health.
- Education:Bachelor's degree in Human Resources Management, Law, English language, or a related field.
- Lập kế hoạch trung và dài hạn tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban theo mục tiêu sản xuất kinh doanh của BGĐ công ty
- Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học Luật, Đại học Kinh Tế khoa Quản trị nhân sự
Xem tất cả: Tìm việc làm Trưởng phòng Hành chính nhân sự
- Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật/Quản trị kinh doanh
- Phối hợp TA, L&D đảm bảo việc onboard cho nhân viên mới đúng quy trình
- Cập nhật bảo hiểm, chuyển hồ sơ bảo hiểm lên nhân sự tổng
- Giải đáp khiếu nại về công, lương, chế độ bảo hiểm cho công nhân viên
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc có kinh nghiệm liên quan đến nhân sự
- Được nhà hàng hỗ trợ khi gia đình nhân viên có sự cố, khó khăn không thể tự giải quyết được
- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám Đốc
- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trở lên, kinh nghiệm chuyên môn ở lĩnh vực nhân sự
- Quản lý, sắp xếp hồ sơ nhân viên
- Quản lý các công việc liên quan đến bộ phận nhân sự: Chấm công, bảo hiểm xã hội, tuyển dụng, thủ tục người nước ngoài
- Kinh nghiệm quản lý các công việc liên quan đến nhân sự, tổng vụ, HSE
Xem tất cả: Tìm việc làm Chủ Quản Hành Chính
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Sự · Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · phụ trách nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.