Trang 7 - Việc làm nhân sự tại Quận Cầu Giấy (449 việc)

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc và đánh giá cuối thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, nhân sự chính thức

- Theo dõi tình hình nhân sự tại Vùng, tham mưu và cập nhật kịp thời cho Quản lý
- Tương tác với nhân viên các cấp để nắm bắt tâm tư, hỗ trợ giải quyết khó khăn liên quan đến nhân sự

- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ, onboarding nhân sự mới khi cần
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc liên quan

- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo

- Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo

- Đầy đủ các chế độ (Lễ, Tết, Hiếu -Hỉ, Teambuilding) theo quy định Công ty và Luật Lao động.
- Trực tiếp soạn thảo và rà soát toàn bộ hợp đồng của Công ty (Hợp đồng nguyên tắc, Hợp đồng mua bán, Hợp đồng cho thuê, ).

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc,
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức

- 1/ Quản lý Nhân sự:
- Chính sách & Tuân thủ: Cập nhật chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và tiến hành kiểm tra định kỳ các hoạt động nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Marketing hoặc các ngành liên quan
- Yêu thích mảng đào tạo - phát triển nhân sự

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường

- Phụ trách các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý, nhân sự key của công ty:
- Thực hiện tư vấn để xác định cách cải thiện hiệu suất làm việc, phát triển kỹ năng, và thúc đẩy sự phát triển chuyên môn

- Xây dựng, phát triển và phân bổ các chiến lược, nhiệm vụ cho các cấp nhân sự
- Duy trì, giám sát nhân sự trong quá trình vận hành, xây dựng động lực để thực hiện tốt mọi yêu cầu của tổ chức

- Tuyển gấp khi có dự án khai trương hoặc biến động nhân sự
- Cập nhật nhu cầu nhân sự tại các điểm làm việc

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý quy mô từ 10-15 nhân sự
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban lãnh đạo

- Phối hợp với cấp quản lý và các bộ phận xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân viên
- Thực hiện đào tạo cho đội ngũ nhân viên các kiến thức về da, chăm sóc da và phương pháp chăm sóc da theo từng loại Da
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
- Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức

- Làm việc cùng Marketing - Truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin các khóa học, sự kiện đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Marketing hoặc các ngành liên quan

- Nhân viên toàn thời gian

- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



