Trang 3 - Việc làm nhân sự (10.658 việc)

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên đang làm việc và nhà bán hàng
- Phát triển đào tạo E-learning cho nhân viên và nhà bán hàng

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, hợp đồng lao động,
- Đào tạo: Lên danh sách nhân sự tham gia các khóa đào tạo
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên viên Nhân sự

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,

- Có kinh nghiệm về hành chính nhân sự hoặc đảm nhiệm các vị trí tương đương
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến giấy tờ, hồ sơ xin visa, nhập cảnh và tạm trú cho nhân viên nước ngoài

- Hỗ trợ nhập liệu, lưu trữ hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự

- Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng - phúc lợi, quy trình quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: Tìm việc làm TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH

- Được hưởng BHXH, BHTN theo quy định của Nhà nước.

- Hỗ trợ công tác hành chính nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự

- Hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự: soạn thảo văn bản, lưu trữ - số hóa hồ sơ, quản lý giấy tờ và con dấu
- Cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi ngày công, nhập liệu

- Tổ chức bộ máy nhân sự hiệu quả, phân công công việc và đánh giá kết quả thực hiện
- Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự trong Phòng

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự

- Tuyển dụng và thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự
- Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: kết hôn, sinh con, ốm đau,

- 1.Tuyển dụng & Quản lý hồ sơ Nhân sự
- Báo cáo nhân sự tuần/tháng/quý cho quản lý & BOD

- Báo cáo biến động nhân sự hàng ngày (số lượng tuyển dụng, nghỉ việc)
- Theo dõi định biên nhân sự, đối chiếu biến động nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng

- Phụ trách lập - cải tiến data nhân sự phục vụ cho công việc
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự

- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên, bao gồm teambuilding, sự kiện nội bộ, v.v
- Tốt nghiệp tối thiểu Cao Đẳng chuyên ngành Hành chính nhân sự, Quản lý nguồn nhân lựlực

- Lập kế hoạch tuyển dụng hằng tháng/quý/năm theo nhu cầu thực tế và kế hoạch nhân sự
- Phối hợp với bộ phận liên quan trong công tác tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)

- Knowledge:Deep understanding and practical experience in Vietnamese Labor Law, Social Insurance (BHXH), Tax regulations, and cost/budget management principles.
- Experience:Minimum 3 years of proven experience in a similar multi-functional role such as Office Manager, Admin Manager, or a comprehensive Admin-HR-Internal Accounting capacity.

- Chúng tôi đang tìm kiếm Thực tập sinh Nhân sự & Hành chính chủ động, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm để gia nhập đội ngũ
- Vị trí này phù hợp với sinh viên mong muốn theo đuổi sự nghiệp Nhân sự và tìm hiểu cách HR vận hành trong môi trường công nghệ năng động
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



