Trang 2 - Việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Quận Thanh Xuân (75 việc)

- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo nghiệp vụ từ các chuyên viên đào tạo có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành
- Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản

- Đối với ứng viên không có kinh nghiệm: Được đào tạo bài bản, yêu cầu có tinh thần học hỏi, cố gắng, nghiêm túc trong công việc
- Được đào tạo chuyên sâu bởi những chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Nhân Viên Telemarketing

- Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý hoặc phát triển kênh TikTok/YouTube cá nhân hoặc doanh nghiệp
- Được đào tạo chuyên sâu về bất động sản nếu chưa có kinh nghiệm

- Quản lý hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động
- Tiếp nhận, làm thủ tục và hỗ trợ cho nhân viên mới nhận việc
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN SILVERSPRING tuyển dụng việc làm

- Đào tạo hội nhập/Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của nhân sự mới khi được nhận vào làm việc
- Công việc liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự (70%)

- Tiếp nhận, kiểm tra, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ nhân sự, hành chính
- Nhập liệu thông tin nhân sự, hợp đồng, quyết định, giấy tờ liên quan vào hệ thống

- Tốt nghiệp Đại học - chuyên ngành Nhân sự, Quản lý Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ, Hành chính
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên mạnh Tuyển dụng

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách nhân sự, Quản trị nhân sự hoặc C&B
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên

- Không yêu cầu kinh nghiệm, chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu
- Đối với sinh viên được hỗ trợ dấu xác nhận thực tập

- Được đào tạo để phát triển tư duy kinh doanh và năng lực cá nhân
- Làm hồ sơ thử việc, ký HĐLĐ, soạn quyết định nhân sự

- Được hướng dẫn, đào tạo 1-1 về những kiến thức, kĩ năng cần thiết để phục vụ công việc và phát triển sự nghiệp
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ quá trình Onboard

- Tính lương cho toàn bộ nhân viên công ty
- Ưu tiên đã từng làm trong công ty quy mô trên 50 nhân sự

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Triển khai công tác tạo nguồn, sang lọc, phỏng vấn ứng viên

- Nắm vững ít nhất 3 trong 5 mảng nhân sự: Tuyển dụng - C&B -Đào tạo - Hành chính - Văn hóa (trong đó Tuyển dụng bắt buộc)
- Có kinh nghiệm tham gia phát triển đào tạo nhân sự là lợi thế

- Nhân sự - Tiền lương - Bảo hiểm
- Theo dõi biến động nhân sự, chấm công, ngày phép, nghỉ ốm, thai sản,

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, đào tạo, và các hoạt động gắn kết nhân viên
- Có kiến thức về các nghiệp vụ nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, và các chế độ phúc lợi

- Nhận chỉ tiêu, đề xuất nhân sự, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty
- Kỹ năng tạo nguồn ứng viên

- Hoàn thiện các thủ tục hành chính khi tiếp nhận nhân sự: Soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động cho các nhân viên
- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự trực thuộc hệ thống cửa hàng: Luôn đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự cho các cửa hàng

- Hỗ trợ setup các buổi đào tạo, sự kiện, tiếp khách, đối tác
- Thực hiện quản lý thông tin nhân sự chi nhánh, ký kết hợp đồng, hỗ trợ chấm công tính lương

- Thành thạo Excel, Word, Email - Sử dụng tốt phần mềm nhân sự, phần mềm kê khai BHXH, HTKK
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · nhân viên tư vấn đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



