Trang 8 - Việc làm nhân viên nhân sự tại Hồ Chí Minh (2.035 việc)

- Lương lễ, Tết nhân đôi (X2)
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và hoàn tất các hồ sơ nhân sự liên quan
- Tổ chức đào tạo quy trình, quy định cho nhân viên, công nhân

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tổ chức đào tạo hoặc phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý giáo dục, Quản trị nhân sự, Hành chính, hoặc các ngành liên quan

- Hỗ trợ công tác chăm lo đời sống nhân viên (sinh nhật, hiếu, hỉ)
- Đầu mối tiếp nhận và tổng hợp các báo cáo Nhân sự định kỳ từ HR Manager

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất, có kiến thức về các phần mềm quản trị hành chính và nhân sự
- Đánh giá hiệu suất: Tổ chức và hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên

- Tổng hợp công - tính lương hàng tháng (quy mô nhân sự vừa, công việc ổn định)
- Quản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng - quyết định

- Điều phối sắp lịch làm việc cho nhân viên kỹ thuật
- Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hỗ trợ phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Tuyển dụng & Quản lý hồ sơ Nhân sự
- Giải đáp thắc mắc & hỗ trợ nhân viên

- Công tác nhân sự
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu

- Tham mưu BGĐ về chính sách nhân sự & văn hoá nội bộ
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Giám sát nhân sự và HCNS tổng hợp, kinh nghiệm ngành y tế - thẩm mỹ - chăm sóc sắc đẹp
Xem tất cả: Công ty CP Imperial tuyển dụng việc làm

- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu nhân sự
- Đặt vé máy bay, tàu xe, khách sạn cho cán bộ nhân viên theo kế hoạch công tác

- Assist the Human Resources Supervisor in working with the Line Managers and Admins team to ensure the employees' services.
- Work with the Human Resources Supervisor and follow up the tasks of employee benefit programs such as social & medical insurance, labor contracts, payroll and employees' services (accommodation, meals).

- Theo sát nhân sự mới trong thời gian thử việc và phối hợp với các bộ phận theo dõi kết quả thử việc của nhân viên mới
- Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cungứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

- Minimum 4 years of experience as an HR Specialist, Payroll Specialist, or C&B Executive (experience in IT companies is a strong plus).
- Monitor and ensure accurate overtime, leave balance, and related C&B data.

- Onboarding process:Preparing new joiner announcements, Offer Letters, Internal Agreements (for interns), name cards, and relevant logistics or policy documents.
- Supporting with HR team for Internalcom or Training activities.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với công ty Trung Quốc
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục tuyển dụng

- Có kiến thức về hành chính, nhân sự, thư ký
- Có kiến thức, kinh nghiệm về các hoạt động chủ yếu của Công ty để đảm bảo cho công tác hành chính nhân sự, thư ký

- Phối hợp với bộ phận Vận hành và Nhân sự để đề xuất kế hoạch phát triển nhân sự
- Kiểm tra, đánh giá năng lực nhân sự định kỳ và sau đào tạo

- Tiếp nhận - quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng, lưu trữ và báo cáo thông tin nhân sự
- Ưu tiên ứng viên đã từng setup hoặc cải tiến hệ thống nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



