Trang 4 - Việc làm phòng hành chính nhân sự (9.074 việc)

- Hoạch định nguồn lực: Xây dựng, điều chỉnh chiến lược nhân sự đáp ứng nhu cầu thay đổi của vận hành kinh doanh
- Quản lý Vận hành Nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống Hành chính -Nhân sự của công ty trong giai đoạn set-up
- Quản lý chấm công - phép - tăng ca - hợp đồng - hồ sơ nhân sự

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) Hành chính Nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự

- Mảng Hành chính, Nhân sự
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự

- Quản lý ngân sách liên quan đến hành chính nhân sự
- Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức -Hành chính -Nhân sự
- Giám sát và hỗ trợ các công việc hành chính như: quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất, môi trường làm việc,

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Quản lý hành chính - quản trị văn phòng:
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và quản trị nội bộ

- Quản trị Hành chính văn phòng
- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Trưởng phòng Nhân sự

- Xây dựng, cải tiến và ban hành các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự

- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình - quy chế - quy định -chính sách nhân sự
- Quản trị nhân sự

- Quản lý hành chính - quản trị văn phòng
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và quản trị nội bộ

- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Giải quyết mọi sự vụ liên quan đến người lao động: lương/thưởng, BHXH, mâu thuẫn, đình công, hợp đồng lao động, các chính sách liên quan,
- Tham mưu, phối hợp xây dựng hệ thống quản lý nhân sự phát triển công ty

- Quản lý, sắp xếp công việc hành chính, nhân sự trong phòng
- Xây dựng phương án nhân sự, định biên nhân sự, chính sách tiền lương, thưởng, đãi ngộ

- Có 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng/Phó phòng/Trưởng nhóm Hành chính Nhân sự trở lên
- Quản lý vận hành nhân sự

- Tư vấn về cơ cấu tổ chức, chính sách lương thưởng, đãi ngộ và các quy định liên quan đến nhân sự
- Đảm bảo vận hành hiệu quả hệ thống hành chính, giám sát việc sử dụng, bảo quản tài sản, trang thiết bị văn phòng

- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 3 - 5 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Tham gia giải quyết/tham mưu giải quyết sự vụ vấn đề liên quan đến nhân sự hoặc hình ảnh thương hiệu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



