Trang 5 - Việc làm phòng hành chính nhân sự (9.361 việc)

- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng

- Tư vấn về cơ cấu tổ chức, chính sách lương thưởng, đãi ngộ và các quy định liên quan đến nhân sự
- Đảm bảo vận hành hiệu quả hệ thống hành chính, giám sát việc sử dụng, bảo quản tài sản, trang thiết bị văn phòng

- Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin, v.v
- Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên

- Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong vấn đề về nhân sự, đặc biệt là trong việc quản lý nhân viên tại các cụm rạp
- Tổ chức buổi họp: Phân công nhân sự phụ trách chuẩn bị phòng họp, thiết bị và tài liệu cần thiết cho các buổi họp của BGĐ

- Quản lý hành chính nhân sự:
- Lộ trình thăng tiến, phát triển thành Giám đốc Nhân sự hoặc Trợ lý Nhân sự cho Tổng Giám Đốc

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành nhân sự, kinh tế, quản trị hành chính, luật hoặc chuyên ngành tương đương khác
- Triển khai đầy đủ các chính sách, nội quy, quy trình nhân sự của Công ty tại Nhà máy

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Công tác hành chính: 10%
- Kỹ năng tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan

- Xây dựng các chính sách nhân sự
- Dịch vụ hành chính quản trị: Quan hệ đối ngoại hành chính, công tác xã hội, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác khen thưởng

- Quản lý hành chính nhân sự tại công trường:
- Đề xuất nhân sự thưc hiện công việc được giao

- Nhân sự & Phát triển tổ chức
- Tham mưu chiến lược nhân sự gắn với mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp

- Báo cáo: Báo cáo định kỳ/đột xuất tình hình nhân sự, công tác hành chính cho Ban Giám đốc
- Kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý Nhân sự/Hành chính

- Yêu thích công việc nhân sự và muốn phát triển nghề Hành chính Nhân sự
- Thực tập sinh Hành chính Nhân sự Full-time

- Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn:Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
- Kết hợp cùng nhân sự

- Thiết lập, kiểm soát chính sách nhân sự: tuyển dụng, đãi ngộ, KPI, quy trình, lộ trình nghề nghiệp
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, vận hành, văn hóa doanh nghiệp

- Bachelor's degree or higher in HRM, Law, Economics, or relevant fields.
- Minimum 10 years in HR, preferably with benefits or OD experience.

- Có đam mê và mong muốn học hỏi về lĩnh vực hành chính nhân sự
- Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực hành chính nhân sự

- Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp từng giai đoạn hoạt động của công ty và thị trường BĐS
- kiểm soát chi phí nhân sự, BHXH, thuế TNCN theo đúng quy định pháp luật

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự theo yêu cầu của công ty và tuân thủ luật pháp
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



