Trang 3 - Việc làm sup quản lý nhân sự tại Bình Dương (152 việc)
- Viettel Construction tìm kiếm 20 Nhân viên kinh doanh làm tại một trong 63 Chi nhánh trên toàn quốc như Hòa Bình, Hưng Yên, Long An, Lâm Đồng
- Thực hiện các chương trình quảng bá hình ảnh, sản phẩm, dịch vụ đến khách hàng trên địa bàn
- Xây dựng kế hoạch đào tạo để nâng cấp và dự phòng nhân sự - đội ngũ
- Không nhận phong bì trong công tác nhân sự
- Báo cáo nhân sự: Lao động, phép, cơm, KPI, tăng ca
- Quản lý và Giám sát LĐ, duyệt phép người lao động
- Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
- Tổ chức và quản lý các hoạt động đào tạo: đăng ký, sắp xếp thời gian và địa điểm đào tạo
- Being apply, complete, and submit any supporting documentation required for any working visa, permits, and licenses for all employees and company visitors as required
- Supporting Health Insurance claim request for employees as well as assist any issues relating to Health Insurance
- Công tác quản lý hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, quan hệ lao động
- Tiếp nhận phiếu yêu cầu nhân sự, đăng tin tuyển dụng, thực hiện rà soát hồ sơ ứng viên, tuyển dụng ứng viên thực tế theo nhu cầu
- 4 Phối hợp các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, tuyển dụng nhân sự, quản lý nhân viên, xử lý kỷ luật lao động
- Tuyển dụng, tăng lương, giảm lương, cho thôi việc nhân viên thuộc quyền quản lý căn cứ các quy định của công ty
- Support Go-look-see (GLS) for local or other plant machinery incidents
- Support Practical Problem Solving (PPS) or improvement tools related to machinery Deliver machinery safety related training
- Quản lý Nhân sự
- Bằng cấp: Cử nhân trở lên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc.
- Tiến hành chấm công cho CNV.
- Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn và trình quản lý trực tiếp
- Làm Offer theo thông tin đã chốt từ quản lý, gửi Offer cho ứng viên đạt và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp
- Quản lý và điều hành toàn bộ công tác Nhân sự - Hành chính
- Giám sát, đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp
- Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook).
- Chế độ BHXH, BHYT theo luật.
- Theo dõi tình hình nhân sự tại công ty, lên kế hoạch tuyển dụng hằng tháng
- Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc
- Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo, đánh giá chất lượng đào tạo
- Kỹ năng cần thiết cho công việc : Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN LC FOODS tuyển dụng việc làm
- 5.Undertake the procurement of office supplies, accurately control the procurement requirements, and control the procurement costs
- Báo cáo biến động nhân sự (số lượng tuyển dụng, nghỉ việc hàng ngày)
- Theo dõi định biên nhân sự, đối chiếu biến động nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp các ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan khác đến công việc
Xem tất cả: Công ty cổ phần Seedcom Food tuyển dụng việc làm
- Tìm và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp ứng viên cho nhiều vai trò: công nhân
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.