Việc làm sup quản lý nhân sự tại Quận Gò Vấp (29 việc)
- Thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, quản lý hiệu suất và xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Xây dựng, phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty
- Hỗ trợ công tác nhân sự (30%): Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân viên đảm bảo kịp thời, đầy đủ
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, quản lý lương thưởng
- Phối hợp với nhân viên bảo vệ để đảm bảo an ninh, trật tự và quản lý tài sản của trung tâm
- Quản lý vận hành ca làm việc:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi chấm công cho nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Thực hiện các công việc trong phòng Hành chính -Nhân sự
- Được làm việc đúng chuyên môn sở trường, hợp tác với các cộng sự/Quản lý nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
- Phụ trách phát triển thương hiệu tuyển dụng bao gồm lên kế hoạch, triển khai kế hoạch tạo nguồn, quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của cấp Quản lý
- Báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh hoặc liên quan
- Được đào tạo, phát triển lên vị trí quản lý, lãnh đạo theo lộ trình thăng tiến của đơn vị
- Quản lý chính sách nhân sự và chế độ phúc lợi
- Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự
- Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trong hệ thống tuyển dụng
- Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng và nhân sự khi cần
Xem tất cả: Vinova tuyển dụng việc làm
- Được làm việc đúng chuyên môn sở trường, hợp tác với các cộng sự/Quản lý nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
- Phụ trách phát triển thương hiệu tuyển dụng bao gồm lên kế hoạch, triển khai kế hoạch tạo nguồn, quản lý nguồn dữ liệu ứng viên đầu vào
- Quản lý chính sách nhân sự và chế độ phúc lợi
- Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự
- Xây dựng lịch trình, phân tuyến và tổ chức công tác điều hành đội xe vận chuyển, quản lý phương tiện vận chuyển
- Tối thiểu 3-5 năm hoạt động vị trí giám đốc khu vực, giám đốc chi nhánh trên 200 nhân sự trong ngành logistics, chuyển phát nhanh
- Quản lý thông tin khách hàng và liên tục cập nhật trên hệ thống cơ sở dữ liệu
- Gọi điện tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng lẻ & Đại lý
- Khả năng đa nhiệm, ưu tiên và quản lý thời hạn cạnh tranh và xung đột
- 1. Quản lý hồ sơ, giấy tờ nhân sự:
- Tốt nghiệp Từ Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Sinh viên năm 3, năm 4 thuộc các ngành Marketing, Truyền thông, PR, Báo chí, Quản trị nhân sự, Ngôn ngữ Anh hoặc các ngành liên quan
- Tuyển dụng: đăng bài tuyển dụng và hỗ trợ tìm kiếm ứng viên tiềm năng theo hướng dẫn của quản lý
- Quản trị công tác quan hệ lao động, chính sách nhân sự, xử lý xung đột phát sinh
- Kinh nghiệm: Từ 05 đến 07 năm trong lĩnh vực nhân sự, từ 02 - 03 năm làm quản lý
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
- Giải quyết các thắc mắc thông tin về nhân sự và quy định công ty
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH VIỆT GIA MINH tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.