Trang 3 - Việc làm thưởng tại Huyện Nhơn Trạch (279 việc)

- Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng(Langmaster, Ielts LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.
- Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA &AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ.

- Xét tăng lương và thưởng hằng năm

- Headquartered in Saxonburg, Pennsylvania, USA, and founded in 1971, Coherent operates in over 20 countries worldwide.
- Attractive Annual Bonus:From 1.96 to 4.00 months of salary, including the 13th-month bonus (effective for new offers from July 2025).

- Lead PPS (Practical Problem Solving) activities inside the plant, including training and production problem solving and sharing the results in the corporate meetings (Zoom with Summit plants around the world).
- Guide the SLMS activity of SPV to assist the program teams with the LRR and LER audits.

- Thưởng hiệu quả công việc, bình quân 3-4 tháng lương/năm

- Lương:12 - 17tr + phụ cấp khu vực + phụ cấp cơm +thưởng tỉ lệ hoàn thành công việc
- Chế độ đãi ngộ tốt: Lương, thưởng năng suất lao động, thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng lễ , tết,

- Chế độ khác: Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng hiệu quả hàng quý, thưởng thâm niên, thưởng lễ - tết,

- Thưởng "Ngôi sao của tháng": 2.000.000 VND/Tháng
- Thưởng đánh giá hiệu suất hàng năm lên đến 1 tháng lương cơ bản

- Đãi ngộ: Tham gia BHXH theo quy định, suất ăn công ty, thưởng cuối năm, thưởng theo quý v.v

- Chế độ lương, thưởng: Tốt, theo năng lực và kinh nghiệm thực tế
- Lương tháng thứ 13, thưởng Tết theo hiệu quả công việc và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty

- Đãi ngộ: Tham gia BHXH theo quy định, suất ăn công ty, thưởng cuối năm, thưởng theo quý v.v
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân Viên Kinh Doanh

- Thưởng 1 năm 2 tháng lương
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm full lương, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên

- Thưởng lớn sau khi kết thúc dự án
- Thưởng theo năng lực

- Thưởng theo dự án, thưởng theo chỉ tiêu, thưởng cuối năm

- Xây dựng và kiểm soát quy trình kỷ luật, thưởng - phạt
- Giám sát việc chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng lương đúng quy định

- Các chế độ thưởng, phúc lợi khác
- Thưởng sản lượng (từ 20 -->60%)

- Lương tháng 13 (cố định) +thưởng dựa trên hiệu quả KPI
- Bảo hiểm full lương, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc

- Thưởng tết, thưởng các ngày lễ, các ngày đặc biệt của công ty
- Thưởng hiệu quả theo công trình, phụ cấp khi đi công trình

- Thưởng = thưởng target +thưởng phủ nhãn hàng
- Quản lý chính sách bán hàng, chiết khấu, thưởng doanh số để khuyến khích TDV và nhà thuốc

- Thưởng 2 lần/năm: Lương tháng 13, thưởng linh hoạt
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



