Trang 6 - Việc làm trưởng nhóm nhân sự tại Hồ Chí Minh (936 việc)

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự

- Lộ trình:Trưởng nhóm nhân sự → Trưởng bộ phận nhân sự → HRM → HRBP → HR Director
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban, bảo đảm tiến độ và chất lượng nhân sự đầu vào

- Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty
- Thực hiện hệ thống đánh giá nhân sự

- Tuyển dụng: Giám đốc phòng nhân sự
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng, phù hợp với văn hóa và chiến lược phát triển của công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH PHÚ QUÝ SÀI GÒN tuyển dụng việc làm

- Xây dựng kế hoạch công tác cho bộ phận Nhân sự & Hành chính dựa trên chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Nhân sự

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phòng Hành Chính -Nhân Sự
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty (Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B, Quan hệ lao động, Văn hóa doanh nghiệp)

- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO
- Bảo mật dữ liệu nhân sự

- Bố trí nhân sự mới, tổ chức đánh giá sau thử việc, xét tuyển chính thức
- Thống kê, tổng hợp, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự toàn Công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm HR Manager

- Có khả năng xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), hỗ trợ trưởng bộ phận trong công tác quản lý và phát triển nhân sự
- Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy trình - quy chế nhân sự

- Develop and execute HR strategy aligned with CREASIA's Vision -Mission -Values.
- Lead culture-building initiatives grounded in Integrity, Compassion, Excellence, Innovation, and Mindfulness.

- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO
- Bảo mật dữ liệu nhân sự

- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO
- Bảo mật dữ liệu nhân sự

- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương
- Quản lý Hành chính -Nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GGA tuyển dụng việc làm

- Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng - phúc lợi, quy trình quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan

- Có kinh nghiệm về xây dựng hệ thống, chính sánh nhân sự
- Quản trị nguồn nhân lực:
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Thành thạo thao tác quản lý trên các nền tảng tuyển dụng, có thể độc lập thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện lưu trữ, tiếp nhận, chuyển giao hồ sơ cá nhân, duy trì quan hệ lao động tốt với nhân viên

- Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office

- Khi cần, phối hợp với chính quyền địa phương để tuyển dụng nhân sự cho các dự án và nhà máy
- Lập các báo cáo phân tích chi phí lương, hiệu quả sử dụng quỹ lương và các chỉ số nhân sự liên quan

- Xây dựng quy trình, nội quy và chính sách nhân sự
- Xây dựng & đánh giá KPI cho công nhân may, tổ trưởng, QC và các bộ phận văn phòng

- o Cập nhật thông tin biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, luân chuyển)
- o Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, khiếu nại, tố cáo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



