Trang 5 - Việc làm trưởng phòng hcns (121 việc)

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm Trưởng phòng HCNS
- Xây dựng & đánh giá KPI cho công nhân may, tổ trưởng, QC và các bộ phận văn phòng

- Phối hợp với các bộ phận (CSKH, HCNS) để xử lý sự cố, nâng cao dịch vụ khách hàng

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn các phòng ban và sơ đồ tổ chức công ty

- Điều phối nhân sự HCNS của các cơ sở trong việc tuyển dụng

- Phước Thới, TP.Cần Thơ, liên hệ Phòng HCNS trong giờ hành chính gặp Mr.Tâm - Tel [protected info]
- Kỹ năng vi tính văn phòng (Word, Excel, Point point, sử dụng internet) thành thạo

- Phước Thới, TP.Cần Thơ, liên hệ Phòng HCNS trong giờ hành chính gặp Mr.Tâm - Tel [protected info]
- Đôn đốc công nhân chấp hành đúng các quy trình, quy định về kỹ thuật sản xuất, an toàn và phòng chống cháy nổ
Xem tất cả: Việc làm tại Cần Thơ - Tìm việc làm Tổ trưởng Sản xuất

- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính - quản trị văn phòng: cơ sở vật chất, tài sản, dịch vụ, lễ tân, bảo vệ, hậu cần
- Thực hiện báo cáo, phân tích số liệu và tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp cải thiện hệ thống HCNS

- Phối hợp với bộ phận HCNS: dõi chuyên cần, chấm công
- Theo dõi tỷ lệ lỗi/tỷ lệ sửa: họp tổ trưởng và quản lý kỹ thuật chuyền để cải thiện liên tục

- hỗ trợ Kế toán trưởng quản lý nghiệp vụ kế toán toàn công ty
- Thay mặt/điều hành Phòng khi được ủy quyền

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm Trưởng phòng HCNS
- Xây dựng & đánh giá KPI cho công nhân may, tổ trưởng, QC và các bộ phận văn phòng

- Xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ, đánh giá Ban/phòng
- Đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu quy trình và chi phí HCNS

- Phối hợp phòng HCNS tuyển dụng, đào tạo nhân viên kinh doanh
- Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Kinh doanh

- Phối hợp với Phòng HCNS trong các công tác truyền thông nội bộ, đào tạo, tổ chức sự kiện
- Quản lý, kiểm soát toàn bộ hoạt động của Phòng theo đúng chủ trương, định hướng của Công ty

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch, ngân sách cho bộ phận HCNS phù hợp với từng giai đoạn phát triển

- Tuyển dụng - Bố trí nhân sự: Tiếp nhận yêu cầu của các phòng ban, phối hợp với Chuyên viên Tuyển dụng tổ chức tuyển dụng
- Có 03 -05 năm kinh ngh, ệm trong lĩnh vực HCNS

- Tham mưu và đề xuất cho Trưởng bộ phận trong công tác đào tạo
- Thực hiện các công việc phát sinh khác khi có yêu cầu của TBP/ TP HCNS

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự
- Có kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Phân công, giám sát công việc của team HCNS

- Quản lý và điều phối công tác hành chính văn phòng
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng và tài sản hành chính

- Tối thiểu 03 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương
- Phối hợp với Phòng tài chính kế toán quản lý và chịu trách nhiệm về việc tạm ứng, thanh quyết toán hợp đồng mua bán vật tư, thiết bị
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



