Trang 13 - Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự tại Hà Nội (587 việc)

- Graduate from university, prefer majors of:Human Resources Management /Economics.
- Cơ khí/Máy móc/Thiết bị công nghiệp.

- Có kiến thức tổng hợp về hành chính, nhân sự
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm về hành chính nhân sự

- Hướng dẫn, nhắc nhở và giám sát việc thực hiện nội quy Công ty về vấn đề nhân sự, hành chính, kỷ luật
- Nhiệm vụ và trách nhiệm công tác nhân sự:

- Có kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và đánh giá chất lượng nhân sự
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực Mỹ phẩm, Mẹ & Bé hoặc Dinh dưỡng

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên tuyển dụng
- Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới

- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác (nếu có)
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng/nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao kiến thức, kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên

- Main workplace is Hanoi Office or Thai Nguyen Head office & other assigned ones.
- Support the design and implementation of employee engagement and satisfaction initiatives, including surveys and events (year-end party, company trips, employee conference, International Women's Day 8/3, Vietnamese Women's Day 20/10).

- Xây dựng chính sách nhân sự
- Quản trị nhân sự (80%)

- Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng

- Trực tiếp đào tạo sản phẩm, kỹ năng tư vấn, dịch vụ khách hà[protected info] nhân viên tại cửa hàng
- Được tham gia các khóa học phát triển kỹ năng: đào tạo chuyên sâu, kỹ năng lãnh đạo, thiết kế bài giảng
Xem tất cả: Công ty TNHH KRIK Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Triển khai chính sách lương thưởng và các hoạt động phát triển nhân sự
- Tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận nhân sự mới (ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng)

- Hướng dẫn, hỗ trợ các đơn vị thành viên trong việc triển khai và áp dụng thống nhất các quy chế, chính sách nhân sự trong toàn hệ thống
- a) Xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự

- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, chính sách nhân sự của Công ty
- Tham gia xây dựng, soạn thảo chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho CBNV

- Công tác Nhân sự
- Theo dõi biến động nhân sự, hỗ trợ quản lý dữ liệu nhân sự

- Tốt nghiệp cao đằng/đại học chuyên ngành : quản trị văn phòng, nhân sự hoặc các ngành khác tương tự

- Tốt nghiệp CĐ- ĐH chuyên ngành nhân sự, kinh tế
- Chấm công và quản lý nhân sự:

- Bằng cử nhân về Quản trị Nhân sự/ Kinh tế/ các ngành liên quan khác
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm dựa trên năng lực cốt lõi, nhu cầu phát triển tổ chức và định hướng kế thừa nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị Nhân sự hoặc một số khối ngành liên quan
- Lập và quản lý phiếu lương, bảo mật thông tin thu nhập nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · trưởng phòng hành chính nhân sự · chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


