Trang 21 - Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự tại Hà Nội (475 việc)

- Chính sách đánh giá tăng lương hàng năm, thăng tiến theo năng lực của nhân viên

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm content Tiktok

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ và hợp đồng nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự
Xem tất cả: Công ty TNHH KRIK Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Theo dõi phép năm và các biến động nhân sự làm cơ sở để tính lương hàng tháng

- Work experience:Minimum 1-2 years of experience in HR (Open to fresher).
- Conceive and craft bilingual content (Vietnamese and English) for internal communication materials, including videos, posters, banners, flyers, brochures, and other publications.
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Nhân viên Đào tạo
- Trực tiếp đào tạo & đứng lớp cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại (onboarding, nghiệp vụ, kỹ năng dịch vụ)
Xem tất cả: Nhà Hàng MOKCHANG tuyển dụng việc làm

- Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự
- Trình độ chuyên môn:

- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên
- Nhân viên chính thức
Xem tất cả: TNG Holdings Vietnam tuyển dụng việc làm

- Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các nội dung hội nhập cho Nhân viên mới
- Triển khai các dự án phát triển năng lực nhân viên

- Đầy đủ BHXH - BHYT - nghỉ phép, lễ Tết theo luật và chính sách nội bộ
- Chính sách thai sản mở rộng:

- Tổ chức đào tạo trực tiếp hoặc online cho nhân sự mới và đào tạo lại khi có cập nhật hệ thống / quy trình
- Trình độ: Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc tương đương
- Tổ chức sinh nhật nhân viên, sự kiện nội bộ, team building

- Làm flashcard, sao đĩa học, phô tô sách (Giáo viên, học sinh, bài tập) phục vụ công tác giảng dạy
- Lên kế hoạch và chuẩn bị các tài liệu giảng dạy cho giáo viên

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: xây dựng bản mô tả công việc, đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thương lượng hợp đồng
- Quản lý, theo dõi tình hình biến động nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự

- Nhân viên toàn thời gian
- Phối hợp với kỹ thuật để xử lý sự cố hệ thống

- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, Văn hoá doanh nghiệp, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)
- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội & các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc

- Tổ chức thực hiện chính sách nhân sự (35%)
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Nhân sự

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự chung của công ty
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình tuyển dụng và các biểu mẫu

- 13th monthly salary, Performance Bonus, Outstanding &Long term award.
- Additional Allowances:Birthday, public holidays, clothing, hospitalization, and more.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc liên quan
- Thực hiện tiếp nhận, onboarding nhân sự mới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên chế độ chính sách · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


