Trang 18 - Tìm việc làm chuyên viên hành chính nhân sự tại Hà Nội (665 việc)

- Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, TOP tuần, tháng, và năm

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Nhân sự, QTKD, Sư phạm, Tâm lý, )
- Trực tiếp giảng dạy các chương trình hội nhập, chuyên môn, kỹ năng và quản lý

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quan hệ báo chí, Nhân sự, Truyền thông, Maketting
- Thực hiện các hoạt động truyền thông về văn hóa, chính sách và sự kiện nội bộ

- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban trong công ty

- Hành chính văn phòng
- Theo dõi, tổng hợp các chi phí hành chính

- Gắn kết quả đánh giá với cơ chế mã hóa - phân loại - khen thưởng - lộ trình phát triển nhân sự của A&U
- Trực tiếp thiết kế và đóng gói bài giảng số (Storyboarding, Scripting) cho nhân sự

- Đánh giá khoảng cách năng lực, đề xuất nhu cầu đào tạo và lộ trình phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Giáo dục hoặc các ngành liên quan

- Giám đốc Nhân sự CHRO
- Đồng hành cùng hành trình Từ Nông trại tới Bàn ăn

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Văn phòng, Ngôn ngữ Anh, Luật, Hành chính công hoặc các ngành liên quan
- Hỗ trợ các công tác hành chính khu vực tiền sảnh (tiếp nhận/chuyển phát thư từ, bưu phẩm, cuộc gọi đến)

- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động, Luật kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực
- Xây dựng cơ chế quy hoạch cán bộ nguồn toàn hệ thống và chính sách thu hút nhân sự cấp cao trên thị trường

- Tiếp nhận nhân sự cũ và đào tạo nhân sự cũ (nhân sự đào tạo bao gồm Tư vấn viên cũ + mới, leader, CM, AD)
- Ưu tiên nhân sự nội bộ, đã từng làm Giáo viên, Tư vấn viên, Team Leader tại các cơ sở của IMAP

- Ưu tiên ứng viên mạnh về xây dựng nội dung

- Theo dõi tiến độ học, điểm kiểm tra và tỷ lệ hoàn thành của nhân viên
- Xây dựng chương trình hội nhập và lộ trình đào tạo cho nhân viên

- Lập kế hoạch và triển khai đào tạo (định kỳ, phát sinh) đảm bảo chất lượng nhân sự dịch vụ khách hàng
- Phối hợp với TN đánh giá, giám sát chất lượng nhân sự trước, trong và sau đào tạo

- Xác định nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo định kỳ hoặc phát sinh cho nhân sự Dịch vụ Khách hàng
- Theo dõi, đánh giá chất lượng nhân sự trước, trong và sau đào tạo
Xem tất cả: Tìm việc làm Giám Sát Dịch Vụ Khách Hàng

- Xây dựng tài liệu chuyên môn cho các trường học và các chương trình
- Đảm bảo chất lượng chương trình & chất lượng dạy - học qua các hoạt động dự giờ đánh giá, tập huấn chuyên môn

- Tham gia kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBNV hành xử theo các giá trị văn hóa
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành tương đương

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo cán bộ nhân viên với những nội dung
- Đào tạo nhập môn, kiến thức sản phẩm, kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình cho cán bộ nhân viên mới

- Làm việc tại văn phòng công ty & các Quận Tphcm hoặc Freelance online tại 34 tỉnh thành phố toàn quốc
- Thử việc đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ chính thức hưởng chế độ phúc lợi công ty BHXH, Lương tháng thứ 13, Nghỉ phép năm
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm Cộng Tác Viên

- lợi dành riêng cho nhân sự/ theo tình hình tài chính của Tổ chức: Các ngày lễ
- Trợ lý Kế toán -Hành chính
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


