Trang 16 - Tìm việc làm chuyên viên hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.010 việc)

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự hoặc vị trí tương đương
- Phối hợp với các phòng/ban và Ban Điều hành dự án trong công tác nhân sự, đào tạo, an toàn lao động và quản lý hồ sơ pháp lý

- Hành chính -Nhân sự | HR & Administration
- Thực hiện các công việc hành chính, nhân sự khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận hoặc Ban Giám đốc

- Cơ hội phát triển lên Nhân viên chính thức
- Triển khai tuyển dụng nhân sự mass (LĐPT) theo khu vực phụ trách

- Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan: cập nhật dữ liệu trên phần mềm, hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thiện hồ sơ
- Phối hợp cùng Quản lý trực tiếp để đánh giá năng lực, điểm mạnh/hạn chế của ứng viên và đề xuất mức đãi ngộ phù hợp

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc liên quan
- Theo dõi định biên nhân sự theo kế hoạch đã được phê duyệt

- Hoạch định, triển khai các chuyên án chiến lược của bộ phận Nhân sự (Hợp tác trường học, khai phá thị trường lao động)
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên nghành liên quan
Xem tất cả: Vision International Co.,Ltd tuyển dụng việc làm

- Vị trí tuyển dụng:Nhân viên Nhân sự Pháp chế
- Trình độ: tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật,

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hành chính, nhân sự, pháp luật
- Quản lý hệ thống vận hành nhân sự trên các phần mềm - hệ thống

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật
- Thực hiện chấm công tính lương cho nhân sự hệ thống

- Thực hiện thủ tục, hợp đồng mua bảo hiểm tai nạn hàng năm cho nhân viên
- Cty hỗ trợ 01 buổi cơm trưa cho nhân viên

- Nắm được các quy trình, thủ tục hành chính và nghiệp vụ quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
- Xây dựng chính sách/ quy trình/ quy định/ hướng dẫn công việc nhân sự, chế độ phúc lợi

- Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành:Hành chính -Nhân sự, Nhân sự, Luật
- Phối hợp với các trưởng bộ phận trong công tác quản lý nhân sự nhằm hạn chế biến động nhân sự

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự và một số hoạt động liên quan đến tuyển dụng theo phân công
- Có khoảng 03-06 tháng kinh nghiệm thực tập trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tập tại mảng C&B

- Experience in recruitment &HR operations.
- Good knowledge of labor law &HR documentation.
Xem tất cả: Công ty Cổ phần L&A tuyển dụng việc làm

- Hiểu luật lao động và vận hành nhân sự
- Kiểm soát chi phí nhân sự

- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự: bảng cứng và Data nhân sự mềm
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, có thể Tuyển & tìm kiếm nhân sự, công nhân, tài xế, giao hàng

- Bachelor's degree or equivalent working experience (Law, Human Resources, etc.
- Perform other tasks as assigned directly by the Executive Board.

- Quản lý nhân sự
- Theo dõi, chấm công hằng ngày cho nhân viên

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên

- Theo dõi phát hành chính sách nhân viên, cửa hàng
- Quản lý nhân viên bán hàng tại chuỗi hệ thống cửa hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


