Trang 2 - Tìm việc làm giám đốc nhân sự (40 việc)

- Hỗ trợ Giám đốc Ban HCNS các công việc khác liên quan đến công tác quản lý nhân sự và hành chính khi có phát sinh
- Giám sát công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự

- Chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn - trung - dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh

- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Tổ chức, giám sát công tác đào tạo - phát triển năng lực nhân viên

- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí Giám đốc công ty quy mô trên 1000 nhân sự

- Phối hợp với đội ngũ chuyên môn (bác sĩ trưởng, giám đốc chi nhánh) nâng cao chất lượng nhân sự
- Báo cáo định kỳ về nhân sự, hiệu suất, chi phí cho Ban Giám đốc

- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự trung - dài hạn
- Quản trị ngân sách nhân sự, tối ưu chi phí trên mỗi đơn vị hiệu quả

- Kiểm soát chi phí nhân sự, phân tích mức lương thị trường, đảm bảo tính cạnh tranh
- Xây dựng các báo cáo quản trị nhân sự - hành chính định kỳ, phục vụ Ban lãnh đạo trong việc ra quyết định

- Xây dựng, cập nhật &giám sát thực hiện nội quy, quy trình, chính sách nhân sự
- Xây dựng chính sách lương thưởng, kiểm soát chi phí nhân sự theo doanh thu

- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Tổ chức, giám sát công tác đào tạo - phát triển năng lực nhân viên
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý đội ngũ nhân sự và pháp chế, đào tạo và phát triển năng lực nhân viên
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến Hành chính -Nhân sự

- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự

- Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc/CEO về tình hình nhân sự & hành chính
- Chiến lược nhân sự: Xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự dài hạn

- Đã từng đảm nhận các vị trí Giám đốc, Trưởng phòng nhân sự tại các Công ty, Tập đoàn và các tổ chức tín dụng ngân hàng
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty

- Vị trí:Giám đốc Nhân sự
- Bộ phận:Nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai, giám sát quy trình tuyển chọn nhân sự phù hợp văn hóa và yêu cầu công việc
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty

- Bao quát, quản lý các hoạt động của chi nhánh: tuyển sinh, đào tạo - học vụ, kế toán, hành chính -nhân sự
- Xây dựng và phát triển đội ngữ nhân sự tại chi nhánh: lập kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo cho nhân sự

- Cố vấn lãnh đạo &giám sát nhân sự nội bộ: TGĐ & HĐQT nhận được báo cáo định kỳ hàng tháng
- toàn bộ hồ sơ nhân sự - KPI - chấm công - đào tạo - phúc lợi được số hóa

- Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc Trung tâm Hành chính -Nhân sự, đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ phận
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, trong đó ít nhất 2 - 3 năm ở vị trí quản lý tương đương

- Quản lý và điều hành các hoạt động của bộ phận nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty
- Đảm bảo sự hài lòng và gắn kết của nhân viên, đồng thời hỗ trợ các phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự

- Có năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ và phát triển nhân sự, xây dựng hệ thống vận hành hiệu quả trên toàn quốc
- Nhân viên toàn thời gian
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


