Trang 4 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hồ Chí Minh (2.254 việc)

- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, HRBP hoặc các vai trò quản lý nhân sự chiến lược

- Hỗ trợ đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh và các ngành liên quan khác

- Quản lý Nhân sự (HR Functions)
- Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Báo cáo tình hình nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc
- Cơ hội phát triển lên Giám đốc Nhân sự

- Xây dựng và thực hiện các chương trình nhân sự nhằm tăng cường sự gắn kết và phát triển của nhân viên
- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự tại nhà máy, đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, hiệu quả
- Quản lý công tác nhân sự tại nhà máy

- Hỗ trợ theo dõi hợp đồng lao động, tái ký và các hồ sơ nhân sự theo quy định
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Vị trí Nhân viên Hành chính nhân sự
- Ngành nghề Nhân sự

- Tham mưu cho Ban giám đốc quản lý ngân sách nhân sự, tối ưu chi phí và hiệu quả vận hành
- Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực

- Tìm kiếm giải pháp tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp trên trang web sàn tuyển dụng
- Nữ tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, truyền thông, báo chí, thiết kế đồ họa, IT công nghệ thông tin, Marketing

- Tổng hợp báo cáo tuần, tháng, năm theo số liệu và yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự
- Đi công tác theo sắp xếp của phòng Nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động
- Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự, đảm bảo kịp tiến độ chung cho công ty

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự như quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, onboarding nhân sự mới và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Có hiểu biết về hành chính nhân sự, vận hành văn phòng là một lợi thế

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, các hoạt động tập thể khác
- Quản lý nhân viên, giải đáp thắc mắc cho nhân viên

- Quản trị hoạt động Hành chính -Nhân sự (30%)
- Kiểm soát việc thực hiện các chính sách, quy định và quy trình nhân sự

- Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định, báo cáo nhân sự nội bộ và các báo cáo khác theo yêu cầu công việc
- Lưu trữ và hệ thống hồ sơ nhân sự đảm bảo phù hợp với luật lao động, luật thuế và BHXH

- Theo dõi quá trình hội nhập của nhân sự mới trong 7-30 ngày đầu
- Đảm bảo nhân sự hiểu rõ: Quy trình làm việc, Quy định bàn giao ca, Chính sách bảo mật thông tin, Tiêu chuẩn vận hành của team

- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát Nhân sự tại công ty sản xuất hoặc thương mại có quy mô khoảng 200 nhân sự
- Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty

- Hành chính / Thư ký, Luật / Pháp lý, Nhân sự
- Tên đơn vị: Công ty TNHH Tư vấn Phạm & Các cộng sự ( Pham Consult)

- 5 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí HRD (Giám đốc nhân sự) hoặc tương đương
- Triển khai và Tối ưu hóa các hệ thống quản trị nhân sự lõi
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên giám sát công trình · nhân viên giám sát chất lượng · phó giám đốc nhân sự · nhân viên giám sát · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


