Trang 16 - Tìm việc làm hr manager (524 việc)

- Quản lý và phân công công việc cho nhân sự HR phụ trách tuyển dụng

- Assist in updating employee information and HR records
- Assist in preparing monthly and periodic HR reports

- Our strategic partner is seeking a Senior Sales Manager to lead the commercial agenda for the Vietnam market
Xem tất cả: PeopleHays tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Sales Manager

- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như:BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng thứ 13, .
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề nhân sự chiến lược, phát triển nguồn nhân lực dài hạn.

- Tư duy chiến lược hướng tới mục tiêu kinh doanh (Business-driven HR)

- The HR Manager is a key member of the school's leadership team, responsible for shaping and executing strategic HR initiatives aligned with SNA's mission and values
- Collaborate with school leadership to align HR strategies with institutional goals

- Position: Phó phòng Nhân sự (Deputy HR Manager)

- Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Quản lý công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và chế độ phúc lợi.

- Hiểu cơ bản Bộ luật Lao động: hợp đồng, thử việc, nghỉ phép, kỷ luật, BHXH.
- Thành thạo Excel/Google Sheet, biết làm bảng công - bảng lương - báo cáo nhân sự.

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Hành chính).
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.

- The HRBP Manager acts as a strategic partner to business leaders, driving people strategies that support business objectives, organizational effectiveness, and sustainable growth in a fast-changing, global environment
- Partner with functional leaders to develop and execute HR plans aligned with business strategies

- Tiệc cuối năm, Du lịch hè, Nghỉ Lễ Tết theo Luật + 2 ngày nghỉ Noel hưởng nguyên lương, .
- Khác -Quy mô công ty:Lớn (>= 250 người có BHXH) -Website: [protected info] -Fanpage: [protected info].

- Coordinate with relevant internal departments on matters including HR, training, IT services, procurement, accounting, legal, and other operational requirements

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kiến thức chuyên môn:Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự hiện hành.

- Thu nhập:Lương cứng: 12 triệu + các khoản :Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết +Lương tháng 13.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Luật, Nhân sự).

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, đào tạo và phát triển tổ chức.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Advise the Board of Directors on HR strategies specifically related to recruitment and training
- Manage, train, and strategically develop the subordinate HR team

- Oversee HR and administrative functions of the company
- Develop and optimize accounting, HR, and admin processes

- Quản lý, giám sát các mảng:Tuyển dụng -C&B -Quan hệ lao động.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:Luật, Quản trị, Nhân lực, hành chính hoặc các các ngành có liên quan.

- End-to-End HR Management: Recruitment, onboarding, timekeeping & payroll, performance management, employee relations, and team culture building
- Experience: At least 3 years of comprehensive experience in HR and Administration in Vietnam, with solid knowledge of Vietnamese labor law, social insurance regulations, and occupational safety compliance procedures
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: hr manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


