Trang 7 - Tìm việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Hồ Chí Minh (876 việc)

- Được đào tạo bài bản, nâng cao tay nghề và cơ hội phát triển lâu dài

- Nắm vững kiến thức về quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chế độ đãi ngộ
- Công tác Nhân sự

- Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Phụ trách báo tăng/giảm BHXH cho cán bộ nhân viên và đại diện làm việc cơ quan BHXH các vấn đề liên quan BHXH của Công ty

- Hỗ trợ công tác đào tạo
- Quản lý thông tin nhân sự
Xem tất cả: Công Ty TNHH Hòa Kiến Nhân tuyển dụng việc làm

- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, hỗ trợ họ hòa nhập với môi trường làm việc
- Tham mưu cùng Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc trong việc xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng

- Thực hiện thủ tục Onboard cho nhân viên mới
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự bản cứng và bản mềm

- Tìm kiếm giải pháp tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp trên trang web sàn tuyển dụng
- Nữ tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, truyền thông, báo chí, thiết kế đồ họa, IT công nghệ thông tin, Marketing

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự như quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, onboarding nhân sự mới và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Có hiểu biết về hành chính nhân sự, vận hành văn phòng là một lợi thế

- Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và hội nhập nhân sự
- Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự theo quy định của Công ty

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, các hoạt động tập thể khác
- Quản lý nhân viên, giải đáp thắc mắc cho nhân viên

- Chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ tổ chức chương trình đào tạo, định hướng hội nhập cho nhân viên mới
- Được hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ thực tế về Nhân sự

- Thực hiện các thủ tục nhân sự bao gồm đào tạo hội nhập, truyền thông nội bộ, đào tạo quy trình nội bộ, nghỉ việc
- Được đào tạo nghiệp vụ nội bộ và bên ngoài

- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi, Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý hồ sơ nhân sự
- Chấm công, tính lương (dưới 20 nhân viên)

- Nhân viên chính thức
- Hành chính / Thư ký, Luật / Pháp lý, Nhân sự

- Thực hiện công tác quản lý và theo dõi các hồ sơ nhân viên, bao gồm hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ đào tạo, hồ sơ đánh giá hiệu suất
- Xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, và các chế độ khác cho nhân viên

- Tiếp nhận nhân viên mới, onboard nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tại Công ty có quy mô tương đương
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan

- Hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự mới vào hệ thống

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, cập nhật và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu nhân viên trên hệ thống quản lý
- Công việc nhân sự:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên đào tạo nhân sự · nhân viên tư vấn đào tạo · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


