Tìm việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Tây Ninh (64 việc)

- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và cập nhật thông tin nhân ssự
- Tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ để tích lũy & phát triển sự nghiệp

- Phối hợp tổ chức các hoạt động, chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ với khách hàng hoặc các phòng ban
- Phân tích nhu cầu đào tạo của từng bộ phận và đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp

- Tổ chức và trực tiếp đào tạo kỹ thuật cho nhân viên tại các trang trại
- Giám sát, đánh giá hiệu quả đào tạo và năng lực của học viên

- Tổ chức và trực tiếp đào tạo kỹ thuật cho nhân viên tại các trang trại
- Giám sát, đánh giá hiệu quả đào tạo và năng lực của học viên
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Phối hợp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Tiếp nhận nhân sự mới

- Có kinh nghiệm về nhân sự, nếu không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo (Đào tạo tại Đức Hòa)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công

- Thực hiện các thủ tục Visa, book vé máy bay, khách sạn cho nhân viên khi công tác nước ngoài hoặc hỗ trợ cho khách/chuyên gia
- Nhiều cơ hội được đào tạo

- Hệ thống Đào tạo: Khảo sát nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo
- Hỗ trợ chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, đào tạo, sự kiện nội bộ

- Triển khai xếp lịch cho nhân viên tham gia đào tạo đúng kế hoạch nhận từ bộ phận Đào tạo
- Lấy ý kiến đánh giá phản hồi của bộ phận về hiệu quả của khóa đào tạo đối với nhân viên

- Yêu cầu chịu sự điều động của công ty tại các nhà máy như Tây Ninh, Đồng Nai, Hồ Chí Minh, Long An

- Thiết kế và cập nhật nội dung đào tạo
- Điều phối và tổ chức các buổi đào tạo

- Hành chính nhân sự
- Tiếp nhận nhân sự mới:

- Tham gia đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng (được hướng dẫn nếu chưa có kinh nghiệm)
- Được đào tạo từ đầu: Hướng dẫn chi tiết về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và kinh nghiệm thực tế

- Quản lý nhân viên trong việc chấm công, đề xuất lương, đánh giá năng lực nhân viên, đào tạo nhân viên
- Nhân viên toàn thời gian

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc
- Giải đáp các thắc mắc về chính sách nhân sự cho nhân viên

- Đào tạo nội quy công ty cho công nhân viên mới
- 3.Theo dõi tiến độ đào tạo công nhân viên của các bộ phận, thu thập và lưu trữ hồ sơ, hình ảnh có liên quan

- Kinh nghiệm: Chấp nhận sinh viên ngành kỹ thuật mới ra trường (Hoặc đang chờ bằng tốt nghiệp), sẽ được Công ty đào tạo
- Làm việc theo sự điều động của Công ty, thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo Công ty giao

- At least 1 year of experience in Administration, Receptionist, or HR-Admin roles.
- Support HR team in general administrative and coordination tasks assigned by HR &Admin Manager.

- Nhân viên toàn thời gian

- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về hành chính nhân sự
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên đào tạo nhân sự · nhân viên nhân sự · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


