Tìm việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Tây Ninh (45 việc)

- Phối hợp tổ chức các hoạt động, chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ với khách hàng hoặc các phòng ban
- Phân tích nhu cầu đào tạo của từng bộ phận và đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp

- Phối hợp với giảng viên, chuyên gia khảo sát nhu cầu trước từng khóa đào tạo
- Lập kế hoạch huy động giảng viên nội bộ và đối tác đào tạo bên ngoài

- Phối hợp với giảng viên, chuyên gia khảo sát nhu cầu trước từng khóa đào tạo
- Lập kế hoạch huy động giảng viên nội bộ và đối tác đào tạo bên ngoài

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng kết hợp đào tạo hội nhập và đào tạo nâng cao cho nhân sự
- Thiết kế và tổ chức chương trình đào tạo onboarding cho nhân viên mới

- Tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự
- Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên
- Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và triển khai đào tạo hội nhập
- Thực hiện chấm công, theo dõi tăng ca, nghỉ phép & đối chiếu cho nhân viên viên tại nhà máy

- Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban

- Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm HR, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin
- Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi và các chính sách C&B

- Giữ chân nhân sự - Talent Retention (25%)
- Phân công nhiệm vụ cho đội ngũ HRBP kiểm tra, ghi nhận nhân sự thực tế khu vực, các vi phạm quy trình/ quy định/nội quy công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân sự cho phòng ban/xưởng
- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới

- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về nhân sự, kỹ năng quản trị và các hoạt động team building, du lịch hàng năm
- Theo dõi biến động nhân sự, soạn thảo quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, kỷ luật và thực hiện quy trình nghỉ việc, chốt công nợ, chấm dứt HĐLĐ

- Thực hiện tuyển dụng: lập kế hoạch, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và onboarding nhân sự
- Triển khai đào tạo theo kế hoạch năm, theo dõi và báo cáo hiệu quả đào tạo

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên mới tốt nghiệp sẽ được đào tạo (Có kinh nghiệm sẽ được ưu tiên)
- Sơ yếu lý lịch: cung cấp thông tin cá nhân, quê quán, quá trình học tập và làm việc, có xác nhận theo yêu cầu của công ty

- Ưu tiên ứng viên có từ 06 tháng kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực hành chính-nhân sự
- Theo dõi biến động nhân sự

- Tham gia các buổi đào tạo sản phẩm và kỹ năng bán hàng do công ty tổ chức
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên mới tốt nghiệp sẽ được đào tạo (Có kinh nghiệm sẽ được ưu tiên)
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Thực hiện các công việc hành chính, nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng, chấm công

- Tham gia đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng (được hướng dẫn nếu chưa có kinh nghiệm)
- Được đào tạo từ đầu: Hướng dẫn chi tiết về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và kinh nghiệm thực tế

- Hỗ trợ, đào tạo nhân sự mới trong thời gian đầu làm việc
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng và phỏng vấn, đào tạo nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên đào tạo nhân sự · nhân viên tư vấn đào tạo · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


