Trang 13 - Tìm việc làm quản lý hành chính nhân sự (12.266 việc)

- Bán thời gian - Chuyên môn:Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thực tập

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Am hiểu pháp luật: Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp lý hiện hành

- Quản lý tài sản: Giám sát công tác quản trị văn phòng, quản lý tài sản công, tối ưu hóa các chi phí vận hành hành chính
- 1. Quản trị Nhân sự & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)

- Nắm bắt tình hình nhân sự ở các công trình để xử lý gấp nếu có tình huống xảy ra
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật

- Theo dõi và quản lý các chế độ phúc lợi, chính sách đãi ngộ của công ty
- Soạn thảo và ban hành các quyết định nội bộ liên quan đến nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành:Quản trị, Nhân sự, Hành chính hoặc liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự

- Có kỹ năng quản lý, tổ chức và điều phối công việc, Khả năng tổ chức sự kiện nội bộ
- Lập kế hoạch và triển khai công việc liên quan tuyển dụng nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành:Quản trị nhân lực, Hành chính, hoặc các ngành liên quan
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, thông tin lao động, dữ liệu nhân sự và các quyết định liên quan trong suốt vòng đời nhân sự
- Tổng hợp báo cáo định kỳ về nhân sự, hành chính, biến động lao động, chi phí và các vấn đề phát sinh cho Giám đốc

- Quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
- Ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan

- Kiến thức kinh nghiệm về luật lao động và xử lý các mối quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến thủ tục hành chính
- Hoàn thiện thủ tục nhân sự: Gửi thông báo trúng tuyển, soạn thảo hợp đồng lao động, và thực hiện thủ tục nhận việc (Onboarding)

- Cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm quản lý nhân sự theo quy định công ty
- Quản lý Công cụ dụng cụ (CCDC) của Phòng Nhân sự

- Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành hoặc Quản trị nhân sự, khoa học xã hội,
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên

- Tuyển dụng nhân viên Hành Chính -Nhân Sự
- Quản lý hành chính:

- Quản lý hoạt động sản xuất, đảm bảo đáp ứng sản lượng tối đa theo KHSX, kiểm soát lãng phí, trễ hạn giao hàng
- Quản lý, báo cáo hàng ngày/tuần/tháng các hao hụt, chi phí sản xuất Thực hiện cải tiến liên tục nhằm giảm thấp nhất các chi phí sản xuất

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành:Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hành chính,
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự

- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính, Tài chính - kế toán, Kinh Tế,
- Kiểm soát và lưu trữ giấy tờ hành chính và pháp lý của công ty

- Thực hiện các công việc hành chính -nhân sự khác theo sự hướng dẫn của người phụ trách
- Hỗ trợ trong việc tính toán và xử lý lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi cho nhân viên

- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự
- Quản lý hồ sơ ứng viên và hỗ trợ kê khai thuế, bảo hiểm

- Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến Hành Chính -Nhân Sự
- Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trợ lý hành chính nhân sự · Quản Lý Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


