Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Phú Thọ (316 việc)

- Multitask tốt, quản lý công việc chi tiết
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc với KOL/KOC, tổ chức event hoặc quản lý community

- Chịu trách nhiệm đạt được các chỉ số hiệu suất đào tạo cá nhân
- Có khả năng xử lý đa nhiệm, sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc và đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ

- Kinh nghiệm quản lý nhân sự cấp cao tại các nhà máy sản xuất điện tử từ 5 năm trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh

- Lập dự toán ngân sách phù hợp cho các hoạt động đào tạo, hội thảo để nâng cao chất lượng nhân sự của công ty
- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm để trình cấp trên theo quy định của công ty

- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban

- Quản lý nhân sự
- Có kỹ năng quản lý, điều phối và đào tạo nhân viên

- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban
Xem tất cả: cty cổ phần Đất Sài tuyển dụng việc làm

- Bao quát, quản lý các hoạt động của chi nhánh: tuyển sinh, đào tạo - học vụ, kế toán, hành chính -nhân sự
- Quản lý học vụ nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo

- Quản lý và tổ chức định kỳ các buổi sinh hoạt các câu lạc bộ bệnh nhân
- Quản lý tài liệu đào tạo, sổ cấp phát chứng chỉ Đào tạo liên tục

- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban trong công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Toàn Quốc - Tìm việc làm Trợ Lý Giám Đốc

- Quản lý hồ sơ, thông tin và dữ liệu của người lao động
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý dự án
- phối hợp xử lý các vấn đề xung đột giữa hệ Cơ - Điện - PCCC - HVAC và kiến trúc/kết cấu

- Xây dựng và quản lý các bộ tiêu chuẩn, quy trình về nhân sự (đánh giá, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc)
- Tuyển dụng nhân sự, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự tại văn phòng công ty

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản trị văn phòng, văn thư lưu trữ và các ngành liên quan
- Kiểm soát quản lý mua sắm VPP, công cụ và dụng cụ, sửa chữa trang thiết bị

- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Back Office, đảm bảo xử lý công việc đúng SLA/KPI
- Phân công, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển đội ngũ nhân sự Back Office

- Tham gia xây dựng chương trình tập huấn, đào tạo nhân sự
- Thực hiện nghiệp vụ chuyên môn theo yêu cầu Quản lý, Công ty

- Quản lý rủi ro, báo cáo sự cố, theo dõi CAPA và triển khai biện pháp phòng ngừa tái diễn
- Quản lý và triển khai sự kiện

- Quản lý đội ngũ nhân sự kênh MT gồm Sales Representative, PG
- Quản lý và phát triển hệ thống khách hàng kênh MT, duy trì quan hệ với Buyer, Trưởng ngành hàng, Quản lý siêu thị

- Quản lý nhân sự (Manpower Management) - chiếm khoảng 80%
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý nhóm từ 3-5 nhân sự

- Tính toán, phân tích và kiểm soát chi phí sản xuất (nguyên vật liệu, nhân công, vận hành thiết bị)
- Theo dõi sự chênh lệch chi phí thực tế so với định mức dự toán để cảnh báo lãng phí
Xem tất cả: Tìm việc làm Tiếng Trung
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


