Trang 8 - Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hà Nội (195 việc)

- Xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc sự cố vận hành tại văn phòng một cách chủ động và quyết đoán
- 75% Vận hành & Quản lý Văn phòng

- Giúp Trưởng phòng xây dựng kế hoạch GPMB, tài chính, nhân sự, hợp đồng tư vấn và dự lường các điểm nghẽn, đề xuất giải pháp xử lý
- Có năng lực tổ chức quản lý và phối hợp để hoàn thành tiến độ GPMB

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng dịch vụ tại các công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh chuyên nghiệp
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên
Xem tất cả: Công Ty TNHH Rox tuyển dụng việc làm

- Tiếp nhận công việc, kế hoạch từ Trưởng phòng Hành chính
- Xây dựng và kiểm soát định biên/định mức và ngân sách hành chính nhân sự

- Quản lý Nhân sự phòng Hành chính
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch phát triển nguồn lực của Phòng Hành chính

- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhu cầu nhân sự
- Tuyển dụng và hoạch định nhân sự

- Quản lý các công việc hành chính và tổng vụ của công ty
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, cuộc họp, công tác và các hoạt động vận hành

- Trực tiếp thiết lập và quản lý các kênh tìm kiếm nhân sự cấp cao và lực lượng quản trị kế cận từ các điểm nóng nhân tài
- Đảm bảo nhân sự mới làm quen & thấm nhuần DNA của tổ chức

- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công việc hành chính
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:Nhân sự, Hành chính, Kế toán hoặc liên quan

- Xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc sự cố vận hành tại văn phòng một cách chủ động và quyết đoán
- 75% Vận hành & Quản lý Văn phòng

- Tối thiểu 02 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hoạch định nhân sự

- Quản lý, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thuộc bộ phận Hành chính
- Tổ chức, quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động hành chính tại văn phòng/trụ sở Công ty

- Phối hợp xây dựng, hoàn thiện các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự
- Tuyển dụng & phát triển nhân sự:

- Thực hiện các công việc khác của BP Nhân sự và hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự

- It nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên kho tại các nhà máy sản xuất có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự

- Vị trí:Nhân viên Hành chính (Admin)
- Quản lý giấy tờ & Thủ tục (Paperwork & Licenses): Chịu trách nhiệm soạn thảo, quản lý và lưu trữ các văn bản hành chính

- Khuyến khích sử dụng các công cụ AI để nâng cao năng suất xử lý hồ sơ, tuyển dụng và phân tích dữ liệu nhân sự
- phối hợp với cơ quan BHXH khi có biến động nhân sự

- Thực hiện các hoạt động hành chính khác do trưởng phòng/BGĐ giao
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị, Hành chính, Nhân sự hoặc liên quan
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN ADPOTECH tuyển dụng việc làm

- Có kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự tại công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự phụ trách C&B hoặc từ 2 năm trở lên làm Chuyên viên C&B
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


