Trang 3 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (446 việc)
Ưu tiên:
Up
CÔNG TY TNHH HOÀNG KIM THÀNH HKT
Bắc Giang, Bắc Ninh
Thoả thuận
- Quản lý và hoạch định nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp với định hướng kinh doanh
Up
NHÀ HÀNG MỸ HẠNH SEAFOOD MY HANH SEAFOOD
Đà Nẵng
18 triệu - 30 triệu
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng/phó phòng nhân sự
- Quản lý toàn bộ công tác nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, hợp đồng lao động, lương thưởng, chế độ BHXH, nội quy lao động,
Up
CÔNG TY TNHH CMMB VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
10 - 12 triệu
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập nhân sự mới và thực hiện theo dõi, đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN UV
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS
- Quản lý & điều hành công tác Nhân sự
Up
Công ty Cổ Phần Công Nghệ Siêu Tưởng Việt Nam
Hà Nội
16 - 25 triệu
- Cơ hội: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự
- 1.Quản trị Nhân sự & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI TTT
Hà Nội
25 - 30 triệu VNĐ
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác phân công công việc và giám sát tiến độ thực hiện của nhân sự
- Phát triển nhân sự và xây dựng văn hóa phòng
Công Ty TNHH Du Lịch Dịch Vụ Xây Dựng Bảo Yến
Hà Nội
22tr-27tr ₫/tháng
- Quản trị nhân sự tổng thể bao gồm: Định biên nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý quan hệ lao động và kỷ luật
- Vận hành triển khai thực hiện công tác quản trị văn phòng, Tổ chức sự kiện, Đối nội đối ngoại, Giám sát - dịch vụ, Chăm sóc - khách hàng
Up
CÔNG TY TNHH KHẢI MINH GROUPS
Hà Nội
Tới 20tr ₫/tháng
- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
Up
CÔNG TY TNHH MANFUSI VIỆT NAM
Hà Nội
18 - 25 triệu
- Quản lý và điều hành Phòng Nhân sự
- Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự
Up
Văn Phòng Đại Diện - Công ty cổ phần phát triển đầu tư và xây lắp Tiến Thịnh
Hưng Yên, Thái Bình
20 - 35 triệu
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự (HCNS) tại trụ sở chính
- Đảm bảo nguồn lực nhân sự đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty
Up
Công ty TNHH Vĩnh Cara Diamond Jewelry
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
- Tối thiểu 04 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hoạch định chiến lược: Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty
Up
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ DTC
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
- Xây dựng và chuẩn hóa các quy chế, quy trình, quy định, chính sách nhân sự của công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan
Up
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Và Sản Xuất Chính Phát
Hồ Chí Minh
20 - 22 triệu
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên tại vị trí Trưởng nhóm nhân sự/ Giám sát nhân sự trở lên
- Công tác nhân sự:
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hà Nội
Cạnh tranh
- Make reports relating to Payroll, PIT, SHUI module to C&B DM (if any).
- Prepare periodical labor reports to be sent to Department of Labor, Invalids and Social Affairs.
Up
Công ty TNHH Công nghệ ThinkGroup
Hà Nội
12 - 15 triệu
- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân viên mới (welcome kit, buddy)
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Luật, Kinh tế
Up
Công ty TNHH Nhà hàng Lục Đỉnh Ký
Hồ Chí Minh
20 - 30 triệu
- Quản lý và điều hành hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy định của pháp luật
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TITAN VIỆT NAM
Hà Nội
15 - 30 triệu
- Đề xuất Trưởng phòng các phương án cải tiến liên quan công việc và quản lý nhân sự
- Kiểm soát tiến độ, giải quyết trong phạm vi cho phép vướng mắc của nhân viên trong nhóm phụ trách
Up
CÔNG TY TNHH SUKAVINA
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước
Thoả thuận
- Có kinh nghiệm 05 năm tại phòng hành chính nhân sự, 2 năm ở vị trí tương đương
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với nhu cầu và tình hình công ty
Công ty cổ phần thương mại dịch vụ và công nghệ Hoàng Long
Hà Nội
20 - 22 triệu
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên nhân sự
- Xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển nhân sự
Up
CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
14 - 20 triệu
- Tham gia công tác chính về công tác tuyển dụng của đội ngũ nhân sự tại TTKT
- Có kinh nghiệm làm về mảng hành chính nhân sự
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT