Trang 3 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (490 việc)

- Quản lý công tác nhân sự
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực

- Đề xuất, xây dựng cơ cấu, chính sách về nhân sự và phối hợp với Phòng Nhân sự Tập đoàn triển khai thực hiện
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương tương

- Đề xuất, xây dựng cơ cấu, chính sách về nhân sự và phối hợp với Phòng Nhân sự Tập đoàn triển khai thực hiện
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc các vị trí tương tương
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Chiến lược và tổ chức nhân sự:

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác Hành chính, Nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan

- Được tham gia trực tiếp vào quá trình mở rộng quy mô và xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt của Lagumi
- Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt

- Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật,
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH NOVOPHARM tuyển dụng việc làm

- Huấn luyện và hướng dẫn đội ngũ nhân viên (Sales Rep/ PGs) nhằm đảm bảo đạt được chỉ tiêu của công ty về doanh số, độ phủ và trưng bày

- Có ít nhất 03 năm trở lên làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại những công ty có quy mô từ 300 người trở lên
- Hoạch định nguồn nhân lực năm, cập nhật sơ đồ cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự của công ty và của từng phòng ban

- Phát triển chương trình kế thừa, đánh giá và nâng cao hiệu suất nhân sự
- Hoạch định & Quản trị nhân sự - 15%

- Hoạch định chiến lược nhân sự: Thiết kế cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị và dự báo nhu cầu nhân lực dài hạn
- Quản trị văn hóa doanh nghiệp: Kiến tạo môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết nhân sự và thúc đẩy giá trị cốt lõi của công ty

- Other duties as assigned by the General Director &CEO.
- Plan and monitor overall HR strategies to achieve the target of business for 1 Head office and factories.

- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý biểu mẫu, quy trình nhân sự

- Kỹ năng: Lập kế hoạch, quản lý, đàm phán, đánh giá nhân sự và thành thạo tin học văn phòng
- Quản trị Nhân sự & Quan hệ Lao động

- Hỗ trợ Trưởng Ban Quản lý trong công tác quản lý nhân sự và vận hành chung của tòa nhà
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự và Ban Giám đốc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan

- Xác minh và phê duyệt kế hoạch nhân sự do Trưởng nhóm đề xuất
- Đảm bảo đủ nhân sự trong các tình huống phát sinh đột xuất

- Lập báo cáo QC và báo cáo kịp thời các vấn đề nghiêm trọng/bất thường cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc
- Kiểm tra mức độ tuân thủ các quy định, quy trình, chính sách nhân sự và vận hành
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên

- Công tác Nhân sự:
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự / HR Manager
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · chuyên viên nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


