Trang 4 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (446 việc)

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các văn bản, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động nhân sự và hành chính

- tổ chức tuyển dụng, điều phối và bố trí nhân sự đáp ứng nhu cầu vận hành tại Văn phòng và các Dự án
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự:

- Chịu trách nhiệm chung về các công việc chung của Phòng như: Tuyển dụng, Chấm công, làm lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động, thuế TNCN,
- Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc ngoại ngữ

- Theo dõi biến động nhân sự, đề xuất giải pháp ổn định lực lượng lao động
- Quản lý tài sản, văn phòng, cơ sở vật chất nhà máy

- Kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính nhân sự
- Quản lý công tác Nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Xây dựng và tổ chức bộ máy nhân sự cơ sở
Xem tất cả: Tập đoàn Flamingo tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hải Phòng

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban, bao gồm: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thương lượng và ra quyết định
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự hành chính pháp chế

- 1 Hoạch định & chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn

- Thực hiện và quản lý các báo cáo nhân sự định kỳ (nội bộ, cơ quan nhà nước)
- Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và dữ liệu)

- Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự trong team (đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn)
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thông tin liên quan

- Công ty thời trang đang tìm kiếm Trưởng phòng Hành chính Nhân sự đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng đội ngũ và phát triển tổ chức
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban để triển khai tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ hội nhập
- Công tác nhân sự

- Quản trị Nhân sự & Văn hóa
- Tuyển dụng & Đào tạo: Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

- Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định hỗ trợ sự tăng trưởng của doanh nghiệp
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương

- Theo sát tình hình nhân sự khối kinh doanh, nắm bắt tâm lý, động lực và mức độ gắn kết của đội sales
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo - Quản lý kinh doanh -Nhân sự Xử lý quan hệ lao động trong môi trường áp lực cao

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc vị trí Trưởng phòng/trưởng nhóm, có thế mạnh về phát triển hệ thống và quản trị hành chính
- Hoạch định & tham mưu nhân sự:

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tổ chức, mô hình phòng ban, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty
- Quản lý nhân sự hành chính để quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, chi phí hành chính

- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Xây dựng, đào tạo, quản lý đội nhóm nhân sự, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng
Xem tất cả: Việc làm tại Bắc Ninh - Tìm việc làm Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Các trưởng phòng, nhân sự chủ chốt có đầy đủ kiến thức về lĩnh vực Viện đang hoạt động
- Được đào tạo nội bộ và cử đi đào tạo tại các tổ chức sự nghiệp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


