Trang 4 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (513 việc)

- Đào tạo và truyền thông chính sách nhân sự đến người lao động
- Tổ chức, theo dõi và kiểm soát thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Chiến lược và tổ chức nhân sự:

- Quản trị và phát triển Phòng Nhân sự
- Đề xuất tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển

- Xây dựng & quản lý hệ thống Hành chính -Nhân sự của công ty
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự

- Công tác Nhân sự:
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động

- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy công ty
- Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự và góp phần vào sự phát triển của công ty

- Công tác Nhân sự
- Tổ chức và kiểm soát toàn bộ hoạt động Nhân sự tại Chi nhánh theo định hướng và quy định của Công ty

- Phối hợp với các phòng ban để phân tích nhu cầu nhân sự, mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng
- Hỗ trợ các công việc khác của phòng nhân sự theo phân công của Ban lãnh đạo

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân sự ngắn hạn và dài hạn
- Quản lý và trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt

- Quản lý nhân sự
- Quản lý thông tin nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban trong công tác đánh giá và phát triển nhân sự
- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự

- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Quản lý /Trưởng phòng

- Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, quản lý chương trình Onboarding cho nhân sự mới và các chương trình đào tạo nhân sự kế cận
- Tổ chức các hoạt động/chương trình nhằm nâng cao mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên với tổ chức

- Cấp báo cáo trực tiếp:Trưởng nhóm Chăm sóc Dịch vụ/ Service Care Lead
- Báo cáo chức năng: Quản lý Trải nghiệm khách hàng và Sự Kiện/ Guest Experience & Event Manager

- Báo cáo chức năng:Trưởng phòng Nhân lực & Văn hóa Doanh nghiệp/ People & Culture Manager
- Đảm bảo cung ứng đủ nhân sự chất lượng, phù hợp tiêu chuẩn cho các bộ phận tại HumVentures đúng thời hạn và tối ưu chi phí
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên

- Quản lý nhân sự và điều phối các công việc thuộc phòng Hành chính Nhân sự đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự tại các làc công ty Xây dựng/Môi trường

- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự

- Định biên nhân sự
- Chính sách nhân sự

- Giám sát toàn bộ hạng mục chi tiêu nội bộ, các hạng mục thanh toán hàng tháng, quản lý hồ sơ nhân sự
- Nhân sự và truyền thông nội bộ

- Phụ trách chung, điều hành hoạt động phòng Hành chính -Nhân sự và phân công công việc nội bộ để đạt mục tiêu đề ra
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch nhân sự, kế hoạch đào tạo CBNV theo từng thời kỳ phù hợp với tình hình phát triển
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


