Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

18 - 22 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 29/10/2026 (Còn 14 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Tuyển Dụng Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Bạn đang tìm kiếm cơ hội phát triển ở vị trí quản lý nhân sự? Panel Việt tuyển dụng Phó phòng Hành chính Nhân sự, chào đón ứng viên phù hợp gia nhập đội ngũ.
Tuyển Dụng Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
A. Nhiệm vụ & Trách nhiệm của Phó phòng hành chính nhân sự:
1. Công tác Tuyển dụng & Đào tạo (70%)
a. Chủ trì và tối ưu nghiệp vụ tuyển dụng
- Hoạch định định biên nhân sự, lập và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng (tháng/quý/năm) dựa trên chiến lược của Công ty.
- Tổ chức đăng tin tuyển dụng, sàng lọc, phân loại, thiết lập tiêu chí đánh giá và lên kế hoạch phỏng vấn.
- Phối hợp chặt chẽ với Cán bộ quản lý (CBQL) các phòng ban trong quá trình phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Thiết lập hệ thống, trực tiếp đứng lớp và kiểm soát chất lượng chương trình Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
b. Chăm sóc, phát triển kênh tuyển dụng & Thương hiệu nhà tuyển dụng
- Tuyển phó phòng nhân sự có định hướng, duyệt nội dung bài viết, hình ảnh, video nhằm xây dựng Fanpage tuyển dụng, thu hút ứng viên trên các nền tảng: Website Công ty, Fanpage Facebook, Zalo, Tiktok.
- Đại diện phòng nhân sự tham gia các công tác phát triển Thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội và cộng đồng ngành.
c. Tạo nguồn và quản trị dữ liệu
- Chủ động tạo nguồn, săn tìm (Headhunt) và thu hút các ứng viên tiềm năng, đặc biệt là các vị trí nhân sự lõi, vị trí cấp cao phù hợp với yêu cầu của Công ty.
- Xây dựng và quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên (Talentpool) khoa học nhằm tối ưu hóa thời gian và chi phí tuyển dụng cho các chiến dịch tương lai.
Xem thêm về: Giá Panel EPS tại đây
2. Xây dựng Quy trình & Hệ thống (20%)
- Chủ trì xây dựng, rà soát và chuẩn hóa các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu liên quan đến công tác Hành chính - Nhân sự (Quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất,...).
- Chủ động phối hợp với các Trưởng phòng ban để thu thập thông tin, khảo sát thực tế, từ đó đề xuất xây dựng mới hoặc điều chỉnh các quy trình vận hành liên ngành cho phù hợp với thực tế sản xuất/kinh doanh.
- Việc làm phó phòng nhân sự thiết lập cơ chế kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc triển khai, áp dụng nghiêm túc các quy trình đã ban hành trong toàn Công ty.
- Định kỳ phân tích dữ liệu vận hành, đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình công nghệ/quy trình số, nâng cao hiệu quả làm việc, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa nguồn lực cho tổ chức.
3. Công tác khác & Phát triển Văn hóa (10%)
- Phó phòng HCNS phối hợp với nhân sự cùng phòng tổ chức các sự kiện nội bộ một cách sáng tạo và năng động: company trip, team building, sinh nhật công ty, ngày phụ nữ, workshop v.v. nhằm gia tăng tính gắn kết nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu suất tuyển dụng, tiến độ xây dựng hệ thống và các công việc đột xuất khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
B. Yêu cầu về năng lực & khác:
- Tuyển dụng phó phòng HCNS yêu cầu phải tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Quản lý nhóm Tuyển dụng/Đào tạo hoặc Phó phòng HCNS tại các công ty khối sản xuất quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Sử dụng các công cụ phần mềm phục vụ công việc (office; canva; AI...) và các nền tảng xã hội tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt; xử lý tình huống linh hoạt
- Nhiệt tình, chịu khó, hòa đồng, cởi mở.
- Ham học hỏi, không ngại việc.
C. Quyền lợi, chế độ:
- Phó phòng hành chính nhân sự thu nhập: 18.000.000 - 22.000.000 VNĐ
- Ăn trưa miễn phí tại nhà ăn Công ty
- Thưởng lương tháng thứ 13;
- Chế độ nghỉ phép năm;
- Môi trường nhân sự trẻ trung, năng động;
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty (BHXH; BHYT; BHTN);
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.
D. Liên hệ:
- Công ty CP Panel Việt
- Tuyển dụng vị trí Phó phòng hành chính nhân sự, ứng viên có thể ứng tuyển tại Công ty CP Panel Việt qua điện thoại: [protected info] hoặc Email: [protected info]
Đọc Tấm Panel Inox

Thông tin chung

  • Thu nhập: thu nhập 18.000.000 - 22.000.000

Công ty Cổ phần Panel Việt

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: VP3 tầng 2 , tòa nhà Tứ Hiệp Plaza, phường Yên Sở, thành phố Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..)
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SJK
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SJK
18 - 20 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN IDC
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN IDC
20 - 25 triệu
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NHỰA BÌNH THUẬN
Tây Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NHỰA BÌNH THUẬN
18 - 25 Triệu VND
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Mạnh Tuyển dụng
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Dương
Hưng Yên
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thái Dương
Thương lượng
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự | HR Manager - Logistics/Xuất Nhập Khẩu/ Vận Tải - Kho Lạnh | Tiếng Anh Tốt, Lương Thưởng Hấp Dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN KHO LẠNH KỶ NGUYÊN MỚI
Tây Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN KHO LẠNH KỶ NGUYÊN MỚI
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.