Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai hệ thống nhân sự tổng thể (tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng, phúc lợi) phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
- Tuyển dụng, lựa chọn nhân sự, đảm bảo đáp ứng đủ và đúng nhu cầu nhân lực cho các phòng ban.
- Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống đánh giá năng lực, KPI để đo lường hiệu quả công việc và phát triển nhân viên.
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình nội bộ tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp văn hóa công ty.
- Quản lý ngân sách nhân sự, kiểm soát chi phí hiệu quả, phối hợp với bộ phận tài chính trong việc quản lý các tài khoản nội bộ liên quan nhân sự.
- Giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, giữ gìn văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề nhân sự chiến lược, phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, an toàn lao động và các quy định nội bộ
- Tuyển dụng, lựa chọn nhân sự, đảm bảo đáp ứng đủ và đúng nhu cầu nhân lực cho các phòng ban.
- Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống đánh giá năng lực, KPI để đo lường hiệu quả công việc và phát triển nhân viên.
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình nội bộ tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp văn hóa công ty.
- Quản lý ngân sách nhân sự, kiểm soát chi phí hiệu quả, phối hợp với bộ phận tài chính trong việc quản lý các tài khoản nội bộ liên quan nhân sự.
- Giám sát và xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại, giữ gìn văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề nhân sự chiến lược, phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, an toàn lao động và các quy định nội bộ
Yêu cầu
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty xây dựng
- Am hiểu về các quy trình, chính sách nhân sự hiện đại, luật lao động Việt Nam và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt, có khả năng xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, ra quyết định dựa trên số liệu KPI, báo cáo nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống hiệu quả.
- Tư duy đổi mới, chủ động, có khả năng phối hợp đa phòng ban và thích ứng nhanh với môi trường thay đổi.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty xây dựng
- Am hiểu về các quy trình, chính sách nhân sự hiện đại, luật lao động Việt Nam và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt, có khả năng xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, ra quyết định dựa trên số liệu KPI, báo cáo nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống hiệu quả.
- Tư duy đổi mới, chủ động, có khả năng phối hợp đa phòng ban và thích ứng nhanh với môi trường thay đổi.
Quyền lợi
Lương từ 17 - 30tr/tháng (mức lương cụ thể sẽ được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn), cam kết không chậm lương.
Hỗ trợ ăn trưa, cấp phát đồng phục hàng năm
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng thứ 13,... hiếu, hỉ, nghỉ mát hàng năm,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện
Hỗ trợ ăn trưa, cấp phát đồng phục hàng năm
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, lương tháng thứ 13,... hiếu, hỉ, nghỉ mát hàng năm,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thời gian từ thứ 2 đến thứ 7, từ 8h00 đến 17h30, nghỉ trưa 1,5h. Tháng 9 thay đổi lịch làm việc 1 tháng nghỉ 2 thứ 7
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thời gian từ thứ 2 đến thứ 7, từ 8h00 đến 17h30, nghỉ trưa 1,5h. Tháng 9 thay đổi lịch làm việc 1 tháng nghỉ 2 thứ 7
Thông tin chung
- Thu nhập: 17 - 30 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 16 -TT26, KĐTM Văn Phú, Kiến Hưng, Phường Kiến Hưng (quận Hà Đông cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Vihaba
Hà Nội
Tới 25tr /tháng
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN ROMAN
Hà Nội, Hưng Yên
15 - 17 triệu
Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Âu Việt
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 76TT20 Khu đô thị Văn Phú, phường Phú La, quận Hà Đông, Hà Nội
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng HCNS
Công Ty Cổ Phần Đầu tư Tài chính Viễn Chinh (Viễn Chinh Group)
Hà Nội
25tr-30tr /tháng
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TÂN THÁI SƠN
Hà Nội
25 - 28 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
