Có 2 cách phổ biến để thực hiện phỏng vấn video đó là tương tác 2 chiều - nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối, trao đổi qua video call và phỏng vấn 1 chiều - ứng viên được gửi sẵn câu hỏi và tự quay video trả lời để gửi lại. Hình thức đầu tiên là phổ biến nhất và cũng thường tạo ra những tình huống "dở khóc dở cười" nhất vì ứng viên phạm phải sai lầm khiến phỏng vấn gián đoạn, thất bại.
Muốn phỏng vấn video đạt hiệu quả, ứng viên cần lưu ý điều gì?
Mặc dù có vẻ là điều hiển nhiên là ai cũng biết phải chọn không gian cho phỏng vấn video nhưng rõ ràng, đây lại là sai lầm khi phỏng vấn cực kỳ phổ biến. Những bức tường nham nhở, dán vô số hình ảnh hay ánh sáng quá tối hoặc bị lóa, tiếng ồn... đều là các yếu tố gây khó chịu và phá tan cuộc phỏng vấn video của bạn.
Những gì bạn nên làm sẽ là chọn một môi trường kín hoặc không gian văn phòng không có tiếng ồn và sự gián đoạn. Đảm bảo rằng căn phòng được chiếu sáng tốt và có kết nối internet ổn định. Đặc biệt, bạn không bao giờ nên tiến hành phỏng vấn video khi đang trên xe ô tô, đi xe bus, có trẻ nhỏ hay vật nuôi xung quanh. Một quán cafe hay trung tâm thương mại cũng sẽ là quá ồn ào và không phải môi trường ổn định.
Tương tự như một cuộc phỏng vấn trực tiếp, bạn nên tìm hiểu, nghiên cứu trước về công việc và công ty trước khi phỏng vấn video. Đừng bao giờ để mình rơi vào trường hợp quên mất tên chính xác của vị trí việc làm hay không trả lời được câu hỏi cơ bản nhất của nhà tuyển dụng như là "Bạn biết gì về công ty chúng tôi". Có thông tin cũng thể hiện bạn trân trọng cơ hội và nghiêm túc với buổi phỏng vấn.
Do đó, bạn nên đọc về công ty, sự ra đời, phát triển, các sản phẩm và dịch vụ tiêu biểu, slogan hay hình ảnh trên truyền thông báo chí... để có hình dung chính xác nhất. Bên cạnh đó, tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất, chuẩn bị một cây bút, sổ ghi chép và CV để trong quá trình trò chuyện, bạn có thể tham khảo khi muốn đề cập tới những thành tích, kinh nghiệm làm việc trong quá khứ.
Bạn có thể xuất hiện với hình ảnh có phần căng thẳng hoặc uể oải, thiếu năng lượng trong phỏng vấn video và như vậy thì nguy cơ bạn bị đánh trượt là rất cao. Dĩ nhiên bạn không cần phải làm lố nhưng hãy cho thấy sự nhiệt tình và hứng thú của mình đối với công việc. Điều này có thể truyền tải bằng giọng nói tươi sáng, dễ nghe, trông hào hứng, ngồi thẳng lưng, luôn mỉm cười và giao tiếp bằng mắt, thân thiện với nhà tuyển dụng. Đồng thời, bạn hãy nhìn vào camera thay vì màn hình máy tính với khoảng cách vừa phải. Hãy để cá tính của bạn tỏa sáng qua phỏng vấn video!
Rất nhiều người tìm việc có xu hướng nghĩ rằng một cuộc phỏng vấn video sẽ nhẹ nhàng và bớt áp lực hơn một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, thực tế thì khi bạn coi trọng công việc và cơ hội đó, phỏng vấn video cũng sẽ cần được chuẩn bị tương tự hoặc thậm chí là chuẩn bị nhiều hơn phỏng vấn trực tiếp. Một sai lầm lớn khác của ứng viên là ăn mặc quá sơ sài, chọn trang phục không phù hợp. Hãy chuyên nghiệp và ăn mặc lịch sự, đặc biệt tránh đồ ngủ, lòe loẹt hay hình ảnh bản đồ, bạo lực...
Những điều cần tránh khi phỏng vấn video để đạt kết quả tốt
Một trong những điểm giới hạn của nhà tuyển dụng, có thể khiến họ ra quyết định loại ứng viên ngay lập tức là khi ứng viên gặp phải lỗi kỹ thuật và không biết cách xử lý hoặc đơn giản là do không biết cách cài đặt thiết bị từ trước. Âm thanh kém, góc máy và khung hình xấu, ngồi quá xa hay quá gần màn hình, internet không ổn định khiến kết nối bị ngắt... Tất cả đều là sai lầm lớn và khiến bạn bị loại một cách đáng tiếc.
Việc bạn cần làm sẽ là đặt máy quay ngang tầm mắt và kiểm tra mic, kiểm tra kết nối internet và đảm bảo rằng pin máy tính xách tay của bạn đã được sạc đầy.
Để cuộc phỏng vấn video diễn ra suôn sẻ, đạt hiệu quả tốt nhất, thay vì cố gắng tìm ra những phương pháp sáng tạo, trước hết bạn hãy cố gắng để tránh phạm phải những sai lầm phổ biến như trên. Chúc bạn thành công và có được việc làm mình mong muốn.
MỤC LỤC:
1. Chọn không gian phỏng vấn video không phù hợp
2. Bị phát hiện không chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn
3. Thể hiện sự thiếu nhiệt tình hoặc quá lo lắng
4. Trang phục không phù hợp
5. Không kiểm tra thiết bị từ trước
Đọc thêm: Bí quyết chuẩn bị và thực hành cho cuộc phỏng vấn video thành công
Đọc thêm: Cách làm video giới thiệu bản thân chinh phục nhà tuyển dụng