6 điều nên và không nên làm trong cuộc phỏng vấn video

Một cuộc phỏng vấn video có thể chỉ có sự tham gia của ứng viên với một nhà tuyển dụng duy nhất, nhưng đa số các trường hợp thì vẫn sẽ có một "hội đồng" từ 2 - 5 người phỏng vấn đánh giá bạn (tương tự như phỏng vấn trực tiếp). Lời khuyên của JobOKO là đừng để các thiếu sót, những sai lầm không đáng có khiến buổi phỏng vấn cũng như cơ hội việc làm của bạn "trôi xa" một cách đầy tiếc nuối.

MỤC LỤC:
I. Những điều nên làm trong phỏng vấn video để ghi điểm với nhà tuyển dụng
II. Không nên làm gì trong cuộc phỏng vấn video?​

Làm thế nào để ghi điểm với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn video?

I. Những điều nên làm trong phỏng vấn video để ghi điểm với nhà tuyển dụng

1. Nghiên cứu trước về công ty

Không gặp trực tiếp nhà tuyển dụng không có nghĩa là bạn không cần chuẩn bị hay có thể bỏ qua bước tra cứu, tìm hiểu về công ty. Nhà tuyển dụng vẫn nhìn thấy bạn khi bạn trong video và có thể nghe thấy tiếng đánh máy hay ánh mắt nhìn kết quả tra cứu trong điện thoại của bạn. Những điều rất nhỏ như thế sẽ khiến hình ảnh của bạn trở nên tiêu cực.

Vì vậy, bạn nên thực hiện các nghiên cứu của mình, thu thập thông tin chung về công ty, sản phẩm và dịch vụ nổi bật của họ, văn phòng ở đâu, nổi tiếng vì điều gì. Dĩ nhiên, hiểu biết về công việc, trách nhiệm của vị trí ứng tuyển... cũng sẽ hữu ích để bạn trả lời tốt các câu hỏi.

Đọc thêm: Tại sao cần nghiên cứu về công ty trước buổi phỏng vấn?

2. Sắp xếp không gian và thiết bị phỏng vấn video

Bạn không thể tham dự cuộc phỏng vấn video của mình ở bất cứ đâu vì sẽ có nhiều "tai nạn" tiềm ẩn có thể xảy ra. Tốt nhất, bạn nên có một kế hoạch để tìm thấy địa điểm, không gian hoàn hảo - là nơi yên tĩnh và riêng tư mà bạn có thể trả lời phỏng vấn trong khi không bị phân tâm (ví dụ như trong phòng riêng, bức tường phía sau sạch sẽ và gọn gàng. Bạn cũng nên dặn người nhà tránh làm phiền hay làm gián đoạn buổi phỏng vấn video.

Ngoài ra, bạn cũng nên kiểm tra kết nối internet và khả năng đăng nhập vào nền tảng kết nối cho cuộc phỏng vấn video (Zoom, Skype).

3. Cho thấy sự chuyên nghiệp của bạn

Chỉ vì bạn không trải qua cuộc phỏng vấn trong không gian văn phòng, không có nghĩa là bạn có thể đánh mất sự chuyên nghiệp của mình.

Các nhà tuyển dụng nhận thấy rằng thường ban đầu, nhiều ứng viên sẽ có cách nói chuyện và hành động rất chuyên nghiệp nhưng dần mất đi sự nhiệt tình vào giữa và cuối buổi trao đổi. Cho dù bạn phỏng vấn vào công ty nào, hãy nhớ rằng bạn đang trò chuyện với sếp tương lai của bạn - những chuyên gia trong ngành chứ không phải bạn bè quen biết. Đừng quá thả lỏng hay uể oải.

Bạn nên cho thấy sự chuyên nghiệp bằng cách ăn mặc chỉnh tề (để tránh trường hợp mặc áo sơ mi nhưng bên dưới mặc quần ngủ và bị nhà tuyển dụng vô tình nhìn thấy), thái độ tươi tắn, trả lời chuyên nghiệp, sử dụng cả ngôn ngữ cơ thể và giao tiếp bằng mắt.

II. Không nên làm gì trong cuộc phỏng vấn video?

1. Không đọc nội dung trên màn hình máy tính

Vì bạn đang tham gia một cuộc phỏng vấn video, bạn có thể nghĩ rằng mình hoàn toàn có thể ghi chú nội dung liên quan trên màn hình và... đọc lên khi được hỏi "trúng tủ". Chỉ cần nhìn ánh mắt của bạn, nhà tuyển dụng sẽ thấy sự mất tập trung và hành động "ăn gian" của bạn, nên đừng bao giờ nghĩ tới giải pháp này nhé. Chuẩn bị chu đáo, tập trả lời các câu hỏi cơ bản sẽ tốt hơn là gian lận đấy.

Để phỏng vấn video đạt hiệu quả, bạn nên tránh điều gì?

2. Không nên sợ hãi, không dám đề nghị người phỏng vấn nhắc lại câu hỏi

Khi bạn không thực sự hiểu câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng, bạn hoàn toàn có thể tạm dừng và hỏi họ rằng: "Xin lỗi nhưng anh/ chị có thể vui lòng lặp lại câu hỏi được không ạ?". Trường hợp bạn không nghe rõ hay chưa hiểu một phần câu hỏi thì cũng có thể hỏi lại. Bạn không nên sợ hãi hay quá lo lắng, không hỏi lại rồi trả lời sai, không đúng trọng tâm và bị đánh trượt.

Đọc thêm: Nhà tuyển dụng cần chuẩn bị gì khi phỏng vấn ứng viên qua video?

3. Không nên thiếu tự tin

Hai trong số những điều tệ nhất mà ứng viên quên làm khi phỏng vấn qua video là cười và giao tiếp bằng mắt. Điều đó cho thấy bạn đang mất bình tĩnh, lo lắng và thường thì kết quả phỏng vấn cũng sẽ không được như ý. JobOKO khuyên bạn không nên thiếu tự tin mà thay vào đó, hãy là chính mình, thật tỉnh táo, thoải mái, chuyên nghiệp. Khi bạn đang trò chuyện qua màn hình, có thể khó khăn hơn để tiếp nhận các tín hiệu xã hội hoặc suy nghĩ nhưng đừng nghiêm trọng hóa vấn đề. Bạn không cần phải cười toe toét và nhìn chằm chằm vào màn hình trong suốt cuộc phỏng vấn video nhưng chắc chắn bạn cũng không nên cứng đơ như một người máy.

Trên hết, hãy để cá tính của bạn tỏa sáng trong suốt cuộc phỏng vấn, ngay cả khi đó không phải là mặt đối mặt.

Các cuộc phỏng vấn video chắc chắn không quá đáng sợ, chỉ cần chuẩn bị như bất kỳ cuộc phỏng vấn trực tiếp nào mà thôi. Bạn hãy tự tin, trau chuốt và hành động thật chuyên nghiệp để dành lấy cơ hội việc làm cho mình. Chúc bạn thành công!