Tính đến đầu năm 2026, Việt Nam có tổng cộng 49 ngân hàng, bao gồm:
Mỗi ngày, JobOKO cập nhật liên tục các vị trí việc làm ngân hàng hot, từ ngân hàng nhà nước đến ngân hàng thương mại toàn quốc, giúp bạn theo dõi nhanh những vị trí mới mở và chủ động ứng tuyển đúng thời điểm. Click xem ngay để không bỏ lỡ cơ hội phù hợp!
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ và cạnh tranh nhân sự ngày càng cao, các ngân hàng tại Việt Nam liên tục mở rộng công tác tuyển dụng, tập trung vào cả khối kinh doanh, vận hành và công nghệ. Dưới đây là danh sách các ngân hàng ở Việt Nam hiện nay và nhu cầu tuyển dụng một số ngân hàng tiêu biểu bạn có thể tham khảo.
Big 4 ngân hàng Việt Nam hiện nay bao gồm: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank), Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank - VCB), và Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank).
Đây là 4 ngân hàng lớn nhất, có quy mô tổng tài sản cao nhất, mạng lưới rộng khắp và vốn nhà nước chi phối, nắm vai trò trụ cột hệ thống tài chính.
Agribank là ngân hàng thương mại duy nhất Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Hiện nay, ngân hàng có khoảng 2.300 chi nhánh, phòng giao dịch ở khắp mọi vùng, miền, huyện đảo; gần 40.000 cán bộ, người lao động. Đây là ngân hàng trụ cột trong việc phát triển tài chính nông nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như các chương trình chính sách của nhà nước.
Agribank liên tục mở rộng đội ngũ nhân sự để đáp ứng nhu cầu phát triển dịch vụ, đặc biệt trong các khối kinh doanh, tín dụng, dịch vụ khách hàng và công nghệ thông tin.
Là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam, Vietcombank nổi bật nhờ uy tín thương hiệu, mạng lưới chi nhánh rộng khắp và các sản phẩm dịch vụ đa dạng từ ngân hàng bán lẻ, ngân hàng doanh nghiệp đến thanh toán quốc tế.
Vietcombank duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định, chọn lọc, tập trung vào các vị trí truyền thống như giao dịch viên, chuyên viên pháp chế, nhân viên tín dụng ngân hàng, thanh toán quốc tế, chuyên viên thẩm định giá, IT. Ngân hàng ưu tiên ứng viên có nền tảng tài chính - ngân hàng tốt, phù hợp người tìm kiếm sự ổn định lâu dài.
BIDV là ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất trong hệ thống các tổ chức tín dụng Việt Nam, nổi bật với quy mô lớn, mạng lưới chi nhánh trải dài cả nước và đa dạng dịch vụ từ ngân hàng bán lẻ, doanh nghiệp đến dịch vụ đầu tư.
BIDV thường xuyên tổ chức kỳ thi tuyển tập trung quy mô lớn, nhu cầu trải dài từ bán lẻ, tín dụng, kế toán ngân hàng đến CNTT. Đây là lựa chọn phổ biến với sinh viên mới ra trường muốn làm việc trong môi trường ngân hàng nhà nước, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
VietinBank không chỉ giữ vững vị thế trong nhóm "Big 4" ngân hàng nhà nước về quy mô tài sản và mạng lưới chi nhánh, mà còn tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ số để tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.
Với phương châm "Nâng giá trị cuộc sống", ngân hàng hiện đang phục vụ hàng triệu khách hàng cá nhân và doanh nghiệp thông qua hệ sinh thái giải pháp tài chính toàn diện, từ ngân hàng bán lẻ, bán buôn đến đầu tư và bảo hiểm.
VietinBank tuyển dụng chủ yếu các vị trí giao dịch viên, nhân viên pháp chế, nhân viên xử lý nợ, nhân viên chăm sóc khách hàng. Ngân hàng có quy trình tuyển chọn kỹ lưỡng, ưu tiên ứng viên có nền tảng chuyên môn tốt, phù hợp với người tìm kiếm sự ổn định và phúc lợi hấp dẫn.
Ngoài 3 ngân hàng TMCP thuộc big 4 ở trên, Việt Nam còn có 27 ngân hàng TMCP khác bao gồm:
Techcombank là một trong những ngân hàng có nhu cầu tuyển dụng cao và liên tục, đặc biệt ở các vị trí như chuyên viên khách hàng cá nhân, giao dịch viên, chuyên viên xử lý tín dụng, kế toán, thủ quỹ, IT, Developer. Ngân hàng phù hợp với ứng viên trẻ, định hướng thu nhập cao theo hiệu suất và KPI.
MB có nhu cầu tuyển dụng đa dạng từ khối kinh doanh, vận hành đến tài chính, công nghệ. Ngân hàng nổi bật với môi trường kỷ luật, đào tạo bài bản, phù hợp cả ứng viên mới và người có kinh nghiệm muốn phát triển lâu dài. Đây cũng là ngân hàng có lương nhân viên cao nhất hiện nay.
VPBank đẩy mạnh tuyển dụng ở khối khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp, tài chính, thu hồi và xử lý nợ, công nghệ thông tin,... Ngân hàng có nhu cầu nhân sự lớn, chấp nhận fresher và ứng viên trái ngành, phù hợp người muốn tăng thu nhập nhanh.
ACB có nhu cầu tuyển dụng nhiều các vị trí nhân viên hỗ trợ tín dụng, nhân viên xử lý nợ, chuyên viên thẩm định, giao dịch viên, nhân viên IT. Môi trường làm việc được đánh giá chuyên nghiệp, áp lực vừa phải, phù hợp người muốn cân bằng giữa thu nhập và phát triển kỹ năng.
TPBank là ngân hàng tiên phong về ngân hàng số, do đó nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều vào IT, kinh doanh (giao dịch viên, chăm sóc khách hàng, nhân viên tín dụng, Telesale, thu hồi nợ,...). Ngân hàng phù hợp với ứng viên trẻ, yêu thích môi trường năng động.
HDBank có nhu cầu tuyển dụng đều đặn ở mảng tín dụng, kinh doanh, dịch vụ khách hàng. Ngân hàng mở rộng nhanh mạng lưới, phù hợp với ứng viên muốn thăng tiến nhanh với lộ trình rõ ràng, bài bản.
Để tăng cường mở rộng hoạt động bán lẻ, SHB tuyển dụng đa dạng từ giao dịch viên, hỗ trợ tín dụng, xử lý nợ đến chuyên viên thẩm định. Môi trường phù hợp với người có kinh nghiệm ngân hàng hoặc ứng viên muốn chuyển việc để cải thiện thu nhập.
Hiện nay, các ngân hàng Việt Nam liên tục mở rộng quy mô, đẩy mạnh bán lẻ và chuyển đổi số, do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành ngân hàng luôn duy trì ở mức cao. Trong đó, các vị trí được tuyển dụng nhiều nhất trong ngân hàng thường tập trung vào nhóm kinh doanh, vận hành và hỗ trợ nghiệp vụ. Dưới đây là 6 vị trí tuyển dụng phổ biến nhất:
Giao dịch viên là lực lượng nòng cốt tại các chi nhánh ngân hàng, chuyên xử lý các giao dịch của khách hàng tại quầy như gửi/rút tiền, chuyển khoản, mở tài khoản và hướng dẫn khách hàng sử dụng dịch vụ ngân hàng.
Đây là vị trí đóng vai trò quan trọng trong mảng kinh doanh ngân hàng, chịu trách nhiệm phát triển và chăm sóc khách hàng cá nhân hoặc doanh nghiệp, tư vấn sản phẩm của ngân hàng cho khách. Do vậy, hiện nay vị trí này được chia thành chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân và chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp.
Chuyên viên thanh toán quốc tế là vị trí không thể thiếu tại các ngân hàng có mảng khách hàng xuất nhập khẩu, doanh nghiệp FDI. Nhân sự thường thực hiện xử lý nghiệp vụ L/C, nhờ thu, chuyển tiền quốc tế.
Chuyên viên thẩm định tín dụng chịu trách nhiệm phân tích hồ sơ vay vốn, đánh giá ăng lực tài chính, dòng tiền khách hàng, đề xuất cấp tín dụng và quản lý rủi ro.
Chuyên viên xử lý nợ chịu trách nhiệm theo dõi, thu hồi và xử lý các khoản nợ quá hạn, nợ xấu của ngân hàng.
Nhân viên kinh doanh là vị trí linh hoạt, có thể làm việc trong mảng thẻ, tín dụng, bảo hiểm liên kết, huy động vốn của ngân hàng. Đây là nhóm vị trí tạo doanh thu cho ngân hàng nên các ngân hàng luôn trú trọng phát triển quy mô nhân sự hùng hậu cả về số lượng và chất lượng.
Ngành ngân hàng không chỉ có vị trí giao dịch viên hay tín dụng như nhiều người nghĩ. Để chọn đúng hướng đi phù hợp, bạn nên tham khảo các vị trí có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong ngành ngân hàng để lựa chọn đúng hướng đi.
Mỗi ngân hàng có văn hóa, chính sách và cơ hội phát triển khác nhau. Để tăng khả năng trúng tuyển và gắn bó lâu dài, bạn cần cân nhắc lựa chọn môi trường làm việc đúng sở thích, năng lực và mục tiêu nghề nghiệp. Dưới đây là một số tiêu chí bạn có thể cân nhắc:
Mỗi ngân hàng có chiến lược phát triển khác nhau, ảnh hưởng trực tiếp đến môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến. Chẳng hạn:
Văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng đến mức độ gắn bó và hiệu suất làm việc của nhân sự. Bạn nên tìm hiểu môi trường ngân hàng, phong cách quản lý, cách đánh giá nhân sự và trải nghiệm nhân viên để chọn được nơi làm việc yêu thích.
Ví dụ:
Ngân hàng BIDV: Văn hóa kỷ luật, đề cao tính tuân thủ, thứ bậc và quy trình nội bộ. BIDV hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, năng động, trách nhiệm và chuyên nghiệp với 5 giá trị cốt lõi là trí tuệ - niềm tin - liêm chính - chú trọng chi tiết - khát vọng (iBIDV).
Ngân hàng Vietinbank: Môi trường làm việc đề cao hiệu suất và trách nhiệm cá nhân, đặc biệt ở khối kinh doanh. Ngân hàng chú trọng đào tạo nhân sự chất lượng cao, xây dựng nhiều chính sách nhân sự cốt lõi, tạo ra nhiều hoạt động gắn kết như VietinBank Workplace, VietinBank Healthier,...
Bạn nên ưu tiên các ngân hàng có thu nhập bình quân dẫn đầu như Techcombank, MB hoặc nhóm Big 4 để đảm bảo đãi ngộ tương xứng năng lực. Ngoài ra, hãy cân nhắc kỹ tổng gói thu nhập bao gồm lương cố định, phụ cấp và thưởng KPI/hoa hồng thay vì chỉ nhìn vào lương cứng.
Trước khi ứng tuyển vào ngành ngân hàng, việc nắm mặt bằng lương mới nhất là lợi thế lớn. Xem ngay lương nhân viên các ngân hàng mới nhất để deal lương hiệu quả, đúng con số kỳ vọng.
Một ngân hàng phù hợp để ứng tuyển là nơi chú trọng phát triển con người, sẵn sàng đào tạo nhân sự. Điều này thể hiện ở các chương trình đào tạo nghiệp vụ, có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên theo từng vị trí.
Chẳng hạn: Techcombank thường xuyên tổ chức 2 chương trình để tìm kiếm nhân tài và đào tạo nhân sự trẻ là Techcombank Career Tour và Techcombank Future Gen. Trong đó:
Techcombank Career Tour: Chương trình giao lưu sinh viên các trường đại học để giao lưu sinh viên, tư vấn hướng nghiệp và chỉnh sửa CV, tuyển dụng trực tiếp.
Techcombank Future Gen: Chương trình quản trị viên tập sự kéo dài 24 tháng nhằm thu hút, đào tạo và phát triển các tài năng trẻ trở thành thế hệ lãnh đạo tương lai. Chương trình phù hợp với sinh viên mới ra trường hoặc người dưới 2 năm kinh nghiệm ngành ngân hàng.
Hãy ưu tiên các ngân hàng dẫn đầu chuyển đổi số như Techcombank, MB để tiếp cận công nghệ hiện đại và lộ trình phát triển rõ ràng. Nếu mong muốn sự nghiệp ổn định bền vững, bạn nên chọn những đơn vị có nền tảng lâu đời và quản trị rủi ro chặt chẽ như Vietcombank hay Agribank.
Để ứng tuyển vào ngân hàng hiệu quả, những chiến lược về CV, trả lời câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị kỹ càng, dễ được hội đồng tuyển dụng ngân hàng đánh giá cao. Bỏ túi ngay một số mẹo dưới đây:
Hầu hết các ngân hàng đều tổ chức vòng test nghiệp vụ và phỏng vấn nhiều lớp, đặc biệt với các vị trí tín dụng, giao dịch viên, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp. Để tăng tỷ lệ vượt vòng, bạn nên:
Mỗi ngân hàng có phong cách phỏng vấn và bộ câu hỏi phỏng vấn ứng viên khác nhau. Tham khảo ngay tổng hợp kinh nghiệm phỏng vấn các ngân hàng hot để xem review thực tế quy trình phỏng vấn từng ngân hàng, các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng ngân hàng.
Ngân hàng thường tuyển dụng theo đợt ngắn, số lượng giới hạn, vì vậy việc cập nhật thông tin kịp thời là một lợi thế lớn. Bạn có thể cập nhật thông tin trên website tuyển dụng chính thức của ngân hàng, các hội nhóm về ngân hàng trên mạng xã hội hoặc các trang tuyển dụng việc làm uy tín như JobOKO.
Ngân hàng số (digital banking) là mô hình ngân hàng sử dụng công nghệ số để khách hàng có thể mở tài khoản, chuyển tiền, vay vốn, thanh toán hóa đơn qua app di động hoặc website. Các ngân hàng số tiêu biểu ví dụ như Cake by VPBank, VCB Digibank, Techcombank Mobile,...
Khi lựa chọn ngân hàng để ứng tuyển, bạn cần xem xét nhiều yếu tố như quy mô, hiệu quả kinh doanh, chính sách nhân sự và cơ hội phát triển nội bộ. Đây sẽ là những căn cứ giúp bạn chọn ra ngân hàng ổn định để ứng tuyển. Hiện nay, các ngân hàng được đánh giá cao về độ ổn định có thể kể đến như:
Nếu chưa có kinh nghiệm ngân hàng, bạn nên ưu tiên ứng tuyển vị trí giao dịch viên, nhân viên kinh doanh, chuyên viên quan hệ khách hàng hoặc chăm sóc khách hàng. Đây là những vị trí thường tuyển với số lượng lớn và ít yêu cầu kinh nghiệm thực tế.
Có, bạn nên ứng tuyển nhiều ngân hàng cùng lúc để tăng cơ hội trúng tuyển. Tuy nhiên, cần ứng tuyển có chiến lược, không nộp hồ sơ dàn trải. Chẳng hạn, ứng tuyển 3-5 ngân hàng cùng 1 vị trí để CV nhất quán, dễ qua vòng lọc; ưu tiên ngân hàng có thời gian tuyển dụng gần nhau để tránh trùng lịch thi hoặc phỏng vấn.
Tính đến thời điểm hiện tại, nhân viên ngân hàng MB có mức lương cao nhất với mức 55.44 triệu VNĐ/tháng. Theo sau đó là 2 ngân hàng trong Big 4 là Techcombank (43.7 triệu VNĐ/tháng) và Vietcombank (42 triệu VNĐ/tháng).
Trên đây là danh sách toàn bộ các ngân hàng của Việt Nam. Việc hiểu đặc thù từng ngân hàng, nắm rõ các vị trí tuyển dụng phổ biến, xác định tiêu chí lựa chọn môi trường làm việc phù hợp và đầu tư nghiêm túc cho hồ sơ ứng tuyển sẽ giúp bạn nâng cao lợi thế so với mặt bằng chung. Để tìm việc làm ngân hàng nhanh chóng, truy cập ngay JobOKO để cập nhật tin tức mới nhất và ứng tuyển kịp thời.