Legal Manager là gì?

Legal Manager hay còn gọi là giám đốc pháp chế (hoặc người tư vấn pháp lý) là luật sư trưởng, có trách nhiệm giám sát mọi khía cạnh pháp lý của một doanh nghiệp hoặc công ty luật. Một giám đốc pháp chế chịu trách nhiệm cho tất cả các công việc như chuẩn bị thỏa thuận, hợp đồng làm ăn, thư pháp lý và tài liệu để đảm bảo an toàn pháp lý cho tổ chức. Họ cũng là người phải xử lý các vụ kiện cho công ty (nếu có). Trong các bài viết trước, bạn đọc đã nắm được công việc chuyên viên pháp chế là gì. Tiếp nối lĩnh vực này, Joboko sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc cũng như kỹ năng làm việc cần có để ứng tuyển vị trí Legal Manager trong bài viết sau.

=> Xem thêm việc làm Legal Manager lương cao, thưởng hấp dẫn

1. Legal Manager là gì?

Giám đốc pháp chế dành phần lớn thời gian phụ trách tư vấn cho doanh nghiệp khi có những thay đổi trong các điều luật, đồng thời xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên để đảm bảo không có sai phạm liên quan tới luật pháp.
Ngoài ra, một giám đốc pháp chế cũng thường phụ trách hoạt động điều tra, phát hiện những cá nhân hoặc công việc không tuân thủ luật pháp, sau đó đề xuất các biện pháp giải quyết để tránh hậu quả nghiêm trọng hơn. Như đã đề cập đến ở trên, trong trường hợp, doanh nghiệp có tranh chấp, giám đốc pháp chế sẽ đóng vai trò là người tranh tụng chính.
Nói cách khác, Legal Manager là người đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của pháp luật, bao gồm cả việc đảm bảo hồ sơ được hoàn thành chính xác và đúng thời hạn để gửi cho các cơ quan nhà nước. Ngoài ra, giám đốc pháp chế phải cập nhật mọi thay đổi pháp lý trong ngành nghề kinh doanh của công ty. Để làm được như vậy, họ luôn chú ý đến tin tức bằng cách đọc các ấn phẩm thương mại cụ thể. Bên cạnh đó, nhiều luật sư có thể có một đội ngũ chuyên gia để chia sẻ thông tin liên quan.

2. Công việc của Legal Manager

Vì là người phụ trách toàn bộ các vấn đề liên quan đến pháp lý cho một doanh nghiệp, tổ chức nên công việc của giám đốc pháp chế tương đối đa dạng, trong đó, một số nhiệm vụ chính có thể kể đến bao gồm:

• Thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau liên quan đến các vấn đề pháp lý trong một công ty.
• Chuẩn bị thư pháp lý, thỏa thuận sáp nhập, mua lại,...
• Nghiên cứu các vụ kiện được đệ trình bởi một cá nhân hoặc doanh nghiệp khác, tìm ra các phương pháp xử lý phù hợp để hạn chế tổn thất cho công ty.
• Cung cấp hỗ trợ pháp lý cho phòng nhân sự về các vấn đề việc làm và soạn thảo hợp đồng lao động cũng như các vấn đề liên quan khác.
• Quản lý các tài sản IP của công ty như thương hiệu, bản quyền, bằng sáng chế, tên thương hiệu (đăng ký và gia hạn).
• Chuẩn bị và gửi thông báo pháp lý cho khách hàng/người vi phạm IP, nộp đơn kiện pháp lý hoặc dân sự chống lại các khoản nợ mặc định của con nợ.
• Phối hợp với bộ phận tư vấn pháp lý/cơ quan liên lạc ở các quốc gia khác nếu xảy ra tranh chấp hợp đồng với đối tác.
• Tư vấn và hỗ trợ cho đội ngũ công nghệ thông tin trong công ty (nếu có) về cấp phép phần mềm và chống vi phạm bản quyền.
• Phối hợp với bộ phận quản lý để tham khảo ý kiến ​​và định hướng chiến lược, dự đoán rủi ro, chuẩn bị cho các hoạt động kiểm toán.
• Quản lý kho lưu trữ tài liệu pháp lý và giám sát các hợp đồng thương mại của công ty, bao gồm cả việc thẩm định hình thức hợp đồng.
• Phối hợp với các bên liên quan và phòng ban để đào tạo nhân viên pháp chế trong công ty về các quy định, luật pháp, đồng thời hỗ trợ thúc đẩy họ tự giác tuân thủ cũng như bảo vệ dữ liệu nội bộ.

3. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với vị trí Legal Manager

• Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ Luật.
• Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý là một lợi thế.
• Kiến thức vững chắc về luật pháp và quy định của công ty.
• Kỹ năng quan sát và tư duy logic tuyệt vời.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Phải có khả năng làm việc dưới áp lực cao và luôn bình tĩnh, tỉnh táo.
• Tổ chức, sắp xếp công việc tốt, đảm bảo tính chính xác trong công việc.
• Bảo mật tất cả các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp.

4. Nghề nghiệp liên quan đến công việc Legal Manager

• Luật sư (Lawyer): Luật sư là người biện hộ, bảo vệ các quyền của khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.
• Trợ lý luật sư (Paralegal): Họ phục vụ như cánh tay phải của luật sư, soạn thảo lời bào chữa, hỗ trợ khách hàng và thực hiện nghiên cứu pháp lý dưới sự giám sát của luật sư.
• Thư ký pháp lý (Legal Secretary): Vị trí này đòi hỏi ít trách nhiệm hơn so với trợ lý luật sư nhưng quan trọng hơn thư ký hành chính. Họ bảo trì hồ sơ, soạn thảo văn bản pháp lý,...

Dù bạn có nhiều kinh nghiệm nhưng nếu không biết cách thể hiện cũng sẽ khó có được vị trí pháp chế mong muốn. Do vậy, bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên viên pháp chế mà JobOKO chia sẻ hy vọng sẽ giúp cho bạn biết cách trả lời sao cho chuyên nghiệp, thông minh để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn hãy truy cập vào Blog việc làm thường xuyên để có những tư vấn nghề nghiệp, mẹo tìm việc đúng đắn, hiệu quả cũng như cập nhật các tin đăng tuyển dụng sớm nhất từ các công ty, doanh nghiệp uy tín nhé.

MỤC LỤC:
1. Legal Manager là gì?
2. Công việc của Legal Manager
3. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với vị trí Legal Manager
4. Nghề nghiệp liên quan đến công việc Legal Manager