Mô tả công việc của Nhân viên Bán hàng tại Siêu thị

Trở thành nhân viên bán hàng, bạn có thể ứng tuyển đa dạng các lĩnh vực cũng như lựa chọn địa điểm làm việc khác nhau. Trong đó, việc làm nhân viên bán hàng tại siêu thị thu hút đông đảo giới trẻ tham gia. Nếu bạn có niềm đam mê với công việc này thì hãy tìm hiểu cụ thể yêu cầu công việc, kỹ năng cần có hay cách viết CV xin việc Nhân viên bán hàng tại siêu thị để chuẩn bị hành trang tốt nhất giúp trúng tuyển dễ dàng.

MỤC LỤC:
1. Công việc cụ thể của nhân viên bán hàng tại siêu thị
2. Yêu cầu về kỹ năng đối với nhân viên bán hàng tại siêu thị

Yêu cầu công việc của nhân viên bán hàng tại siêu thị chi tiết

1. Công việc cụ thể của nhân viên bán hàng tại siêu thị

Các công việc của nhân viên bán hàng tại siêu thị sẽ do đội ngũ quản lý quyết định. Nhiệm vụ của họ khá đa dạng và không phải lúc nào cũng giống nhau.

Yêu cầu công việc của nhân viên bán hàng tại siêu thị như sau:

• Kiểm tra số lượng các mặt hàng trên kệ, bổ sung khi cần thiết.
• Loại bỏ hàng hóa quá hạn sử dụng.
• Sắp xếp hàng hóa theo đúng trật tự.
• Đảm bảo hàng hóa sản xuất trước được bán trước.
• Đảm bảo rằng tủ lạnh và tủ đông hoạt động ở nhiệt độ chính xác.
• Làm sạch các kệ và giữ cho kho hàng gọn gàng và ngăn nắp.
• Giải đáp thắc mắc của khách hàng, bao gồm cả việc hướng dẫn vị trí của các mặt hàng.
• Phụ trách công việc thanh toán trong các cửa hàng nhỏ.

Đọc thêm: Nhân viên bán hàng siêu thị là gì? chuẩn bị gì khi xin việc

Nhân viên bán hàng tại siêu thị cần có kỹ năng gì?

2. Yêu cầu về kỹ năng đối với nhân viên bán hàng tại siêu thị

Nhân viên bán hàng tại siêu thị cần có những kỹ năng sau:

• Kỹ năng sắp xếp hàng hóa một cách khoa học, bắt mắt.
• Khả năng kiểm soát số lượng hàng hóa chính xác.
• Khả năng ghi nhớ vị trí các mặt hàng.
• Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
• Kinh nghiệm bán hàng là một lợi thế.
• Sức khỏe tốt.

Đọc thêm: Kỹ năng chăm sóc khách hàng chuẩn cho nhân viên bán hàng

Nhân viên bán hàng tại siêu thị là công việc không đòi hỏi bằng cấp chuyên môn cao. Tất cả những kỹ năng cần thiết sẽ được đào tạo ngay sau khi trúng tuyển. Cũng tùy theo từng bộ phận, ngành hàng mà kế hoạch đào tạo do nhà tuyển dụng đưa ra cũng có sự thay đổi.

Những người làm việc hiệu quả và chứng minh được năng lực của mình qua quá trình làm việc sẽ có nhiều cơ hội trở thành được thăng chức lên cấp quản lý hay giám sát bán hàng. Khi đó, không chỉ thu nhập tăng mà họ cũng sẽ có nhiều cơ hội để rèn luyện những kỹ năng mới, thử sức với nhiều thách thức mới trong nghề.