Là một ngành đề cao sự chuyên nghiệp và kết nối giữa các cá nhân với doanh nghiệp, tổ chức, ngành nhân sự có một vai trò quan trọng không thể thay thế vì quyết định "chất lượng" nguồn vốn nhân lực, tác động trực tiếp tới hiệu suất công việc. Mức lương và triển vọng cho nhân sự làm trong lĩnh vực này đang tăng lên đáng kể theo thời gian, cho thấy sức hấp dẫn của ngành trong tương lai.
Những vị trí việc làm hấp dẫn của ngành Nhân sự
Để xây dựng được các doanh nghiệp, tổ chức phát triển thì nguồn vốn nhân sự là yếu tố quan trọng hàng đầu. Nhân sự là nghề nghiệp liên quan tới tuyển dụng lao động, đào tạo và quản trị nguồn nhân lực, cung cấp các chế độ tiền lương, thưởng và phúc lợi khác theo luật.
Khi các hoạt động kinh doanh, sản xuất phát triển thì nhu cầu thuê mướn lao động tăng lên, các vị trí việc làm trong toàn lĩnh vực nhân sự cũng đa dạng hơn, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển hơn. Hơn thế nữa, nghề nhân sự còn là nghề mà kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp được đánh giá cao, có thể xây dựng sự nghiệp lâu dài.
Khi nói đến nghề nghiệp nhân sự, hầu hết mọi người đều chỉ nghĩ tới công việc chuyên viên tuyển dụng, nhân viên hành chính nhân sự - mà không biết rằng có nhiều vị trí việc làm nhân sự khác. Tùy vào ngành học, bạn có thể làm các mảng khác nhau trong lĩnh vực nhân sự như: Hành chính nhân sự, quản trị nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo.
Cụ thể, các vị trí việc làm ngành nhân sự gồm có:
Các vị trí ngành Nhân sự bạn có thể ứng tuyển
Thực tế, thu nhập của nhân viên, chuyên viên nhân sự hay các vai trò công việc khác phụ thuộc nhiều vào bằng cấp, số năm kinh nghiệm và quy mô công ty bạn làm việc. Đối với các headhunter thì ngoài lương, bạn cũng sẽ nhận các khoản hoa hồng dựa trên phần trăm hợp đồng tuyển dụng thành công nhân sự cho khách hàng.
Một thực tế hiện nay là nhân sự lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực vẫn còn thiếu những người có trình độ chuyên môn cao. Làm trái ngành, chuyển từ các vai trò như nhân viên hành chính, lễ tân, bằng cấp các chuyên ngành quản trị kinh doanh, khoa học xã hội và nhân văn, ngôn ngữ,... sang làm nhân sự là xu hướng.
Đối với câu hỏi theo nghề nhân sự có bắt buộc cần bằng cấp chuyên nghiệp hay không thì đáp án sẽ là không bắt buộc, nhưng cần thiết. Không phải ngẫu nhiên các doanh nghiệp tuyển dụng lại yêu cầu ứng viên các vị trí nhân sự cần có bằng cấp và số năm kinh nghiệm, trả lương cao cho những ai có kinh nghiệm và bằng cấp cử nhân, sau đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực,...
Khi có bằng cấp chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, bạn sẽ có kiến thức đầy đủ về quy trình tuyển dụng, các luật và quy định về bảo hiểm, thuế, biết về các phần mềm tuyển dụng, cách tiếp xúc ứng viên,... Không chỉ vậy, với nghề nhân sự thì bằng cấp đồng thời quyết định cơ hội thăng tiến của bạn. Các giám đốc nhân sự thường có kinh nghiệm và bằng cấp từ thạc sĩ.
Như đã đề cập, nghề nhân sự trong tương lai sẽ ngày càng thu hút nhân sự có trình độ chuyên môn để chuyên nghiệp hóa quy trình tuyển dụng và quản lý, đào tạo nhân sự tài năng. Theo ước tính, cơ hội việc làm ngành nhân sự - hành chính - tuyển dụng sẽ còn tiếp tục tăng và tăng đều trong những năm tới vì bất kỳ lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ nào cũng cần tuyển.
Cùng với đó, triển vọng về mức lương và thu nhập của ngành cũng dự kiến sẽ tăng dần, ngày càng cao hơn với ứng viên có kinh nghiệm và uy tín, có mạng kết nối rộng với nhiều mối quan hệ và nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng.
Để bắt đầu sự nghiệp và thành công với nghề nhân sự, bạn sẽ cần sở hữu các đặc điểm tính cách thể hiện qua phẩm chất, kỹ năng như:
Đánh giá đúng các cơ hội việc làm và triển vọng phát triển của nghề nhân sự, ngày càng có nhiều bạn lựa chọn ngành học liên quan và/ hoặc quyết định chuyển công việc sang các vai trò thuộc lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Tìm việc làm nhân sự có thể không quá khó - vì nhiều công ty sẵn sàng đào tạo các vai trò đầu vào cho ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng nếu muốn phát triển sự nghiệp lâu dài, bạn sẽ cần chú ý đến nhiều yếu tố ngay từ khi tìm việc làm nhân sự, cụ thể như:
Ngành nhân sự không chỉ có nhiều vị trí việc làm mà còn có triển vọng phát triển tích cực, lâu dài, mức lương khá cạnh tranh. Đừng quên những hướng dẫn tìm việc chi tiết JobOKO chia sẻ cùng bạn ở trên để tự tin chinh phục mọi mục tiêu nghề nghiệp nhân sự của mình nhé!
MỤC LỤC:
1. Tổng quan về nghề Nhân sự
2. Các vị trí việc làm ngành Nhân sự
3. Mức lương ngành Nhân sự
4. Có cần bằng cấp đúng chuyên ngành khi làm công việc Nhân sự không?
5. Triển vọng phát triển nghề Nhân sự trong tương lai
6. Theo nghề Nhân sự cần kỹ năng, phẩm chất gì?
7. Lưu ý khi tìm việc làm Nhân sự
Đọc thêm: Lương của Nhân viên nhân sự có cao không?
Đọc thêm: Nhân viên hành chính nhân sự là gì? Yêu cầu công việc