Trang 4 - Việc làm chuyên viên phòng nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.283 việc)

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân sự mới
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, mức độ hoàn thành lộ trình phát triển nhân sự

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh

- Các công việc theo sự sắp xếp của trưởng phòng HC nhân sự
- Phụ trách công việc tổng vụ: đặt văn phòng phẩm, quản lý hồ sơ, giấy tờ, tổ chức sự kiện nội bộ

- Lập kế hoạch, triển khai và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự (từ đề xuất nhu cầu đến tiếp nhận nhân viên mới)
- Phối hợp với Ban Tổng Giám đốc và các Trưởng Phòng ban/Bộ phận xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế thừa nhân sự chủ chốt

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu của các phòng ban
- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác đánh giá nhân sự, lập lộ trình công danh và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty
Xem tất cả: Công ty Cổ phần FECON SOUTH tuyển dụng việc làm

- Phối hợp với các phòng ban trong công tác đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn
- Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo thăng tiến và luân chuyển theo kế hoạch phát triển nhân sự của Ban Giám Đốc

- Biên soạn và xây dựng giáo trình đào tạo chuyên môn cho kỹ thuật viên
- Xây dựng kiến thức chuyên sâu về da liễu - mỹ phẩm - liệu trình chăm sóc da

- Điều phối sắp lịch làm việc cho nhân viên kỹ thuật
- Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hỗ trợ phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới

- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp Đại học nghành quản trị nhân sự
- 40% Nhân sự và 60% Hành chính

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm nhân sự, có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự

- Định hướng sẽ thăng tiến lên Trưởng phòng Hành chính nhân sự (trong tương lai)
- Trợ giúp Trưởng phòng Hành chính nhân sự trong việc xây dựng kế hoạch nhân sự và tiền lương, chi phí hành chính

- Vị trí:Chuyên viên Nhân sự
- Ứng tuyển ngay vị trí CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ thông qua:
Xem tất cả: EMG EDUCATION tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ / đột xuất theo yêu cầu Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc
- Ưu tiên mạnh: Ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành nghề trong bệnh viện /phòng khám / cơ sở y tế

- Nhân viên toàn thời gian

- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên tại khu vực
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự/ quản lý trực tiếp

- Làm việc với Ban Giám đốc/Trưởng phòng để xác định nhu cầu nhân sự, thực hiện lên kế hoạch, chính sách tuyển dụng và trình Giám Đốc phê duyệt
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn
- Quản lý thủ tục nhân sự: Thực hiện các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên như thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc lĩnh vực liên quan
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kết nối hiệu quả với các phòng ban và nhân viên các cấp

- Support in managing employee benefits scheme according to the Labor Law and Company Policy.
- Assist/Consult HR Manager in setting up rules, policies.
Xem tất cả: CLEO HAIR INTERNATION tuyển dụng việc làm

- Education:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Minimum 2-3 years of experience in technical talent acquisition or recruitment, preferably within Sales C&I and Electrical Engineering functions.

- Độ tuổi phù hợp: 20 40 (ưu tiên các bạn trẻ muốn khởi đầu hoặc chuyển hướng sự nghiệp)
- Năng động, thích mở rộng mối quan hệ, và muốn phát triển sự nghiệp lâu dài

- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân viên phòng Nhân sự
- Thiết lập và quản lý ngân sách hoạt động của phòng Nhân sự

- Tham gia đầy đủ chế độ Bảo Hiểm theo quy định như:Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp, Bảo hiểm Tai nạn 24/7, .
- Hỗ trợ HR Manager trong các dự án số hóa HR (HRIS, Power BI reports, automation, ).

- Bachelor's degree in Laws, Human Resources, Business Administration, Marketing or a related field.
- o Prepare Monthly report, Quarterly report & bi-annually report of HR Department.

- Gặp gỡ và giải đáp thắc mắc của giáo viên, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh liên quan đến giáo viên
- Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành cho Trưởng phòng Nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



