Trang 4 - Việc làm hr manager tại Hà Nội (161 việc)

- Tham mưu, tư vấn các vấn đề về Hành chính Nhân sự cho Ban Lãnh đạo.
- Đảm bảo thực hiện chi trả các chế độ về Lương, tưởng, BH, Thuế TNCN đầy đủ.

- Nghỉ bù nếu làm Chủ Nhật
- Chuẩn bị kits, dụng cụ, đạo cụ theo checklist của phòng Sự kiện.
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần Stemx tuyển dụng việc làm

- Được tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành:Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi khác (Thưởng lễ Tết) đầy đủ.
- Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Du lịch -Khách sạn hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Nắm bắt nhu cầu nhân sự của các bộ phận (Tiền sảnh, Buồng phòng, Nhà hàng, Bếp, Văn phòng) và lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn.

- Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) thành thạo.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

- 6) Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm công tác hành chính, nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí TP HCNS hoặc GĐHCNS.
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.

- Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (TOEIC 750/IELTS 6.0 hoặc tương đương là lợi thế).
- Thưởng ngày Tết dương lịch, Tết nguyên đán, Lễ Quốc khánh, .

- Hỗ trợ làm việc với cơ quan chức năng khi cần (Sở Y tế, Lao động, Công an, PCCC).
- Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, các quy định của Sở Y tế (nếu có).

- Sản phẩm của chúng tôi được phân phối cho các thương hiệu như:M. O. I, MIXI FOOD, HASAKI, CỎ MỀM.
- Biết xây dựng & vận hành hệ thống 3P -KPI -OKR -Total Rewards - văn hóa nội.
Xem tất cả: Công Ty Solment Group tuyển dụng việc làm

- Theo dõi các chỉ số HR, KPI về nhân sự và đề xuất biện pháp cải tiến

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, các quy định liên quan đến quan hệ lao động.

- Quản lý Phòng NS Tập đoàn:Theo dõi, giám sát, tổ chức công việc Phòng Nhân sự Tập đoàn.
- Chính trực, Quyết liệt, Sẵn sàng, Chuẩn bị bài bản và quản trị kỹ lưỡng.
Trưởng Phòng Nhân Sự - Ưu Tiên NAM - 4 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập 20 -25 Triệu + Thưởng - Tại Hà Nội

- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Thư kí, Luật, .
- Công tác Hành chính:.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành:Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học.
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan:Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp.

- Thiết kế và vận hành hệ thống quản trị nhân sự 3P (Position -Person -Performance).
- Giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động, BHXH, BHYT, ATVSLĐ.

- Thực hiện các chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ) với NLĐ theo quy định của pháp luật lao động và Công ty.
- Bảo hiểm xã hội, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc.

- Là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Báo cáo và chịu trách nhiệm trước Phó Tổng Giám đốc được ủy quyền.

- Đề xuất số hóa quy trình & hệ thống Human Resource Information System phù hợp với quy mô Trung tâm.
- Chế độ theo luật:Hợp đồng lao động & bảo hiểm đầy đủ (BHXH/BHYT/BHTN).
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: HR Manager
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



