Trang 4 - Việc làm nhân sự tại Quận Thanh Xuân (299 việc)

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách nhân sự, Quản trị nhân sự hoặc C&B
- Tổ chức, theo dõi, hỗ trợ và kiểm soát nhân sự ngành dọc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự

- Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin, v.v
- Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên

- Tốt nghiệp Đại học - chuyên ngành Nhân sự, Quản lý Quản trị nhân lực, Văn thư lưu trữ, Hành chính
- Tuyển dụng nhân sự (30%):

- Làm hồ sơ thử việc, ký HĐLĐ, soạn quyết định nhân sự
- Quản lý hồ sơ, thông tin nhân viên

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ quá trình Onboard
- Có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng hoặc các vị trí khác về nhân sự)

- Tham mưu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự

- Ưu tiên đã từng làm trong công ty quy mô trên 50 nhân sự
- Tính lương cho toàn bộ nhân viên công ty

- Theo dõi và giám sát các hoạt động liên quan đến chế độ, chính sách nhân sự
- Quản trị nhân sự, hiệu suất & phát triển đội ngũ

- Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính nhân sự:
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách nhân sự, quy trình làm việc, các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự

- Nhân sự - Tiền lương - Bảo hiểm
- Theo dõi biến động nhân sự, chấm công, ngày phép, nghỉ ốm, thai sản,

- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các văn bản, tài liệu liên quan đến nhân sự, bao gồm quyết định, thông báo, quy trình, và các biểu mẫu
- Tham gia vào việc xây dựng và cải thiện các chính sách, quy trình, và quy định liên quan đến nhân sự

- Thực hiện quản lý thông tin nhân sự chi nhánh, ký kết hợp đồng, hỗ trợ chấm công tính lương
- Hỗ trợ setup các buổi đào tạo, sự kiện, tiếp khách, đối tác

- Hỗ trợ các công việc khác trong Phòng Hành chính Nhân sự
- Được đào tạo chuyên môn bởi Sếp giỏi (20 năm Giám đốc NS tại tập đoàn 4.000 nhân sự)

- Xây dựng & cập nhật ngân sách lương và chi phí nhân sự định kỳ
- Phân tích dữ liệu nhân sự: chi phí lương, tỷ lệ nghỉ việc, chỉ số hài lòng

- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự trực thuộc hệ thống cửa hàng: Luôn đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự cho các cửa hàng
- Hoàn thiện các thủ tục hành chính khi tiếp nhận nhân sự: Soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động cho các nhân viên

- Nhận chỉ tiêu, đề xuất nhân sự, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty
- Các nhiệm vụ khác của phòng hành chính và theo sự phân công của trưởng bộ phận

- Thành thạo Excel, Word, Email - Sử dụng tốt phần mềm nhân sự, phần mềm kê khai BHXH, HTKK
- Thực hiện các thủ tục về Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

- Sắp xếp, lọc, lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Tài chính, Marketing, Kinh tế, QTKD
Xem tất cả: Alphanam Group tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ lên kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sự
- Công tác hành chính nhân sự:
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



