Trang 2 - Việc làm nhân viên đào tạo tại Hồ Chí Minh (10.481 việc)

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng:Nhân viên → Giám đốc sàn →
- Đào tạo chuyên sâu về kỹ năng bán hàng, marketing, chốt deal miễn phí 100%

- Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu
- Được đào tạo kỹ năng, khuyến khích sáng tạo và đề xuất cải tiến

- Hỗ trợ nâng cao năng lực của đội ngũ bán hàng chuyên trách phân khúc MassAff thông qua các chương trình đào tạo kỹ năng, sản phẩm
- Tốt nghiệp bằng cử nhân, ưu tiên ứng viên có bằng MBA

- Đào tạo: Được đào tạo kỹ năng bán hàng đỉnh cao, kỹ năng phát triển đội nhóm
- Tham gia các buổi đào tạo, huấn luyện sản phẩm, kỹ năng bán hàng của công ty

- Truyền thông nội bộ về chính sách C&B: Xây dựng tài liệu, đào tạo và truyền thông để nhân viên hiểu rõ quyền lợi của mình
- Quản lý và phát triển nhân viên C&B: Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên trong bộ phận C&B

- Thiết kế chương trình đào tạo cho đội ngũ tư vấn viên, kỹ thuật viên và chăm sóc khách hàng
- Có từ 3 - 4 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên đào tạo phát triển (ưu tiên trong lĩnh vực dịch

- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp bởi thợ chính
- Được đào tạo tay nghề chuyên môn về phục hồi đàn piano

- Đưa ra các phương pháp học tập hiệu quả và cá nhân hóa quá trình học cho học viên
- Được đào tạo chuyên sâu về phương pháp giảng dạy

- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng tham gia đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo định kỳ

- Đào tạo kỹ thuật cho Sale
- Xây dựng nội dung đào tạo về sản phẩm: cấu tạo, nguyên lý hoạt động, tính năng, ưu điểm - nhược điểm của các thiết bị điện gia dụng như:

- Phối hợp với quản lý chuyên môn xây dựng chương trình đào tạo hội nhập và nghiệp vụ cho nhân viên mới
- Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả: mạng xã hội, website, trường học, trung tâm nghề, nội bộ nhân viên

- Xây dựng và tích hợp công cụ đánh giá năng lực để đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Đào tạo,

- Thường xuyên tham gia các buổi đào tạo kỹ năng chuyên môn và kiến thức sản phẩm hàng tháng để nâng cao trình độ chuyên môn
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về giáo dục và tâm lý học trẻ em

- Thiết lập kế hoạch đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ/bên ngoài theo quý/năm

- Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu
- Tài liệu cần thiết kế gồm PowerPoint, Catalogue tài liệu đào tạo, các ấn phẩm truyền tải nội dung đào tạo

- Chấm công nhân viên Bộ Phận Bếp (có máy chấm công) & báo cáo về Trung Tâm
- Không yêu cầu kinh nghiệm, đào tạo nghiệp vụ cơ hội lên chính thức

- Tổ chức đào tạo cho nhân viên mới, quản lý cửa hàng và đối tác nhượng quyền (lý thuyết + thực hành mô phỏng)
- Đào tạo & triển khai SOP
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH MALAPANDA tuyển dụng việc làm

- Tham gia xây dựng các kỹ năng cốt lõi và tài liệu đào tạo cho đội ngũ bán hàng
- Thực hiện đào tạo theo kế hoạch học tập trong toàn tổ chức đã được phê duyệt

- Nhân viên Telesale Full-time
- Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu

- KHÓA ĐÀO TẠO 15 ngày (Có tính phụ cấp) (khung giờ 9:00-18:00)
- Phụ cấp 2.100.000/ngày đào tạo (Nhận trong tháng lương chính thức đầu tiên)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo · Giám Đốc Đào Tạo · Chuyên Viên Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



