Trang 2 - Việc làm nhân viên nhân sự biết tiếng trung tại Quận Thanh Xuân (54 việc)

- Ngoại ngữ:Tiếng Trung (bắt buộc)
- Hiểu biết các chủng loại hàng hóa, vật tư

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc ngành liên quan.
- Lên kế hoạch và viết nội dung cho các kênh truyền thông:Facebook, Tiktok, Zalo, .

- Có laptop cá nhân
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc, bán hàng cho khách nước ngoài

- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành hành chính, nhân sự, quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Tiếp nhận, kiểm tra, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ nhân sự, hành chính

- Công việc liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự (70%)
- Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới

- Quản lý hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động
- Tiếp nhận, làm thủ tục và hỗ trợ cho nhân viên mới nhận việc
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN SILVERSPRING tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ quá trình Onboard
- Có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng hoặc các vị trí khác về nhân sự)

- Làm hồ sơ thử việc, ký HĐLĐ, soạn quyết định nhân sự
- Quản lý hồ sơ, thông tin nhân viên

- Tính lương cho toàn bộ nhân viên công ty
- Ưu tiên đã từng làm trong công ty quy mô trên 50 nhân sự

- Biết ít nhất 1 trong 3 ngoại ngữ:Tiếng Anh / Pháp / Đức
- Nhân viên thực tập sẽ có lương và xác nhận dấu Công ty nghiệp

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách nhân sự, Quản trị nhân sự hoặc C&B
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, đào tạo, và các hoạt động gắn kết nhân viên
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự

- Hoàn thiện các thủ tục hành chính khi tiếp nhận nhân sự: Soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động cho các nhân viên
- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự trực thuộc hệ thống cửa hàng: Luôn đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự cho các cửa hàng

- Nhận chỉ tiêu, đề xuất nhân sự, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty
- Các nhiệm vụ khác của phòng hành chính và theo sự phân công của trưởng bộ phận

- Hỗ trợ học viên trong các chương trình coaching cá nhân, giải đáp các thắc mắc chuyên sâu về nền tảng
- Chốt sale học viên vào các khoá đào tạo tiếp theo ( chốt theo team, chốt cá nhân)

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành:Nhân sự, Quản trị, Đào tạo hoặc lĩnh vực liên quan
- Thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý (Leadership Development, Soft Skills, TOT) phù hợp với từng nhóm học viên

- Làm việc chặt chẽ với phòng ban liên quan (Kinh doanh, Sản phẩm, HCNS) để đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển năng lực nhân sự
- Cơ hội làm việc tại Tập đoàn truyền thông hàng đầu Việt Nam với quy mô hơn 2.000 nhân sự

- Trình độ học vấn: Cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh
- Lập danh sách nguồn giảng viên nội bộ và bên ngoài
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

- Minimum 2 years of professional HR experience, with proven expertise in Recruitment and Generalist HR functions.
- Proficient in MS Office and recruitment tools, social media.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
- Có laptop cá nhân
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự biết tiếng trung · công nhân biết tiếng trung · nhân viên kế toán biết tiếng trung · Nhân Viên Văn Phòng Biết Tiếng Trung · nhân viên thu mua biết tiếng trung
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



