Trang 7 - Việc làm nhân viên nhân sự tổng hợp (3.951 việc)

- Tuyển dụng nhân sự
- Tổ chức thực hiện công tác đánh giá nhân sự theo Quy trình đánh giá hiệu quả công việc

- Có kinh nghiệm hoặc khả năng xây dựng mới hệ thống nhân sự (chính sách, quy trình, biểu mẫu trong lĩnh vực khách sạn)

- Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn
- Tổ chức và tham gia các vòng phỏng vấn để đánh giá sự phù hợp của ứng viên

- Liên hệ toà nhà làm thẻ xe cho nhân viên mới
- Xây dựng và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên

- Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong lịch vực xưởng dịch vụ ô tô hoặc liên quan
- Ứng viên nữ/nam, tuổi dưới 45

- Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên & cơ sở dữ liệu, hồ sơ khen thưởng, kỷ luật đúng thời hạn và chính xác
- Phụ trách kiểm tra, giám sát và làm tăng giảm bảo hiểm cho công nhân viên

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tổng hợp
- Tuyển dụng & Đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu, triển khai tuyển dụng và trực tiếp hướng dẫn hội nhập văn hóa, quy định cho nhân sự mới

- Có kinh nghiệm hoặc khả năng xây dựng mới hệ thống nhân sự (chính sách, quy trình, biểu mẫu trong lĩnh vực khách sạn)
Xem tất cả: REVER Saigon Luxury Cruise tuyển dụng việc làm

- Ứng viên nắm vững kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí nhân sự tổng hợp
- Kinh nghiệm công việc: Tối thiểu 3 - 5 năm vị trí nhân sự tổng hợp

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự trong ngành xây dựng
- Yêu cầu có kinh nghiệm trong tuyển dụng nhân sự nghành xây dựng

- Soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, phụ lục liên quan đến nhân sự
- Làm thủ tục nhận việc, hướng dẫn nhân viên mới hội nhập

- Nhiệm vụ công việc Hành chính nhân sự như sau (20%):
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự

- Được tham gia BH Bảo Việt, Chế độ BHXH, BHYT theo quy định hiện hành của Nhà nước.
- Financial Reporting:Ensuring accurate and timely preparation of financial statements in alignment with Vietnamese Accounting Standards.

- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên trong vị trí nhân sự tổng hợp
- Cấp phát đồng phục cho nhân viên, theo dõi và đặt đồng phục kịp thời

- Có 1-2 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự tổng hợp hoặc Tuyển dụng/C&B/Quan hệ lao động
- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự

- Phối kết hợp cùng nhân viên trong phòng tổ chức các sự kiện của Công ty
- Các công việc Nhân sự Hành chính khác (60%-50% tùy từng giai đoạn)

- Hợp đồng lao động & Hồ sơ nhân sự
- Báo cáo nhân sự nội bộ: biến động nhân sự, quỹ lương, tình trạng hợp đồng

- Nhận chỉ tiêu, đề xuất nhân sự, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty
- Các nhiệm vụ khác của phòng hành chính và theo sự phân công của trưởng bộ phận

- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, khen thưởng - kỷ luật
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính -nhân sự tổng hợp

- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các thủ tục nhân sự liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dược là một lợi thế

- 1.Tuyển dụng & Quản lý hồ sơ Nhân sự
- Tổng hợp công - phép - thưởng phạt, đối chiếu lương hàng tháng

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH BẢO UYÊN SPORT tuyển dụng việc làm

- Theo dõi HĐLĐ của nhân viên tiến hành đánh giá, tái ký HĐLĐ
- Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, đào tạo, chấm công - tính lương, phúc lợi, BHXH, kỷ luật - khen thưởng
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và các thủ tục nhân sự khác

- Theo dõi và tổng hợp dữ liệu chấm công của nhân viên
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn, )

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới:hợp đồng lao động, hồ sơ, giấy tờ tùy thân
- Theo dõi tình hình nhân sự: biến động, nghỉ phép, nghỉ việc, kỷ luật

- Tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận
- Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên

- 1.Hành chính nhân sự tổng hợp
- Onboarding & văn hóa: Tổ chức chào đón nhân sự mới và hỗ trợ duy trì văn hóa doanh nghiệp

- Tuyển dụng các vị trí khối văn phòng và Công nhân sản xuất theo nhu cầu, quy định của Công ty
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học - Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật

- Quản lý và tổng hợp chấm công hàng tháng và các thao tác các nghiệp vụ liên quan đến Nhân sự trên phần mềm nhân sự
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm C&B hoặc tổ chức các hoạt động sự kiện, gắn kết nội bộ

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm hành chính nhân sự tổng hợp
- Theo dõi hợp đồng lao động, tính lương và các chế độ cho nhân viên trong công ty

- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự: chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động và các quyết định liên quan
- Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân viên

- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định nhân sự, lý lịch, thông tin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng/giảm lương
- Chấm công, tổng hợp dữ liệu lương hàng tháng cho khối sản xuất và văn phòng

- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & định kỳ
- Đề xuất và phối hợp thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách thưởng - phạt cho nhân viên

- Soạn thảo & quản lý văn bản, chính sách: Xây dựng quy trình, nội quy lao động, hợp đồng, quyết định liên quan đến nhân sự
- Quản lý nhân sự : Cập nhật, theo dõi hồ sơ nhân sự và các công cụ cấp phát
Xem tất cả: Công ty TNHH Fight100 tuyển dụng việc làm

- 1/Nhân sự (60%)
- lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác (Bản cứng & mềm)

- Phối hợp phòng ban lưu hồ sơ đào tạo, đánh giá quá trình thử việc / làm việc của nhân viên định kỳ hằng tháng
- Theo dõi biến động nhân sự: tăng/giảm, nghỉ việc, điều chuyển và soạn thảo và theo dõi Hợp đồng lao động, Phụ lục HĐLĐ

- Phân tích, tổng hợp và đánh giá tình hình nhân lực nhằm hỗ trợ đề xuất các giải pháp cải thiện
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan như Quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, luật
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân viên Nhân sự tổng hợp · Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · nhân viên tổng hợp · Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp · nhân viên kế hoạch tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



